15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung vor der Tagesgruppe,!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise kindeswohlgefährdung
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung auch in Führungspositionen
Kritik annehmen und versuchen zu bessern
Nicht drüber am wegschauen nur weil derjenige 30 Jahre im Verein ist
Kindeswohlgefährdung untersagen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Image
Man hat mir von Anfang an gesagt und nicht anzufangen hätte ich mich daran gehalten....
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, angeschrien
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich
Man sollte sich nicht darauf ausruhen dass man 30 Jahre in dem Beruf ist und mit der Personalabteilung per Du ist
Menschen machen Fehler und müssen diese aber auch einsehen
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Tagesgruppen ja
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Einrichtungen und Bereiche, bei denen man sich austauschen kann und die Vernetzung. Die Vereinsfeier gibt eine Möglichkeit zum lockeren Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Sichtweisen werden stark weitergeführt. Neue bzw. junge Mitarbeiter müssen eine Rolle einnehmen, die Ihnen übergestülpt wird und haben wenig Möglichkeiten sich selbst zu entfalten. Blickwinkel der Klienten werden spät beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung oder Bereichsleitungen sollten versuchen näher an den Mitarbeitern im pädagogischen Alltag zu sein. So das Mitarbeiter auch die Chance haben nicht nur über die Leitung Probleme weiterzutragen sondern auch direkt einen Ansprechpartner haben. Meinungen gehen auseinander, dass ist normal. Jedoch darf es zu keiner Machtausübung kommen, damit alle gehrt werden können. Hier hilft es die Personalvertretung noch mehr mit einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Sichtweisen wurden nicht immer ausgesprochen und zwischenmenschlich gab es einige unterschwellige Schwierigkeiten.
Work-Life-Balance
Gut möglich, durch Absprachen innerhalb des Teams.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team konnte man sich immer auf Unterstützung verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut und auf ältere Kollegen abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Vorbildwirkung war aufreden Fall vorhanden und solange man gut mitgearbeitet hat, wurde man auch gesehen. Andere Meinungen und Hilfe konnten schwer angenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen innerhalb des Teams. Oft Überstunden, weil keine Hilfe angenommen wurde oder es nicht zugelassen wurde.
Kommunikation
Die Geschäftsstelle war immer erreichbar und die Kommunikation einfach.
Gleichberechtigung
War nicht immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Typisch Jugendhilfe, da ist kein Tag wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Für jeden was dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bürgerhilfe ist bedacht darauf, dass alle in einem guten Rahmen arbeiten können, auch unter schwierigen Bedingungen, wie z.B Schichtdienst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber hat Kinderfreundliche Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig Kontext Erzieherausbildung / TG Dresden
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es sicher.
Verbesserungsvorschläge
Einiges, ich habe allerdings nichts zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Wille ist da. Kongruenz innerhalb des bestehenden Teams wahrscheinlich/augenscheinlich ja. Mit neuen Mitarbeitern, insbesondere im Umgang mit Praktikanten etwas hilflos, was sich später leider in ungerechtfertigten Bewertungen niederschlägt und nicht kongruent mit den getätigten Aussagen / Reflexionen deckt. Daher nicht fähig, eine verbale, schriftliche Einschätzung zu geben. Traurig, da Erzieher bzw. Personal dringend benötigt wird. Dazu sollte man allerdings in der Lage sein, nicht nur andere zu beobachten sondern auch sich selbst sowohl zu reflektieren als auch sein eigenes Handeln, fortwährend zu hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen, naja. Im beruflichen Kontext, ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Was man nicht weiß, macht einen nicht heiß.
Kommunikation
Im bestehenden Team funktioniert es super. Bei neuen MA dennoch schwierig, bei Praktikanten sowieso. Schwierigkeiten mit Neuen und Persönlichkeiten, die evtl. eine andere, eigene Meinung vertreten. Ist ausbaufähig. Fehler hat und macht jeder. Das hat nicht zwangsläufig was mit dem Umgang der Klienten zu tun, dies kann man lernen.
Interessante Aufgaben
Unter angemessener, offener und vor allem ehrlicher Anleitung und Begleitung, möglich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit in der Ambulanten Hilfe in einem sozialen Verein, der noch viele andere Projekte hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Einsatzgebiete und es wird sich an die Bedürfnisse und wünsche des Arbeitnehmers angepasst
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation wird nicht bei allen groß geschrieben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Erreichbarkeit der Verwaltungsmitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältigkeit; Mitarbeiterbindung (z.B. nach Elternzeit nicht mehr auf die alte Stelle); Bereitschaft sich auf neue Ideen einzulassen; Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für neue Sachen; Anpassung der Arbeitsbedingungen; Umgangston der Verwaltungsmitarbeiter; Unterstützung aus anderen Einrichtungen
Arbeitsatmosphäre
bezogen auf unsere Einrichtung: 5 Sterne, aber insgesamt nur 3
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Gut gemeint aber nicht gut gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentcher tarif Anpassung im großen und ganzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Renovierung vernachlässigt . Müßte alles modernisiert werden. Es wird einfach zu wenig Personal eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und einsetzen. Modernisierungsmassnahmen ergreifen. Mehr Fortbildung für Pflegepersonal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer einen Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündige niemals, denn dann ist deine ganze geleistete Arbeit nichts mehr wert und man wird wie das Allerletzte behandelt. "Unmenschlichkeit" und "eine Zumutung" sind nur Beispiele für das was man sich anhören muss. Verachtung und Respektlosigkeit folgt...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter der Geschäftsstelle haben jederzeit ein offenes Ohr, klären Anliegen sehr zeitnah. Man wird ernst genommen und hat durch flache Hierarchie relativ engen Kontakt zur Geschäftsführerin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bürgerhilfe Sachsen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bürgerhilfe Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bürgerhilfe Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.