Junger Träger mit Ambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele, auf die man hinarbeitet, kann und will ich mit tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hellhörigkeit des Hauses.
Verbesserungsvorschläge
Schön und wünschenswert wäre es, wenn die aktuellen Kollegen bleiben, damit die Ziele, die angestrebt werden und auf die man jetzt so hart hinarbeitet, auch erreicht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsumfeld, in welchem ich gerne arbeite. Ich bin mit fast allen Kollegen und der Verwaltung per du, was eine entspannte und freundliche Atmosphäre möglich macht, in der auch Platz für Kritik und konstruktive Auseinandersetzung ist.
Kommunikation
An einigen Strukturen, Abläufen und in der Inforrmationsweitergabe kann definitiv noch gepfeilt werden, dennoch wird darauf Wert gelegt, diese stetig zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen. Das führt dazu, dass jedem der Raum für Fehler zugestanden wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Umstrukturierungen hat der Teambildungsprozess immer wieder neu angefangen, sodass sich das Team gerade aktuell bildet. Dennoch wird hier auch von der Leitungsebene aus, darauf Wert gelegt, ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu schaffen.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber durch die vielen Dinge, die hier gerade entstehen, hoffentlich wert.
Vorgesetztenverhalten
Engagierte Vorgesetzte, die einem nie das Gefühl von oben herab behandelt zu werden und wenn es die Zeit zulässt auch ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter haben.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Umbrüche, stehen aktuell auch Aufgaben an, die unüblich sind für einen Erzieher, aber auf jeden Fall eine Menge Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und Engagement zählen mehr, als irgendwelche Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr praktisch, die Verwaltung mit im Haus zu haben, um bürokratische Aufgaben zeitnah erledigen zu können. Die Ansprechpartner sind nur ein paar Türen weiter. Die Technik ist für den sozialen Bereich überdurchschnittlich gut ausgearbeitet (eigenes Netzwerk mit angeschlossenen Druckern und Telefonnetz).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Mitarbeiter als auch Bewohner geben sich alle größte Mühe die Umgebung des Hauses zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angepasst an TVL mit Zusatzversicherung und Boni bei guten Leistungen.
Image
Da es ein sehr junger Träger ist, muss sich das Image erst noch aufbauen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem alle Möglichkeiten geboten, sich selbst weiter zu entwickeln.