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Jetzt Profil vervollständigen203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Da es nur ein Nebenjob bei mir war, gab es keine Fortbildungsmöglichkeit
Auch der Zusammenhalt unter uns Kollegen/innen war immer super, und Absprachen konnte man ohne ein Zwischenfunken selbstständig erledigen
Auch ältere Kollegen sind herzlichst willkommen im Team
Jeder ist willkommen
Man hat jeden Tag was neues erlebt.
Die Anbindung der Arbeitsstelle ist sehr gut. Sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Gerade das Miteinander unter Kollegen finde ich wichtig und das ist leider in dieser ausbauwürdig.
Teambuilding
Bereitstellen von Arbeitsmatterial ist leider nicht immer gegeben.
Gehalt kommt pünktlich, Rabatte für Mitarbeiter
Die Arbeitszeiten überdenken. Vielleicht die Stunden auf 4 Tage verteilen
Nur 1 Samstag im Monat frei, obwohl eine BV besteht die 2 freie Samstage vorsieht. Es will ja gar nicht jeder Samstag frei haben. Aber denjenigen die das wollen sollte man das auch ermöglichen.
Es gibt zuviel Lieferanten die unnützen Verpackungsmüll produzieren. Bünting sollte von solchen Lieferanten Abstand nehmen, sonst machen die sich unglaubwürdig in Sachen Nachhaltigkeit.
In den Märkten überwiegend top. Aber die Mitarbeiter aus der Zentrale können oft nicht mal grüßen.
Leider nur noch ein "Packer/in-Job". Ausbildung war sinnlos weil man nichts mehr selbst machen kann/darf. Ware wird automatisch bestellt, Layout der Regale wird vorgeschrieben use. Man räumt nur noch Regale ein, total öde. Vor 10 Jahren machte das Arbeiten bei Bünting noch Spaß.
Pünktliches Gehalt
Kommunikation, Training, Inflationsausgleich könnte noch mal gezahlt werden
Es sollte mehr kommuniziert werden, auch wenn man am Personal sofort einsparen kann, sollte man die Abteilung personell aufstocken, man kann nicht Service verlangen wenn kein Personal vor Ort ist
Der Zusammenhalt ist schlechter geworden unter den Kollegen
Gibt es nicht
In meiner Abteilung gut, leider gucken nicht viele übern Tellerrand
Bemüht
Könnte konkreter sein
Mit Kunden arbeiten, ist immer interessant
Das gemeinsame Vorankommen als Team gestaltet den Arbeitsalltag spannend.
Befindet sich auf einem Normal-Niveau. Nichts Störendes. Nichts Besonderes.
Ist bereits auf einem hohen Level. Wächst noch mehr mit der neuen Team-Initiative.
Der Anspruch ist hoch, aber nicht unfair. Dies macht die Vielfältigkeit aus und spornt den eigenen Ehrgeiz an.
Grundlegend gut. Unternehmensweite Themen könnten pro-aktiver kommuniziert werden.
Viele Aufgaben, die man in anderen Unternehmen in der Form nicht verantworten dürfte.
Bei Fragen gleich geholfen wird .
Manchmal zu viel auf einmal verlangt.
Auch wenn du nur normale Mitarbeiter bist, werden dich so behandeln wie ein Chef
Es gibt überall gut und schlecht aber hier wird nicht so schlecht behandelt dass man es schlecht findet
Bis heute passt alles
Die sodexo Karte
Jeden Tag 9 stunden zu arbeiten
Akkord Arbeit sollte besser bezahlt werden und der Lager verbessern
Unangenehm und kalt
Eher weniger
Manche waren nett aber das waren die wenigsten
Keine Zeit dafür
Immer wieder die selbe Arbeit
Die bezahlung dort ist gut und man kann sich für die Pause was zu essen bestellen. Kostet natürlich, aber nicht nicht viel.
Das Arbeitsklima dort ist schlecht. Man merkt, dass niemand dort wirklich zufrieden ist. Die Vorgestzten behandeln einen sehr schlecht, selbst wenn man sein bestes gibt, bist du in deren Augen nix wert. Abgesehen davon, zahlen sie dir nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nich Geld, schicken dir dann aber Rechtsanwälte auf den Hals, weil sie es auf einmal wieder haben wollen und drohen damit, dass man die Kosten dafür tragen müsse. Alles in einem sehr sehr schlechte Firma.
Man könnte doch mal die Lagerleiter und die Geschäftsführung entweder wechseln, oder sie darin schulen, mit den Mitarbeitern vernünftig umzugehen
Hat hier im Umkreis keinen guten Ruf
Es wird erzählt, man könnte schnell aufsteigen etc. allerdings ist das dann leider nicht der Fall
Das Gehalt ist je nach erbrachter Leistung sehr gut
Man wird von Vorgesetzten leider sehr schlecht behandelt jnd das meist vollkommen Grundlos
Ausländische kollegen werden leider meist schlechter behandelt
Die Aufgaben sind sehr eintönig und uninteressant
Pünktliches Gehalt und irgendwo an einzelnen Ecken immer noch der ostfriesische Spirit.
Sich unmöglich verhaltende Führungsetagen. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen dieser.
Außerdem lustig zu sehen, wie offensichtlich Systemlinge (oder Führungskräfte) des Unternehmens hier auf Kununu behaupten, "es wäre ja alles nicht so schlimm". Ist es.
Besinnt euch auf eure alten Stärken.
War mal gutes Arbeiten. Durch das Einsetzen von Leiharbeitern und Verprellen des Stammpersonals geht man heute hin, macht seine Sammelaufträge, geht wieder nach Hause. Keine Freude, kaum Spaß. Nur Arbeiten.
Hat in den letzten fünf Jahren richtig Federn gelassen. Hier möchte keiner mehr für das Geld arbeiten.
Häufig angeordnete Überstunden, die auf Betriebsversammlungen schöngerechnet werden. Planbarkeit nach Feierabend eher weniger möglich (es sei denn, man geht gerne vom Worst Case aus).
Als gemeiner Arbeiter sehr schwer. Kann die Optionen der Büromitarbeiter schlecht bewerten. Meistens wird ein Staplerschein in Aussicht gestellt und das wars.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Kann mit einer eigentlich zu vernachlässigenden Prämie aufgebessert werden. Die dafür erforderliche Leistung zu erbringen ist schlecht möglich.
Gibt sich nach außen hin nachhaltig, aber wenn bekannt würde, was hier teilweise an noch brauchbarer Ware weggekloppt wird... Nein. Alles nur zum Schein.
Rudimentär noch da. Stammpersonal verabschiedet sich aber nach und nach in andere Unternehmen, weil dort entweder das Geld stimmt oder das Arbeiten an sich besser ist (auch wenn weniger Geld).
Alter wird im Allgemeinen berücksichtigt. Solange Bünting noch altgediente Kollegen hat.
Je höher in der Kette, desto schlechter. Gelegentlich gut zugängliche Teamleiter sitzen noch im Büro. GF hat schlimmsten Ruf auf der Fläche. Bezug zur Basis ist komplett verloren gegangen. Es wird sinnlos von oben herab doktriniert. Verständnis wie solche Entscheidungen sich auswirken? Gründe dafür hinterfragen? Fehlanzeige. Stattdessen Millionen in ein Shuttlelager pumpen, dessen "Gewinn" sich bis heute nicht bewiesen hat. Die wären anders viel besser angelegt gewesen.
Lager ist oft sehr chaotisch. Altpapier, Bruchware fliegt in den Gängen rum. Es ist oft sehr staubig, auch wenn nun versucht wird, das in den Griff zu kriegen.
Auf ein Mindestmaß beschränkt und ganz ehrlich: Mitarbeiter interessiert Kommunikation über das Tagesgeschäft hinaus nicht mehr.
Gibt es selten. Frauen werden in "leichtere" Jobs eingeteilt und auch bei Planungen eher bevorzugt. Den meisten gefällts und nur wenige bleiben in der Kommission.
Deckt eine größere Bandbreite logistischer Aufgaben ab, wenn man denn dafür "entdeckt" wird.
So verdient kununu Geld.