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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Kommunikation

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich werde mein Telefon in Zukunft ausschalten, denn frei ist für den vorgesetzten ein Fremdwort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts gesagt ist Lob genug.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es fast nicht, es zählt nur eine Meinung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt immer aufs Team an in das man kommt, aber leider sind viele ausgebrannt und überarbeitet, so das dies an der Atmosphäre hardert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachkräftemangel und allgemeiner Personalmangel, sorgen für Krankheit bei überarbeiten einspringenden Mitarbeitern, was wiederum für weniger Freizeit und mehr Arbeit sorgt.

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