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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schöne Lage im Westend, langjährige Geschichte des Hauses
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Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
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Die 115 Jahre Vereinsgeschichte. Das Haus hat Tradition.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Fluktuation im Team
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Kritik ist nicht gewünscht, Mitarbeiterbesprechungen dienen nur einseitiger Kommunikation, es ist keine fachliche Diskussion gewünscht und kein Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
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Dass Imageveränderung wichtiger ist als gute soziale Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende mehr einbeziehen, weniger Micromanagement, mehr auf die Menschen eingehen und passgenaueres Angebot statt nur auf den eigenen Ruf zu achten
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Es wäre gut, wieder mehr auf Fachkräfte zu setzen, mehr zu investieren in Fortbildungen, statt in Marketing,
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Etwas beengte Büros aber eine Traumlage mitten im Frankfurter Westend.
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Mehr Mitarbeiter Beteiligung, mehr Supervision, weniger Kontrolle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bürgerinstitut ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr interessant und abwechslungsreich. Es wird so viel Gutes für Frankfurter Senioren getan.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bürgerinstitut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bürgerinstitut schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürgerinstitut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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