7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage
Hohe Fluktuation im Team
Mitarbeitende mehr einbeziehen, weniger Micromanagement, mehr auf die Menschen eingehen und passgenaueres Angebot statt nur auf den eigenen Ruf zu achten
Ein nettes Team!
Ich nehme das als eine Einheit wahr. Jeder hilft jedem!
Sehr interessant und abwechslungsreich. Es wird so viel Gutes für Frankfurter Senioren getan.
Schöne Lage im Westend, langjährige Geschichte des Hauses
Kritik ist nicht gewünscht, Mitarbeiterbesprechungen dienen nur einseitiger Kommunikation, es ist keine fachliche Diskussion gewünscht und kein Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Es wäre gut, wieder mehr auf Fachkräfte zu setzen, mehr zu investieren in Fortbildungen, statt in Marketing,
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
Etwas beengte Büros aber eine Traumlage mitten im Frankfurter Westend.
Die 115 Jahre Vereinsgeschichte. Das Haus hat Tradition.
Dass Imageveränderung wichtiger ist als gute soziale Arbeit.
Mehr Mitarbeiter Beteiligung, mehr Supervision, weniger Kontrolle.
Dass hier früher eine sehr gute, hochwertige soziale Arbeit gemacht wurde, etwas davon kann man davon noch spüren in den Projekten.
Intransparente Kommunikation nach innen und außen, trotz kleiner Mitarbeiterzahl sehr hierarchisch geworden, Image, Prestige und Finanzen wiegen jetzt viel höher als die soziale Arbeit, keine neuen Projekte mehr möglich.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, mehr Mitarbeiterbeteiligung, wieder in einen Diskurs über Inhalte der sozialen Arbeit eintreten, Kooperationen besser pflegen.