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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es nicht viel, wird halt nach Tarifvertrag gehandelt.
Die PDL und Einrichtungsleitung sind sehr nett, hilfsbereit und behandeln alle auf Augenhöhe, es ist eher so als würde man unter Kollegen reden und nicht so distanziert wie in anderen Einrichtungen, man kann mit jedem Problem zu ihnen kommen und trifft auf offene Ohren die einem weiterhelfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top.
Bietet Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen
Jeder im Haus kennt sich und versteht sich.
Verdie Gehälter, die sind aber eigentlich auch zu niedrig. Aber besser bezahlt als anderswo..
Tolles Team tolle Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht angehört, bzw. deren Meinung oder Vorschläge sofort ignoriert. Bei Unstimmigkeiten wird gleich mit einer Abmahnung gedroht bzw. ausgesprochen.
Der Umgangston der Verwaltung mit ihren Unteren Mitarbeitern ist katastrophal.
Ein Gespräch ohne Betriebsrat sollte nie eine Option sein!
Wertschätzung an Pflegekräfte fehlt!
Parkplatz kostet über 30 Euro.
Momentan ist es schwer dort zu arbeiten wenn die Hälfte der neuen Kollegen einen nicht verstehen … machen was sie wollen und sich kaum was sagen lassen
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung bzw. die Abteilungen sollten mehr Mitarbeitertreffen mit ihren Vorgesetzten abhalten um deren Sorgen und Probleme besser zu verstehen.
Feste Anleitungstage in denen der Anleitende einen M-Dienst hat und bis zu 5 Stunden Anleitung geben kann danach bis Dienstende seinen regulären M-Dienst macht.
Ein Springerpool der alle Häuser abdeckt falls jemand fehlt
Mehr Personal und Azubis, ist aber natürlich schwer zu realisieren.
Mehr attraktive Angebote um deutschsprachige azubis oder Mitarbeiter anzulocken
Kommunikation, Ehrlichkeit, Transparenz, Kostenlose Parkplätze
Werden nicht gehört
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Liegt im Durchschnitt leicht drüber 13. gehalt + Zuschläge
Gehalt nach Verdie Tarifen, Sozialleistungen werden mit einbezahlt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es fast nicht, es zählt nur eine Meinung.
Wird schlecht von der Verwaltung vorgelebt und zieht sich durch alle Häuser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weitgehend Stillstand
Jährliches Angebot was gut ist und 2 Sterne bringt, muss aber in der Freizeit (die zwar bezahlt wird) geschehen, dass heißt eine Vollzeitkraft in der Pflege die nur 4-5 Tage frei im Monat hat muss ihre Weiterbildungen in diesen Tagen vollziehen, was für noch weniger freie Tage sorgt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist als eher traditionell.
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