8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes "training-on-the-job" und interessante Aufgaben - alles Andere katastrophal, ernüchternd - keine Empfehlung wert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Aufgaben und Flexibilität Zusatzaufgaben übernehmen zu können. Reisetätigkeit zu Bankpartnern und Kunden und hohe Lernkurve (wenn man mit dem Druck klar kommt, auf eine gute Arbeitsatmosphäre verzichten kann und privates unterordnet). Zudem hatte mein Vertrag lediglich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen :-).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1*und 2*-Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Es heißt ja nicht umsonst "Der Fisch stinkt vom Kopf". Mit einer ausgetauschten Führungsriege und adäquatem Personalbestand kann ich mir gut vorstellen, dass die BBB für Bewerber (als auch für mich) wieder interessant sein könnte. Vor allem durch den Förderauftrag und die unterschiedlichen Kundensituationen ein interessanter Arbeitgeber wenn alles mit einer 1*-Bewertung sich auf normale Werte anheben würde. Wer Kreditgarantiegeschäft machen möchte, sollte alternativ lieber zu anderen Alternative in Bayern, nahe des Englischen Gartens, wechseln.
Arbeitsatmosphäre
War zu Beginn meines Einstiegs noch ganz okay aber verglichen zu meinem vorherigen Arbeitgeber waren z.B. längere Gespräche und ein Plausch auf dem Gang oder im Büro der Kollegen nicht gerne gesehen. Auch sonst normale Handlungen (Türe schließen um in Ruhe einen Fall fertig zu stellen) waren ein "No-Go" und wurden entsprechend kommentiert. Alleine der Umgangston zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter erinnerte mich an manchen Tagen eher an meine Zeit der Grundausbildung beim Heer zurück, als bei einem Unternehmen der Mittelstandsförderung für die heimische Wirtschaft.
Image
Image in der Außendarstellung bedingt durch den Förderauftrag gut (meiner Meinung nach 4,0 Sterne). Wenn allerdings externe Partner über die internen Zustände und den Umgang miteinander wüssten, würde sich dies sicherlich nach unten korrigieren. Anspruch und Wirklichkeit klaffen hier weit auseinander. Persönlich bevorzuge ich eher nicht mehr über meine Zeit bei der BBB im Freundes- und Bekanntenkreis zu sprechen, anstatt nur weitestgehend negative Erfahrungen weiter zu geben.
Work-Life-Balance
Kann im Allgemeinen als schlecht bis sehr schlecht bezeichnet werden. Flexible Arbeitszeit im Rahmen des Regelwerks nur eingeschränkt möglich und nur Augenwischerei, wenn man unflexible Kernzeiten für die Anwesenheit definiert. Arbeitstage waren generell immer sehr lang durch die Menge an Arbeit und auch die gesetzlichen Ruhe- und Höchstarbeitszeiten wurden nicht immer eingehalten (z.B. Messebesuch am Sonntag, über 16 Stunden mit An- und Abreise -> dafür ein Tag frei am darauf folgenden Montag!). Urlaub konnte ich immer so nehmen wie gewünscht. Abbau von Überstunden war stets eine Diskussion (vom Eindruck her war es aber auf der anderen Seite kein Problem, dass Überstunden über eines maximalen Wertes monatlich bei mir gestrichen wurden). Ausbeutung ohne Wertschätzung und/oder persönlicher Weiterentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Es finden ab und zu kurze interne Seminare und Besprechungen statt. Von Weiterbildung kann nicht gesprochen werden. Kümmert man sich selbst darum, kann man die Vorschläge bei der Geschäftsführung einreichen und bekommt Bescheid (falls überhaupt - ich denke meine Mappe mit den Übersichten der Weiterbildungen liegt dort immer noch im Büro oder wurde ggf. mittlerweile entsorgt?). Wieder ein anschauliches Beispiel wie Wertschätzung und Mitarbeiterbindung nicht funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag "Privates Bankengewerbe". Absolute Willkür und keine Transparenz in Sachen Höhergruppierungen. Es wird weder eine Perspektive aufgezeigt, noch hatte ich einmal während meiner Beschäftigungsdauer ein Jahresgespräch zur Evaluation. Einzig zu Ende meiner Probezeit wurde mir mitgeteilt, dass "man gerne weiter mit mir arbeiten möchte". Alles in allem keine adäquate Vergütung für Arbeitsumfang, -zeit und -atmosphäre. Auf die Frage bezüglich privater Altersvorsorge antwortetet die Geschäftsführung: "Bieten wir nicht mehr an. Ist zu viel Aufwand und lohnt sich bei Wechsel nicht".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier-loses Büro Fehlanzeige. (Fast) Alles muss ausgedruckt und in den Umlauf (natürlich über den Schreibtisch der Unternehmensführung :-)) gehen.
Kollegenzusammenhalt
Empfand ich bei der alten Stammmannschaft immer als okay und kollegial. Ist bzw. konnte aber leider auch nie besser werden durch a) den ständigen Wechsel von Kollegen:innen während und nach der Probezeit b) der immer höher werdenden Arbeitsbelastung durch eine geringere Anzahl an Kollegen:innen sowie c) Umgang und Atmosphäre ("gut ausgebildete Kollegen ziehen lieber nach einer Zeit weiter anstatt sich die längerfristig anzutun").
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten, auch bereits seit langem bei der BBB beschäftigten Kollegen, im höheren Alters haben das Unternehmen während meiner Zeit verlassen. Gründe habe ich nie erfahren, aber ich denke ab einem gewissen Alter kann und will man sich das nicht (mehr) antun.
Vorgesetztenverhalten
Manche Tage waren noch akzeptabel, die meiste Zeit aber (leider) schlecht und unzumutbar. Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern kann ich im Rückblick und mit Abstand nur als Schande bezeichnen. Unpassender Umgangston und Lautstärke (teilweise ins cholerische abdriftend) und oft die Grenze von Mobbing und arbeitsrechtlichem Fehlverhaltend deutlich überschreitend. Gerne auch flankiert von Unterstellungen. Vor allem jüngere Kollegen:innen hatten oft auch Tränen in den Augen und waren der Situation nicht gewachsen. Gut für beiden Vertreter der BBB, dass es bedingt durch die Unternehmensgröße keine Personalvertretung gibt. Göttergleiches Auftretend der Führungsriege, die meint nur sie "würde den Laden am Laufen halten" (klar, wenn man nix abgibt) und "die Anderen sind stets Schuld" (andere Führungskräfte würden den häufigen Wechsel des Personals und auch die arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen nach beiderseitiger Trennung ggf. auch mal kritisch hinterfragen/selbst reflektieren). -> wir sprechen hier aber nur von "Chefs" die m.E. keinerlei Attribute eines Vorgesetzen haben, um Mitarbeiter adäquat, langfristig motivierend und wertschätzend führen zu können.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage im Gebäude der Handwerkskammer. Gut zu Erreichen mit dem ÖPNV und mit dem Fahrrad. Parkplätze nur eingeschränkt vorhanden. Kantine im Haus (Qualität und Preis-Leistung okay, Essenzuschuss zahlt die BBB). Ausstattung der Arbeitsplätze zweckmäßig aber nicht dem Standard der Industrie entsprechend (keine zwei Bildschirme). Büromaterial muss man bei der Geschäftsführung anfragen (kann man grundsätzlich schon machen, wenn man "Alles und Jeden" kontrollieren will). Arbeitsanweisungen-bankenüblich eng. Prozesse daneben angestaubt und durch die Kontrollzwänge der Unternehmensleitung geprägt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern findet rudimentär statt, oft wie bereits angesprochen aber gerne über jemandem anstatt mit dieser Person, wichtige Entscheidungen wurden meist - wenn überhaupt - beiläufig und/oder verspätet kommuniziert. Auch über Kollegen die offensichtlich nicht mehr weiter bei der BBB beschäftigt waren, wurde eher tendenziell geschwiegen ("im Urlaub") anstatt den anderen Mitarbeitern klar zu kommunizieren, dass man sich getrennt hat und die Person nicht weiter beschäftigt ist. Alles in allem sehr unpassend zu den eigenen hohen Ansprüchen, wie sich die BBB gerne extern positioniert oder über andere Institutionen urteilt.
Gleichberechtigung
Alle wurden in der Regel "gleich schlecht" behandelt. Einige etwas besser, so wie auch bereits in anderen Bewertungen geschrieben. So war zumindest auch meine Erfahrung als dienstälterer Kollege.
Interessante Aufgaben
Geschäftsmodell mit sinnhaftem Auftrag der Mittelstandsförderung und interessanten, auch herausfordernden, Fällen mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern. Wenn man sich reinhängt hohe, gute Lernkurve (muss man aber auch, um die Menge bewältigen zu können) und Gestaltungsspielraum. Durch die Größe des Unternehmens auch die Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen und andere Bereiche und Aufgabengebiete kennen zu lernen. Final aber leider in der Praxis hierfür kaum Zeit, da die eigene Arbeit mit der vereinbarten Wochenarbeitszeit auf dem Papier kaum zu bewältigen ist.
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Leider kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Verhalten und die Art von Vorgesetzten dem Mitarbeiter gegenüber ist inakzeptabel. Sowas habe ich in solch einem Ausmaß wirklich noch nie erlebt. Man geht mit Bauchschmerzen und Tränen in den Augen nach Hause!
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang muss sich auf so vielen Ebenen grundlegend ändern!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine wirkliche Atmosphäre, man traut sich kaum etwas sagen oder mit jemandem kurz unterhalten. Wird nicht gerne gesehen. Man wird ständig kontrolliert.
Work-Life-Balance
Man fühlt sich schlecht wenn man nach acht Stunden gehen möchte. Ist nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt s nicht
Vorgesetztenverhalten
Absolut daneben. Unangebrachtes Verhalten, ständig wird man unter Druck gesetzt. Wenn jemand etwas falsch macht ist man wortwörtlich “zu blöd”. Die Aussagen sind oft Grenzwertig, man fühlt sich nur schlecht. Wirklich schlimm, Wutausbrüche sind an der Tagesordnung. Die Aussagen sind auch oft sehr unfair, Widerworte werden komplett nieder gemacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch
Kommunikation
Es wird meistens in einem sehr unangebrachten Ton miteinander gesprochen, es wird oft lauter und man wird jeden Tag angemault. Nicht schön
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlimm! Hier sind Diskriminierung und Beleidigungen an der Tagesordnung. Vorgesetzter hat seine Nerven nicht im Griff. Wutausbrüche, Geschrei, Kontrollwahn, man wird ständig unter Druck gesetzt... Hier erlebt man das volle Programm! Bei einem Unternehmen mit Betriebsrat wäre solch ein Verhalten wahrscheinlich nicht möglich. Wie man mit so einem Charakter und so wenig Empathie eine Führungsposition bekleiden soll ist mir schleierhaft.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man fühlt sich absolut unwohl!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären eigentlich interessant. In dem Arbeitsumfeld macht arbeiten aber keinen Spaß!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Zum kotzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt der depp vom Dienst
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gleitzeit wird man aber blöd angemacht wenn mann eher heim geht obwohl man seine Stunden für die Woche voll hat, Urlaub musst betteln.
Kollegenzusammenhalt
Gleich null
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sehr nett,dann schreiend dich an,bist zu blöd dafür usw
Arbeitsbedingungen
Schreibtische modern , arbeite Sachen wie Taschen Rechner Locher usw musst betteln das es bekommst
Kommunikation
Sehr schlecht
Einarbeitung einmal gezeigt dann musst es perfekt können, sonst wirst blöd angemacht
Gleichberechtigung
2 bis 3 Kollegen werden nett behandelt , der Rest wie Schuh abstreifer
Interessante Aufgaben
Immer des selbe wirst behandelt wie ah kleiner Schüler
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langer Überlegung: Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benehmen von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Vieles, eigentlich Alles!
Arbeitsatmosphäre
Sehr Räuber Umgangston!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten! Sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier sollte einiges geändert werden!!!! KATASTROPHE!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage war das Beste
Verbesserungsvorschläge
hier gibt es sovieles
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Work-Life-Balance
gar keine
Kollegenzusammenhalt
gleich null
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Büromaterial muss man selber mitbringen...und vieles mehr.
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
das war das Beste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr interessantes Unternehmen mit katastrophalen Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr strenge Arbeitsanweisungen, keinerlei
Work-Life-Balance
Unternehmen wirbt mit Gleitarbeitszeit, die jedoch sehr begrenzt ausnützbar ist. Urlaub- und Überstundenbeantragung ebenfalls sehr schwer durchsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zuschüsse / Freistellungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Kollegialität oder Teamfähigkeit vorhanden, was vermutlich auch an dem regelmäßigen Wechsel der Arbeitnehmer im Unternehmen (während o. nach der Probezeit) liegt.
Vorgesetztenverhalten
Die anfängliche Zuvorkommende Art lässt schnell nach. Danach ist man regelmäßig unangebrachten Aussagen ausgesetzt, die teilweise an Mobbing Grenzen. Sozialkompetenz demnach absolut nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Schreibtische und PC‘s. Allerdings ist man fast gezwungen, sich die für die Büroarbeit benötigten Utensilien (Tacker, Locher, Kugelschreiber,..) aus der eigenen Tasche zu bezahlen, da man an diese nur sehr schwer über die Geschäftsführung kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation Erfolg meist Hinterrücks und der/die Betroffene wird (wenn überhaupt) im Nachhinein informiert.
Gleichberechtigung
Die länger im Unternehmen arbeitenden Kollegen werden sehr viel freundlicher und verständnisvoller behandelt.
Interessante Aufgaben
Einarbeitung in diverse Bereiche durch die begrenzte Anzahl der Mitarbeiter durchaus gegeben. Daher ist der Arbeitsalltag recht abwechslungsreich.
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Nie mehr !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bürgschaftsbank Bayern durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bürgschaftsbank Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bürgschaftsbank Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.