Unter jedem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsstätte wirkt beengend, düster und schmutzig. Man ist lieber beim Kunden vor Ort, auch wenn es dort auch nicht besser aussieht.
Image
Naja .. was für ein Image kann ein Unternehmen schon haben, dem die Kunden auf der Nase herumtanzen?
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Hier wird vom Mitarbeiter verlangt, dass er 24/7 einsatzbereit ist und zur Verfügung steht.
Es wird sogar ohne zu zögern der Azubi aktiviert, um einen nachts via Hausklingel aus dem Bett zu klingeln, wenn man sich "erdreistet", zu Schlafenszeiten nicht ans Telefon zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Um Himmels Willen! Bloß nicht! Du könntest danach ja mehr Geld verlangen!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch - nur die völlig verzweifelten akzeptieren soetwas.
Überstunden werden übrigens mit Sachleistungen entgegengerechnet - das ist praktisch, da man die so auch noch steuerlich als Verlust verbuchen kann und nicht als Gehalt verbuchen muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar
Kollegenzusammenhalt
die bükom kann sich die Mitarbeiter nicht heraussuchen - dadurch müssen sie nehmen, wer kommt. Somit gibt es Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet, und solche, wegen denen man eigentlich lieber daheim bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
wie gesagt: es sind alle gleich ...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Vorgesetzte: Einer bemüht sich hervorragend, den Frieden aufrecht zu erhalten, der andere verhält sich, als wäre er was gottweisswieviel besseres und behandelt die Mitarbeiter von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Man wird maximal 1-2 Wochen eingearbeitet, danach hat man zu funktionieren - und wehe, wenn nicht!
Kommunikation
Das Wort, das man dort am häufigsten an den Kopf geknallt bekommt, ist "mitdenken". Dahinter verbirgt sich die Formulierung "ich bin zu faul zum selber denken, bitte nehmen Sie es mir ab!"
Gleichberechtigung
Es sind alle gleich ... bis auf manche, die sind halt gleicher als gleich.
Interessante Aufgaben
Wer sich nicht damit überfordert fühlt, alleine für ein Unternehmen alles machen zu dürfen, wird hier interessante Aufgaben finden.
Es gibt jedoch Gründe für ordentlich operierende Systemhäuser, Aufgabengebiete auf unterschiedliche Mitarbeiter zu übertragen.