34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bürgel Wirtschaftsinformationen GmbH & Co. KG Bewertungen
Bürgel
Wirtschaftsinformationen
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg und weitere
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Summary since 2012
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bürgel Wirtschaftsinformationen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine derzeitige, direkte Vorgesetzte und die Zusammenarbeit mit den Ex-Kollegen in den Niederlassungen und deren Führungsteams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung seit 2012.
Verbesserungsvorschläge
Immer mehr zu verlangen ist irgendwann zuviel!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Graue Maus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bürgel Wirtschaftsinformationen Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Der Mittelpunkt einer Party wird man sicherlich nicht, wenn es darum geht, wo man arbeitet und was man tut.
Vorgesetztenverhalten
Komische Entscheidungen und eine unredliche Art mit (guten) Leuten umzugehen, mr suspekt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Bonitätsauskünfte verkauft, aber dem Geld nicht so wichtig ist, kann hier seine Freude habe. Er muss aber mit den Chefs gut auskommen können, diese bloß nicht kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leistung ist nicht primär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bürgel Wirtschaftsinformationen Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Urlaubsanspruch wurde erhöht. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Beförderungen zählt nicht primär die Leistung, sondern die Chemie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich und auf den Cent genau überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aspekte spielen keinerlei Rolle, wenn es darum geht, ob ein unbefristeter Vertrag angeboten wird - die Leistung im Übrigen auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder Mitarbeiter Ü50 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung sind die Ziele nicht realistisch.
Kritikfähigkeit gehört leider nicht zu den Stärken. Wer austeilen kann, sollte aber auch einstecken können. Manch einer fühlt sich aufgrund einer narzisstischen Persönlichkeitsstruktur sehr schnell angegriffen wie auch gekränkt und reagiert dann unangemessen im Reiz-Reaktions-Schema aus dem Althirn heraus.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Tätigkeit, da man auf ein breites Produktportfolio zurückgreifen kann. Sein Aufgabengebiet kann man teilweise selbst ausgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lieber an der Kasse arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgel Wirtschaftsinformationen Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit leider nichts
Arbeitsatmosphäre
in einem Wort:
untergangsstimmung
Image
Langsam aber sicher nicht mehr
Work-Life-Balance
Wird immer wenniger, kaum Erholung nach Urlaub usw.
Karriere/Weiterbildung
nur mit Vitamin B Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es in anderen Unternehmen deutlich mehr in vielen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gute Kollegen, aber die Guten gehen wo anderst hin!
Vorgesetztenverhalten
Viele sollte sich erstmal Schulen lassen. Kommunikation ist sehr schlecht. In Bestimmten breichen gibt es mehr als normale Arbeiter.!
Arbeitsbedingungen
Alte Räume, Wände sind verschmutzt. Arbeitsplätze sind zu wennig vorhanden. Kein modernes arbeitsumfeld
Kommunikation
Kommunikation ist das was wir nicht haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird immer Schlechter da immer neue anforderungen gestellt werden welche sich dann wieder ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Achtung: Keine Zukunft!
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bürgel Wirtschaftsinformationen Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auszubildenden erhalten eine optimale Ausbildung, wenn Fachpersonal vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fazit:
Der Arbeitgeber lockt bewusst mit falschen Versprechen um Mitarbeiter mittelfristig zu binden und folgend gegen neue zu ersetzten (Das ist die Politik).
Bei dem Unternehmen handelt es sich um eine Organisation, die nach dem Minimalprinzip fungiert.
Aufgrund des zu geringen fachlichen Personals, leidet die Qualität der Wirtschaftsauskünfte extrem! Ferner wird die Abteilung Recherche mittelfristig an Callcenter o. ä. ausgegliedert.
Leitendes Personal darf kaum Entscheidungen treffen, muss aber alles Verantworten.
-- --
Als ehemaliger leitender Angestellter, bin ich trotz der oben genannten Umstände für alle Erfahrungen dankbar.
Verbesserungsvorschläge
Ziehen Sie einen guten und zeitgerechten Unternehmensberater hinzu und ändern Sie die Unternehmenspolitik.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst human (zufriedenstellend).
Im Innendienst katastrophal.
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Freizeit wird als Zeit in Bereitschaft gesehen.
Max. 2 Wochen Urlaub!
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Versprechen werden als Mittel zum Zweck gegeben.
Schriftlich geregelte Leistungen (z. B. priv. Firmenwagen inkl. Tankkarte, Beförderung, uvm.), werden ebenfalls nicht eingehalten.
Wer sich also bewusst für ein Arbeitgeber interessiert, den man am Ende seiner Laufzeit verklagen kann und den Rechtsstreit für sich entscheidet, ist hier richtig!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann nicht pauschalisiert werden und ist in einigen Niederlassungen branchenunüblich (Unterbezahlung).
Kollegenzusammenhalt
Zu 90 % Auszubildende.
Sehr nettes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Leistungsdruck.
Älteres Personal wird duch junges ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Termine zur Konfliktlösung werde anvisiert, jedoch niemals eingehalten (sehr konservatives Verhalten, keine Schlüsselkompetenzen)
Arbeitsbedingungen
70 % der Niderlassungen arbeiten nach veralteten Standard (90er Jahre).
Keine Arbeitsplatzgestaltung.
Kommunikation
Obwohl man, ich nenne es mal "Scheinziele" zu 120 % erreicht, gibt es innerhalb des Unternehmens ein Grundproblem: Zu wenig Umsatz!
Gleichberechtigung
Veralteter Standard.
Ich war davon nicht betroffen.
Interessante Aufgaben
Eindeutige Improvisation.
Es gibt aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen und einem Überschuss von Lehrlingen keine klare Struktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Zukunft - unorganisierter Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgel Wirtschaftsinformationen Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Aufstiegschancen
Schulungen werden per Gießkannenprinzip durchgeführt.
Bezahlung miserabel
Verbesserungsvorschläge
Die Waage finden zwischen betriebswirtschaftlichen und sozialen Zielen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisation im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgel Wirtschaftsinformationen GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige nette Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down Führungsstil, auf interne Services kein Verlass, anstatt gemeinsam Ziele zu erreichen ist es mehr ein gegeneinander, unzureichende IT-Ressourcen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ernst nehmen, sie nicht nur wie einen Kostenfaktor betrachten, eine Servicekultur aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgel Wirtschaftsinformationen Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung. Die Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter eingehen. Nicht nur an sich denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lange Entscheidungswege - nicht transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bürgel Wirtschaftsinformationen GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seriöse Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele völlig unklar, Angst regiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Vertrauen gut - Kontrolle besser!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bürgel Wirtschaftsinformationen GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankende Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zu unterschiedlichen Themen finden statt.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros im Sommer viel zu heiss und zu laut.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsfreiraum ja, aber nur unter Kontrolle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.