...stets bemüht zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer zu handeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das kein Tag ist wie erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das jeder Tag ist wie erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung der (Fach)Vorgesetzten durch Mitarbeiter.
Nicht vergessen das man aus Menschen keine Maschinen machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Übermäßige Kontrollen, ausufernde Hierarchie, unpersönliche Kommandowirtschaft und überzogene Maßregelungen gestalten den Tag.
Kommunikation
Kommunikation kann hier mit gutem Gewissen mit "mangelhaft" bewertet werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert, so lange sich kein "Vorgesetzter"
einmischt und alle Abläufe und Absprachen untergräbt.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter Urlaub zu konsumieren ist nicht immer einfach. Urlaubsanträge verschwinden auf mysteriöse Weise. Rückantwort oft nur auf mehrfaches nachfragen. Unangemesene Kommentare oder Deals bestimmen den Wunsch auf Freizeit, Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
An diesem Standort entscheidet wohl ein "Glücksrad" wer Vorgesetzter wird.
Wer von seinen Mitarbeitern Disziplin, Eigenverantwortlichkeit oder Teamfähigkeit fordert, sollte diese Eigenschaften auch vorleben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist definitiv nicht gerecht aufgeteilt. Einfluß auf die Gestaltung der Aufgabengebiete wird nicht gedultet , oder ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen haben nicht die möglichkeit die hier gesetzten Anforderungen zu bestehen oder zu überstehen.
Langdienende Kollegen werden eher als Klotz am Bein gesehen.
Körperliche Leistung ist das Nonplusultra.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Bezug auf Arbeitsgeräte und Arbeitsumfeld sind gut. Geräte, Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel usw sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...stets zur vollen Zufriedenheit
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind hervorragend. Auch wenn das Gehalt nicht der Verantwortung entsprechend gezahlt.
Dafür immer pünktlich.
Image
Das Image der Firma ist sicherlich nicht das beste. Von "außen hui und von innen pfui"
Hört man immer wieder. Leider wird von einigen Mitarbeitern innerhalb der Familie auch verlangt, "nicht" bei Combi, Famila und Co. zu kaufen.
Ärger und Frust sitzen tief.
Dieses wird auch im Sozialen Umfeld kundgetan.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung wird durch konservatives Schubladendenken, Verschlossenheit und Ressentiment gefördert.