Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine tolle Vision
Die Umsetzung der Vision ist eine Katastrophe.
Verkauft die Verwaltung, Ihr habt keine Ahnung wie das funktioniert.
Jede Abteilung kämpft für sich allein.
hat sehr stark gelitten
War in unserem Bereich gut.
nichts angeboten bekommen
Gute Bezahlung
Der Anker in dem Unternehmen.
Auf Ratschläge älterer und erfahrener Mitarbeite wird nicht gehört.
War in unserem Bereich gut, auch wenn auf uns nicht gehört wurde.
Großraumbüro in einem hippen Glasbetonbunker ohne Schallschutz ist der Traum eines jeden Mitarbeiters der viel telefonieren muss
Hinweise über Fehlentwicklungen wurden Ewigkeiten bis zum kurz vor dem Zusammenbruch ignoriert.
keine negativen Erfahrungen gemacht
Tolle Vision
Das Unternehmen ist ein wahres Vorbild, wie man ein Unternehmen besser NICHT führen sollte.
Alles
Frustrierend
Das Unternehmen hat ein Top Image- nicht zuletzt, weil die Mitarbeitenden an Tagen von Investoren - Besuchen ausdrücklich aufgefordert werden, bloß nichts negatives über das Unternehmen oder die Software, zu sagen. Ganz im Gegenteil: Einige Mitarbeiter werden gezielt ausgewählt, vor die Investoren gesetzt und sollen über Funktionen der Software berichten, die es gar nicht gibt.
Ist dort ein Fremdwort.
Mitarbeiter motivieren sich jeden Tag aufs neue, doch noch nicht zu kündigen.
Es wird mit schicken Begriffen, wie "Ownership" oder "High Agency" um sich geworfen - dahinter steckt nichts außer dem Versuch Mitarbeitende für unrealistische Ziele auszubeuten oder sie dazu zu bringen, Fehler von anderen auszubaden.
Kommunikation wird als überflüssig bewertet.
Wenn man unter "Interessante" Aufgaben versteht, erst dann einzuspringen, wenn alles bereits eskaliert ist und nur noch Schadensbegrenzung möglich ist, dann passt die Beschreibung.
Wie Geld aus dem Fenster geworfen wird
Alles.
Finger weg! VORSICHT! In meinem gesamten Arbeitsleben, bislang keinen schlechteren Arbeitgeber kennengelernt und ich bin keine 30 Jahre alt…
Keine Visionen verkaufen, von denen man Meilenweit von entfernt ist. Es gibt keine funktionierende Prozesse, die wenigen Arbeitnehmer, die nach Übernahmen der Tochterunternehmen übrig geblieben sind werden nicht mehr lange bleiben. Das tut sich niemand freiwillig dort an, daher keine Erreichbarkeit und maximale Unzufriedenheit im gesamten Haus.
Vision passt
Umsetzung der Vision
Mehr Geld ausgeben
team ist exzellent
bestmögliches arbeitssetup, kollegial, top verpflegung
eine der attraktivsten firmen europas
schlechtes kriterium; wer für ein skalierendes unternehmen arbeitet sollte nicht sehr viel wert auf work-life-balance legen; besser wäre "personal growth", die ist hier bei 5/5
infinite book budget im office
close to office bonus, lifestyle geld von 150€ monatlich, gutes gehalt
spielt hier keine große rolle
radical honesty, jeder ist quasi immer bereit dazu zu sprechen
direktes und klares feedback ist erwünscht
kurze entscheidungswege, quasi jeder sitzt 2m von einem c-level entfernt
meritokratisch
zum ersten mal, dass ich ohne budget beschränkungen arbeite
100% Remote arbeiten möglich, flexible Gestaltung für Arbeitstage und Meetings im Office.
Neben der bestehenden Förderung von Weiterbildungen auch in-house Trainings organisieren.
Es herrscht Fairness und Vertrauen. Lob und auch konstruktives Feedback wird ehrlich gegeben. Wichtig: Bei Fehlern ist keiner nachtragend, die passieren und man lernt daraus.
Generell sehr gut! Es kann zu Überstunden kommen, in der Regel sind die Arbeitszeiten aber im absolut normalen Rahmen. Urlaubstage steigen mit Firmenzugehörigkeit an. :-)
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt!
Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ich finde es klasse, dass wir uns auch bei 100% remote auf den anderen verlassen können. Antworten in Slack kommen immer sofort oder in absolut angemessener Zeit.
Ja! Wir stellen auch ältere Kollegen ein und das finde ich toll!
Updates und Austausch zu Company News und innerhalb der Funktionen erfolgen ganz normal in regelmäßigen Meetings. Auch remote via Slack funktioniert super. Ab und zu gehen Informationen vll mal unter, einfach fragen hilft. :-)
Das Team arbeitet eng zusammen und die Kollegen sind wahnsinnig hilfsbereit. Es motiviert unglaublich, gemeinsam eine ganze Industrie zu Besseren zu verändern.
Es kann hektisch sein und man muss daher sehr gut priorisieren können, wie sooft in Startups.
team, tasks, beautiful office
maybe hire some more women
- surely a lot of work, but still manageable
absolutely fair
flat hierarchies
colleagues, sense of ownership!!
gender balanced leaves some space for improvement, but is worked on
keep doing what you are.
always productive and friendly
for a start-up totally fine.
a few more women would be great. :) But this is being worked on
- international and diverse team
- HQ in Berlin-Mitte
- team events on a regular basis
- feedback on a regular basis
- hands-on mentality
So verdient kununu Geld.