Workplace insights that matter.

Login
Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH Logo

Bürgermeister Reuter Soziale Dienste 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer sind wir – die Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH

Wir sind ein neu gegründeter und Träger der freien Jugendhilfe, welcher als gemeinnützige Tochtergesellschaft dem Unternehmensverbund der Bürgermeister-Reuter-Stiftung angehört und Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands ist. Wir bieten Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Familien und verfolgen dabei das Ziel, sie bestmöglich zu unterstützen, zu beraten und zu begleiten.

Produkte, Services, Leistungen

Kindertagesstätten:

In unseren Kitas steht das Kind im Mittelpunkt unserer Arbeit. Jedes Kind wird von uns in seiner kognitiven, motorischen, sozialen, kreativen und musischen Bildung liebevoll, empathisch und weltoffen gefördert.

Erfahren Sie mehr zu unseren Kitas unter: https://sozialedienste.brst.de/kindertagesstaetten-unsere-kitas-in-berlin/

Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe:

Dieses Leistungsangebot wird als 24 Stunden Betreuung für Mütter, Väter und Schwangere ab dem 4. Monat angeboten, in dem man sie bei der Bewältigung ihrer psychischen/geistigen Beeinträchtigung sowie bei der Pflege und Erziehung ihres Kindes professionell unterstützt.

Krisen-/Clearingunterbringung:

In unseren Krisen- und Clearinggruppen erfolgen ständig wiederkehrende Inobhutnahmen von Kindern, die kurzfristig aufgrund von akuten Notsituationen im Rahmen von stationärem Kinderschutz und sozialpädagogischer Krisenintervention untergebracht werden müssen.

Wohngemeinschaften/Betreutes Einzelwohnen:

Für Jugendliche ab dem 15. Lebensjahr steht diese Angebotsform mit betreuungsfreien Zeiten zur Verfügung. Ein Team aus sozialpädagogischen Fachkräften unterstützt die jungen Menschen bei ihrem Weg in die Selbstständigkeit.

Erfahren Sie mehr zu unseren Hilfen zur Erziehung unter: https://sozialedienste.brst.de/jugendhilfe-berlin/

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen:

· einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr

· Vergütung in Anlehnung an den aktuellen TV-L

· einen steuerfreien Fahrtkostenzuschuss

· betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

· regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung

· die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes

· die Möglichkeit der vorübergehenden, vergünstigten Anmietung eines Apartments

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH.

  • Bewerbung@brst.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Chance, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Mitdenken und neue Ideen sind gewünscht, Engagement wird honoriert und eigene Ziele kann man offen ansprechen, um dann gemeinsam an diesen zu arbeiten.
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien und das soziale Miteinander.
Bewertung lesen
Atmosphäre im Haus, jeden Tag ist was los und ein guter Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Die Ziele, auf die man hinarbeitet, kann und will ich mit tragen.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern sehr viel und hält auch das, was er nach außen kommuniziert. Dem Mitarbeiter/ den Mitarbeiterinnen werden sehr viele Benefits geboten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Haus muss sich noch besser vernetzen mit Geschäftsführung und Personalabteilung
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden nicht beteiligt.es wird nicht im Sinne der Kinder gedacht.
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Führungsverhalten
Bewertung lesen
Die Hellhörigkeit des Hauses.
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden eingestellt und nach kurzer Zeit wieder entlassen, obwohl sie gut waren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schön und wünschenswert wäre es, wenn die aktuellen Kollegen bleiben, damit die Ziele, die angestrebt werden und auf die man jetzt so hart hinarbeitet, auch erreicht werden können.
Bewertung lesen
Der AG sollte die Klienten mehr im Blick haben und weniger die Wirtschaftlichkeit.
Bewertung lesen
Ich wünsche mir Transparenz, Wertschätzung und Verlässlichkeit
Bewertung lesen
Mehr Infoveranstaltungen sowie Kick-Off-Events.
Bewertung lesen
Mitarbeiter mehr Wertschätzen, indem was sie tun. Konflikte früher erkennen und behandeln, nicht immer eskalieren lassen. Führungskräfte müssen in der Früherkennung von Konflikten und Teamprozessen besser geschult werden.
Generell sollten für die Führungskräfte weniger die Persönlichen Vorlieben und Beziehungen zählen ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Durch die vielen Umbrüche, stehen aktuell auch Aufgaben an, die unüblich sind für einen Erzieher, aber auf jeden Fall eine Menge Spaß machen.
5
Bewertung lesen
Das Aufgabenfeld ist spannend und es besteht die Möglichkeit, sich im Unternehmen zu verwirklichen.
4
Bewertung lesen
Es gab immer wieder etwas neues zu tun und man hat dadurch in unterschiedliche Arbeits- und Tätigkeitsbereiche Einblicke erhalten. Ich durfte beispielsweise während meines Praktikums den kompletten Prozess des Bewerbermanagement begleiten (von der Ausschreibung der relevanten Stelle über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung des neuen Mitarbeiters), aber auch administrative Aufgaben, wie beispielsweise Auswertungen und Erstellungen von Personalstatistiken gehörten zu den Tätigkeiten dazu.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind gemischt
4
Bewertung lesen
Ja, die Arbeit ist sehr interessant :) Viel Kontakt zu Behörden und Ämtern, aber auch Freizeitpädagogik, Elternarbeit. Ist immer was anderes, das macht echt Spaß.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In den Jugend-Wohngemeinschaften wird gearbeitet Montag bis Freitag. Zwischen 6 Uhr und 22 Uhr am Abend. Aber nur wenn die Jugendlichen Bedarf haben. Meist Arbeit klassisch so zwischen 9 und 18 Uhr ungefähr. Keine Bereitschaft, ganz selten, dass einer Samstag mal vorbeischaut. Es gibt paar feste Termine, wie Fallbesprechung und Team, aber sonst spricht jeder individuell seine Termine mit seinen Jugendlichen ab. So kann man Arbeit und Privat gut für sich aufteilen.
5
Bewertung lesen
Überstunden,Überstunden,Überstunden...
1
Bewertung lesen
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, insgesamt gibt es aber schon viel zu tun. Ausgleichsmöglichkeiten werden angeboten.
3
Bewertung lesen
Viel zu tun, aber durch die vielen Dinge, die hier gerade entstehen, hoffentlich wert.
2
Bewertung lesen
Man wird sogar im Urlaub angerufen ob man einspringen kann
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten, man muss sie nur wahrnehmen! Weiterbildungen zu relevanten Themen wurden immer genehmigt, auch ein Studium wurde mir finanziert.
5
Bewertung lesen
Der Bildungsurlaub muss erzwungen werden. Es werden keine wirklichen Fortbildungen gemacht oder gezahlt
1
Bewertung lesen
Bisher noch nicht so viel angeboten.man wird in seinen Stärken übrsehen
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen gibt es jedes Jahr. Muss Ende vom Vorjahr angemeldet werden. Teams können sich im Jahr auch noch was wünschen. Und Karriere; einige sind schon aus Team in die Leitung aufgestiegen. Fachbereichsleitung wurde zuerst intern ausgeschrieben.
5
Bewertung lesen
Neben den monatlichen Supervisionen und den Teambesprechungen fanden mehrmals im Jahr Weiterbildungen statt. Inhalte konnten die Teams teilweise selber bestimmen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards