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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist ein wahres Vorbild, wie man ein Unternehmen besser NICHT führen sollte.
Bewertung lesen
Wie Geld aus dem Fenster geworfen wird
Bewertung lesen
team ist exzellent
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Eine tolle Vision
Vision passt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles.
Finger weg! VORSICHT! In meinem gesamten Arbeitsleben, bislang keinen schlechteren Arbeitgeber kennengelernt und ich bin keine 30 Jahre alt…
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Die Umsetzung der Vision ist eine Katastrophe.
Umsetzung der Vision
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Es kann hektisch sein und man muss daher sehr gut priorisieren können, wie sooft in Startups.
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Nothing is really bad. It is a startup environment, which comes with its own aspects. But I would not relate this to Home directly
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Visionen verkaufen, von denen man Meilenweit von entfernt ist. Es gibt keine funktionierende Prozesse, die wenigen Arbeitnehmer, die nach Übernahmen der Tochterunternehmen übrig geblieben sind werden nicht mehr lange bleiben. Das tut sich niemand freiwillig dort an, daher keine Erreichbarkeit und maximale Unzufriedenheit im gesamten Haus.
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Verkauft die Verwaltung, Ihr habt keine Ahnung wie das funktioniert.
Einfach schließen
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Mehr Geld ausgeben
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Neben der bestehenden Förderung von Weiterbildungen auch in-house Trainings organisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Buena ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


keine negativen Erfahrungen gemacht
4
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Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund werden bei uns alle Stimmen gehört. Leistung und Einsatz zählen mehr als Titel oder Herkunft.
5
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meritokratisch
5
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a few more women would be great. :) But this is being worked on
4
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Männer / Frauen etwa 50:50, was im Vergleich zu so manchem Startup echt gut ist. Benachteiligungen sind mir keine aufgefallen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buena ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


I honestly don't like the term 'Work-Life Balance' because it feels too transactional. The real question is: does a company spark your intrinsic motivation, or are you just a digit on a spreadsheet?
2
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Ist dort ein Fremdwort.
1
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schlechtes kriterium; wer für ein skalierendes unternehmen arbeitet sollte nicht sehr viel wert auf work-life-balance legen; besser wäre "personal growth", die ist hier bei 5/5
2
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It is obviously a startup
3
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Ich bin irgendwann gekommen und gegangen wann ich wollte.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Your impact gets rewarded quickly. If you're great you wont stay still here.
5
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Bei Buena lerne ich vor allem durch „Learning by Doing“. Ich arbeite eigenständig an echten Projekten und bekomme das Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich gibt es ein Weiterbildungsbudget, das auch ich als Praktikant nutzen kann, um mich gezielt weiterzubilden.
5
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nichts angeboten bekommen
2
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infinite book budget im office
5
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Weiterbildungen werden finanziell unterstützt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Buena schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buena als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buena
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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