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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich den vorherigen Bewertungen in keiner Weise anschließen. Es lief alles sehr gut und so wie es sein sollte: unkomplizierte und zeitnahe Terminvereinbarung zu einem ersten Gespräch, die Gesprächsteilnehmer wurden vorab genannt. Im Gespräch mit dem Personaler und dem Bereichsleiter wurde der Ablauf zu Beginn des Gesprächs klar umrissen und auch eingehalten. Alle Fragen meinerseits wurden beantwortet, neben Fragen zur konkreten Tätigkeit aber auch Fragen danach, was am Job besonders spannend oder eben auch nervig sein könnte, habe ich eine ehrliche Antwort erhalten, so dass ich mir ein sehr gutes Bild des Jobs, Teams und des Arbeitgebers machen konnte.
Eine erste gegenseitige Rückmeldung gab es direkt im Gespräch, was ich als sehr angenehm und offen empfand. Auch die weiteren Schritte wurden klar dargelegt (Feedback bis zu konkretem Zeitpunkt, Gespräch mit der Geschäftsführung inkl. Aufgabe). Ein gut begründetes Feedback habe ich sehr zeitnah und sogar noch vor dem genannten Zeitpunkt erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde viel erzählt. Doch das Meiste Stimmte nicht angaben der Frima sind falsch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Niemals, würde ich hier arbeiten! Haben sich bei meinem aktuellen Arbeitgeber über mich informiert und dies dann als Druck ausgelegt.... Gehalt, Auto, Arbeitszeit...sollte auf einmal Alles eine Kategorie schlechter werden...sehr unprofessionell...

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Kaum diese "klassischen" Fragen. Einerseits gut, andererseits hatte ich nicht das Gefühl, das meine Gesprächspartner sich auf das Gespräch vorbereitet hatten.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereitung einer Präsentation in Englisch, Erstgespräch alleine, 2.
Gespräch mit 2 Personen, standard fragen, LL durchgehen. Bekommt gleich
Feedback.

Zeitnahe Rückmeldung, Für die Präsentation wurde Material rechtzeitig zur
Verfügung gestellt,

Angenehme Gesprächs- und Wohlfühlatmosphäre

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch im September 2011 und bis heute (Mai 2012) weder eine Zu- noch eine Absage. Versprochen war eine Entscheidung bis Anfang Oktober. Das Gespräch begann mit fünfzehnminütiger Verspätung durch den Arbeitgeber. Einer der beiden avisierten Gesprächspartner war nicht anwesend, hatte wichtigere Termine und wurde durch eine Mitarbeiterin der Personalabteilung ersetzt. Die beiden Gesprächspartner wirkten gestresst, genervt, unkonzentriert und nicht wirklich interessiert. Das Gespräch fand am Nachmittag statt und ich hatte das Gefühl, das meine Gesprächspartner das Ende dieses Arbeitstages herbeisehnten.