Leistung ist nicht primär
Work-Life-Balance
Der Urlaubsanspruch wurde erhöht. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Beförderungen zählt nicht primär die Leistung, sondern die Chemie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich und auf den Cent genau überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aspekte spielen keinerlei Rolle, wenn es darum geht, ob ein unbefristeter Vertrag angeboten wird - die Leistung im Übrigen auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder Mitarbeiter Ü50 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung sind die Ziele nicht realistisch.
Kritikfähigkeit gehört leider nicht zu den Stärken. Wer austeilen kann, sollte aber auch einstecken können. Manch einer fühlt sich aufgrund einer narzisstischen Persönlichkeitsstruktur sehr schnell angegriffen wie auch gekränkt und reagiert dann unangemessen im Reiz-Reaktions-Schema aus dem Althirn heraus.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Tätigkeit, da man auf ein breites Produktportfolio zurückgreifen kann. Sein Aufgabengebiet kann man teilweise selbst ausgestalten.