2 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das es in diesem Unternehmen niemals langweilig wird.
Angenehm und auf Augenhöhe bei der Wertschätzung und Respekt für jeden Einzelnen. Entwicklung der Bereiche und Teams wird aktiv gefördert.
Daran wird aktiv gearbeitet. Wir sind die Wegbereiter!
Flexibles Arbeiten im Rahmen einer Kernarbeitszeit ist möglich. Mobiles Arbeiten ist möglich. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Die Stiftung bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vom Einzelseminar bis zum berufsbegleitenden Studium.
Die Vergütung ist angemessen. Die Unternehmensgruppe lehnt sich bei den Gehältern an bestehende Tarifverträge an. Diverse zusätzlich Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zuschüsse zum ÖPNV oder Erhalt einer Sodexo Benefitskarte sind möglich.
Ein Umwelt-/ Sozialbewusstsein ist vorhanden. Probleme sind erkannt und werden aktiv und nachhaltig verbessert.
Wie überall im täglichen Leben. Grundsätzlich gibt es einen sehr guten Kollegenzusammenhalt.
Ältere Kollegen können ihre Erfahrungen, Netzwerke und Zuverlässigkeit einbringen. Es besteht ein wertschätzender Umgang.
Kameradschaftlich, offen und ehrlich. Konflikte werden aktiv angegangen. Auch die Vorgesetzten sind im ständigen Lernprozess.
Gut eingerichtete Arbeitsplätze und Besprechungsräume. Durch Corona hat es einen deutlichen Schub beim Thema Kommunikation (überwiegend "Teams"-fähige Arbeitsplätze. Einsatz moderne Softwareumgebungen wie Microsoft 365.
Die Führungskräfte informieren transparent über die erreichten Ziele und bestehenden Probleme. Es können auch persönliche Themen vertraulich kommuniziert werden.
Wir sind ein buntes Unternehmen mit Mitarbeitenden verschiedenster kultureller Herkunft. LGBT kann gelebt werden.
In der Unternehmensgruppe gibt es für JEDEN interessante Aufgaben. Bei Projekten, wie z.B. einer Leitbildentwicklung oder Änderung des Corporate Design kann JEDER teilhaben und mitwirken.
Vorgesetzte bringen ihren Ars..... in Sicherheit
Indem sie andere Mitarbeiter kündigen
Nicht vorhanden