Unternehmensgruppe 

der 

Bürgermeister-Reuter-Stiftung

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

tatsächlich gab es dieses Jahr innerhalb der BRSD, vor allem aber im Krisen- und Clearingbereich, viele Veränderungen: Neu Konzeption, neue Alterspannen und neue Leitungen, welche frischen Input und eine stark an Kinderrechten orientierte Haltung mit ins Haus brachten. Wir bedauern sehr, dass wir nicht alle Mitarbeitenden bei diesem Veränderungsprozess mitnehmen konnten.

Wir arbeiten stetig daran unsere internen sowie externen Prozesse gemeinsam zu verbessern. Beteiligung, Kinderrechte, Ressourcenorientierung sowie eine nachhaltige Qualitätssicherung stehen dabei für uns an vorderster Stelle.

Unser mit dem Bezirksamt Mitte neu abgestimmtes Konzept sieht daher einen starken Personalschlüssel für unseren Krisen- und Clearingbereich vor. Die im Schichtdienst arbeitenden Erzieher*innen werden tagsüber zusätzlich von Sozialpädagog*innen zu Wahrnehmung von Terminen, Hilfekonferenzen, etc. unterstützt. Durch wöchentliche Teamsitzungen, regelmäßige Feedbackgespräche, monatliche Supervision sowie angebotsübergreifende Beratung und Unterstützung gewährleisten wir eine qualitativ hochwertige Arbeit.

Als Arbeitgeber freuen wir uns über aktives Feedback, gerne im direkten Gespräch oder anonym über den Betriebsart. Wir hoffen sehr, dass Sie eine dieser Chancen bereits wahrgenommen haben. Falls nicht, bieten wir Ihnen selbstverständlich den persönlichen Austausch an. Wenden Sie sich hierfür bitte an info@brst.de oder betriebsrat.brsd@brst.de.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BRSD-Team