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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei buerodata die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
buerodata
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
buerodata
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich durchweg als sehr angenehm empfunden. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen und habe mich im Team wohlgefühlt. Hier gab es für mich wirklich nichts zu beanstanden.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gab es regelmäßige Meetings und die Möglichkeit zum Austausch. Die wöchentlich vorgesehenen Besprechungen sind allerdings häufiger ausgefallen. Bei wichtigen Entscheidungen hätte ich mir zudem eine frühzeitigere und offenere Kommunikation gewünscht, anstatt von Entwicklungen sehr kurzfristig überrascht zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich eines der absoluten Highlights des Unternehmens. Einen so guten und unkomplizierten Kollegenzusammenhalt habe ich bisher nur selten erlebt. Man hat sich gegenseitig unterstützt, geholfen und konnte sich aufeinander verlassen. Viele Kolleginnen und Kollegen werde ich definitiv positiv in Erinnerung behalten.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht absolut in Ordnung. Es gab normale und gut planbare Arbeitszeiten und während meiner Beschäftigung hatte ich hier keinen Grund zur Beanstandung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gegenüber war das Verhalten lange Zeit freundlich, entgegenkommend und unkompliziert. Zum Ende meiner Beschäftigung hat sich dieser Eindruck allerdings deutlich verändert und ich hätte mir in dieser Situation mehr Kommunikation und Wertschätzung gewünscht. Auch im Umgang mit anderen Mitarbeitern habe ich vereinzelt Situationen erlebt, in denen der Ton aus meiner Sicht unnötig scharf und teilweise von oben herab wirkte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Es gab immer wieder neue Themen und Herausforderungen, sodass es eigentlich nie langweilig wurde. Gerade dieser Teil der Arbeit hat mir sehr gut gefallen.

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