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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungLeider nur die Aufgaben und Flexibilität Zusatzaufgaben übernehmen zu können. Reisetätigkeit zu Bankpartnern und Kunden und hohe Lernkurve (wenn man mit dem Druck klar kommt, auf eine gute Arbeitsatmosphäre verzichten kann und privates unterordnet). Zudem hatte mein Vertrag lediglich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen :-).
die Lage war das Beste
Nach langer Überlegung: Nichts
Vor allem das Verhalten und die Art von Vorgesetzten dem Mitarbeiter gegenüber ist inakzeptabel. Sowas habe ich in solch einem Ausmaß wirklich noch nie erlebt. Man geht mit Bauchschmerzen und Tränen in den Augen nach Hause!
1*und 2*-Bewertungen.
Benehmen von Vorgesetzten
Es heißt ja nicht umsonst "Der Fisch stinkt vom Kopf". Mit einer ausgetauschten Führungsriege und adäquatem Personalbestand kann ich mir gut vorstellen, dass die BBB für Bewerber (als auch für mich) wieder interessant sein könnte. Vor allem durch den Förderauftrag und die unterschiedlichen Kundensituationen ein interessanter Arbeitgeber wenn alles mit einer 1*-Bewertung sich auf normale Werte anheben würde. Wer Kreditgarantiegeschäft machen möchte, sollte alternativ lieber zu anderen Alternative in Bayern, nahe des Englischen Gartens, wechseln.
Der Umgang muss sich auf so vielen Ebenen grundlegend ändern!
Die Geschäftsführung austauschen
Vieles, eigentlich Alles!
hier gibt es sovieles
Der am besten bewertete Faktor von Bürgschaftsbank Bayern ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geschäftsmodell mit sinnhaftem Auftrag der Mittelstandsförderung und interessanten, auch herausfordernden, Fällen mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern. Wenn man sich reinhängt hohe, gute Lernkurve (muss man aber auch, um die Menge bewältigen zu können) und Gestaltungsspielraum. Durch die Größe des Unternehmens auch die Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen und andere Bereiche und Aufgabengebiete kennen zu lernen. Final aber leider in der Praxis hierfür kaum Zeit, da die eigene Arbeit mit der vereinbarten Wochenarbeitszeit auf dem Papier kaum zu bewältigen ist.
Die Aufgaben sind okay
Aufgaben wären eigentlich interessant. In dem Arbeitsumfeld macht arbeiten aber keinen Spaß!
Einarbeitung in diverse Bereiche durch die begrenzte Anzahl der Mitarbeiter durchaus gegeben. Daher ist der Arbeitsalltag recht abwechslungsreich.
das war das Beste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürgschaftsbank Bayern ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War zu Beginn meines Einstiegs noch ganz okay aber verglichen zu meinem vorherigen Arbeitgeber waren z.B. längere Gespräche und ein Plausch auf dem Gang oder im Büro der Kollegen nicht gerne gesehen. Auch sonst normale Handlungen (Türe schließen um in Ruhe einen Fall fertig zu stellen) waren ein "No-Go" und wurden entsprechend kommentiert. Alleine der Umgangston zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter erinnerte mich an manchen Tagen eher an meine Zeit der Grundausbildung beim Heer zurück, als bei einem Unternehmen der Mittelstandsförderung ...
Es gibt keine wirkliche Atmosphäre, man traut sich kaum etwas sagen oder mit jemandem kurz unterhalten. Wird nicht gerne gesehen. Man wird ständig kontrolliert.
Sehr kalt der depp vom Dienst
Sehr Räuber Umgangston!
Sehr strenge Arbeitsanweisungen, keinerlei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden ab und zu kurze interne Seminare und Besprechungen statt. Von Weiterbildung kann nicht gesprochen werden. Kümmert man sich selbst darum, kann man die Vorschläge bei der Geschäftsführung einreichen und bekommt Bescheid (falls überhaupt - ich denke meine Mappe mit den Übersichten der Weiterbildungen liegt dort immer noch im Büro oder wurde ggf. mittlerweile entsorgt?). Wieder ein anschauliches Beispiel wie Wertschätzung und Mitarbeiterbindung nicht funktionieren.
Keine Zuschüsse / Freistellungen etc.
