Bürkle 

+ 

Schöck 

Elektrotechnik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind zumeist abwechslungsreich und bieten bis zu einem bestimmten Grad eine gewisse Eigenverantwortung. Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Klarheit in der Rollenverteilung und Kommunikation sowie eine bessere Steuerung der Arbeitsauslastung würden die Arbeitszufriedenheit deutlich steigern. Eine firmenübergreifende Vereinheitlichung u. a. der Arbeitszeitmodelle und Urlaubstage ist dringend nötig! Sich als Vorgesetzter klarmachen, dass man nicht immer alles 10x kontrollieren muss und besser das Vertrauen in die Mitarbeiter stärken sollte.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehm - respektvoller Umgang untereinander.

Image

Außendarstellung wird zunehmend besser!

Work-Life-Balance

Nach wie vor keine einheitlichen und zeitgemäßen Arbeitszeitmodelle. Massive Ungleichheiten zwischen den Firmenbereichen. Arbeitszeiten sehr unflexibel!

Karriere/Weiterbildung

Wenig Perspektive - aktiv gibt es keine Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber kein starkes Bindungsargument.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umwelt- und sozialbewusst! Versuchen es allen recht zu machen, mit der ein oder anderen “Baustelle“ …

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung, aber oftmals keine klare Transparenz was Zuständigkeiten betrifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zumeist sehr vertrauens- und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Solide, aber mit organisatorischem Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Ausbaufähig, besonders was die strukturierte Aufgabenklärung betrifft.

Gleichberechtigung

Ungleiche Behandlung zwischen den Firmenbereichen Installation und Produktion!

Interessante Aufgaben

Teilweise monoton und überladen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den unkomplizierten Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Abläufe könnten schneller und einfacher passieren.

Verbesserungsvorschläge

• Einführung von flexibleren Arbeitszeiten und firmenweit 30 Tagen Urlaub + freie Tage an Heiligabend und Silvester (seither jeweils ein halber Tag Urlaub).
• Einführung von Corporate Benefits und / oder ein 13. Gehalt anstatt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Image

Alle Bürkle + Schöck Firmen genießen eine große Zufriedenheit bei ihren Kunden.

Work-Life-Balance

Einführung eines Arbeitszeitkontos mit flexibleren Arbeitszeiten, sowie 30 Tagen Urlaub, wäre fortschrittlich und zeitgemäß…!

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen nur bedingt möglich. Außer man macht den Meister. Ansonsten wird viel auf den Ausbau von Verantwortlichkeiten geachtet.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich für ein mittelständisches Handwerksunternehmen. Trotzdem weiter ausbaufähig. Beispielsweise mit einem 13. Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, zu denen man größtenteils ein freundschaftliches Verhältnis aufbaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs und Meister haben immer ein offenes Ohr für jeden ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung könnte stellenweise besser sein.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation meistens gut, da es kurze Wege zu den Kollegen und den Vorgesetzten sind.

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag meistens sehr abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Meist wird sehr freundlich miteinander umgegangen. Wie bei jedem anderen Arbeitgeber kommt es natürlich auch hier teilweise zu Reibereien unter Mitarbeitern. Das aber vergleichsweise eher selten.

Work-Life-Balance

Ich konnte immer jederzeit und kurzfristlich Urlaub nehmen. In so manchen Wochen wird das Überstundenniveau ausgelastet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind im Moment von Corona schwierig. Wie die Situation davor war, weiß ich nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist auf 2 Termine aufgeteilt kommt mittlerweile pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird großen Wert gegeben

Kollegenzusammenhalt

Meiner persöhnliche Erfahrung nach konnte immer auf jeden meiner Mitarbeiter vertrauen und immer um Hilfe bitten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich immer auf einer Augenhöhe begegnen.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser ausgestattet sein aber völlig ausreichend für die Arbeiten
z.B. kommt es zu keinen Verzögerungen wegen veralteter Technik

Kommunikation

Wichtiges wird beredet. Kleinigkeiten fallen manchmal durchs Raster

Interessante Aufgaben

In meinen mehreren Jahren in diesem Betrieb hatte ich immer interessante und abwechslungsreiche Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen Gute Aufträge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich nicht um Wichtige Dinge

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Meister/Chefs haben ihre Lieblinge und die werden immer bevorzugt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, mit dem Büro und Meister schwieg. Chefs machen was sie wollen. Kein Kritik gewünscht.

Image

Bei Kunde ja gut, aber unter Kollegen nur schlecht. Gehalt, Auto, Einsätze sind immer Thema.

Work-Life-Balance

Lieblinge bekommen mehr Möglichkeiten wegen Überstunden, Terminen, Handy usw.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Weiterbildung will muss
Man selbst zahlen oder andere Firma

Gehalt/Benefits

Bei jedem anderes. Gehalt kommt immer in 2 Zahlungen und den Monat darauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weiß ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt nicht realistische Anforderungen oft. Wissen nicht wie es draußen beim Kunde ist. Chef werden vom Büro beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Im Büro ja, wir unterwegs werden nicht gefragt. Wird immer nur die Schuld gesucht wenn was nicht funktioniert oder zu lange dauert, Anfahrt usw.

Kommunikation

Keine gegenseitige Kommunikation mit den Mitarbeitern . Die Meister entscheiden einfach irgendwas. Corona-Fälle werden nicht offen besprochen. Bekommt man über die anderen Kollegen mit.

Interessante Aufgaben

Lieblinge werden bevorzugt. Aufträge interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt Jedem die chance zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

altmodisch

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufträge bekommen und mehr geld verlangen

Arbeitsatmosphäre

umgang unter kollegen und produktionsleiter top, chefs interessiert nur das geld

Image

drausen weis man garnicht was wir machen

Work-Life-Balance

Produktionsleiter kümmert sich drum, das alle die chance bekommen wenn was wichtiges ist

Karriere/Weiterbildung

kein aufsteigen möglich aber das ist ok

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zu wenig und kommt nicht punktlich, ist grad schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weis ich nicht

Kollegenzusammenhalt

kollegen sind top, werkstatt und büro

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In der produktion gut wird vieles versucht, Chefs im büro machen zu wenig und reden konflikte tot

Arbeitsbedingungen

Maschinen und werkzeug alles alt und man muss sich selbst Sachen besorgen und reparieren damit Mann arbeiten kann

Kommunikation

nein man wird nicht ausreichend über themen informiert. firmenbesprechung gehabt, aber da werden nur zahlen und tabellen gezeigt,

Gleichberechtigung

haben keine Frauen bei uns nur büro

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok aber zu wenig zu tun