Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Büro Gfrörer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Probleme und Herausforderungen werden direkt angesprochen und gemeinsam wird im Team nach passenden und konstruktiven Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance ist gut. Besonders positiv ist die familienfreundliche und flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Wenn kurzfristig etwas mit dem Kind ist, wird dafür jederzeit Verständnis gezeigt und ausgefallene Stunden können unkompliziert nachgearbeitet werden. So lassen sich Beruf und Familie sehr gut miteinander vereinbaren.
Besonders positiv ist, dass die Türen der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung jederzeit offenstehen und ein direkter, unkomplizierter Austausch möglich ist.
Jedes Projekt ist einzigartig und spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unkompliziert. Bei Fragen oder Herausforderungen findet man jederzeit Unterstützung im Team und auch bei der Geschäftsleitung.