8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
lieber Abstand halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass er sich die Bewertungen hier durchliest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass seine Antworten auf die Bewertungen hier, keine Einsicht erkennen lassen... im Gegenteil... es wird nur ausgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
eher unangenehm
Image
schlecht
Work-Life-Balance
na ja
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist kein Thema
Kollegenzusammenhalt
es geht so
Vorgesetztenverhalten
unangemessen
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
keine offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
berufstypisch
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin OldenburgGeschäftsleitung
Liebe Praktikantin,
es tut uns leid, dass für Sie nicht einfach war in unserem Unternehmen und im Arbeitsalltag - mit den Anforderungen an ein Praktikum - Fuß zu fassen. Bitte verstehen Sie unsere Entscheidung aber positiv, dass Sie sich nun neu - entsprechend Ihrer Vorstellungen an ein Arbeitsleben - orientieren können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ich habe das Arbeitsumfeld als super toxisch aufgefasst! Musste damals sogar Bewertungen fälschen.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich ein dickes Fell zuzulegen lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles, ich bereue es, dieses UN als Praxispartner für mein Studium gewählt zu haben. Um einen Wechsel war ich bereits ab Ende des 2ten Semesters vergebens bemüht. Hochqualifiziertes Wissen musste ich mir selbst aneignen.
Verbesserungsvorschläge
Einen wirklichen Ausbilder/Betreuer für Studenten einsetzen. Persönliche Befindlichkeiten nicht mit auf Arbeit bringen und sich professionell verhalten und vor allem Leute nicht anzuschreien. Wirklich mal die hochqualifizierte Ausbildung abbilden, von der die ganze Zeit gesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Jeder beschwerte sich oder lästerte über den anderen. Teambildene Maßnahmen wie Frühstück wurden wieder abgeschafft.
Image
Keine Kritik erlaubt. Vorherige Auszubildene/Studenten warnen auch vor dem UN. Kunden waren unzufrieden. Negatives Feedback wird versucht durch Privatnachrichten/Drohungen oder sogar öffentliche Kommentare durch die Geschäftsführung zu zensieren. Bewertungen werden durch Fakes versucht positiv zu manipulieren.
Work-Life-Balance
Dinge wie Arzttermine konnten immer eingerichtet werden. Über die 40h Woche hinaus, wurden Überstunden gefordert, wenn mal wieder 5 Minuten vor Feierabend etwas anstand, aber nicht bezahlt. Das wurde auch so kommuniziert. Über die "Gleitzeitvereinbarung" kann ich im Nachgang nur schmunzeln.
Karriere/Weiterbildung
Die Vermietungsabteilung wurde zu meiner Zeit auf Studenten, Praktikanten, etc. aufgebaut. Wenn man ausgelernt hat, gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gab es kaum, jeder beschwert sich oder lästerte über den anderen und die Geschäftsführung. Keiner hatte wirklich Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Es war ganz schlimm, Entscheidungen wurden unklar und nicht nachvollziehbar getroffen. Man war leider oft schlechten Launen ausgesetzt. Nach dem Motto "nicht gemeckert ist halb gelobt". So eine Ausbildungsform ist leider einfach nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Die Anbindung war gut, das Office ist zentral. Bin gerne ins Büro gegangen. Homeoffice wurde versucht einzurichten, was nicht so gut geklappt hat (obwohl es organisatorisch kein Problem wäre). Aber das war nicht schlimm.
Gehalt/Benefits
Ich war in einer Position mit sehr geringer Vergütung angestellt, deutlich unter dem, was andere Studierende meines Matrikeljahres verdienten. Man musste hart arbeiten und bekam weder eine angemessene Bezahlung noch irgendeine Form von Anerkennung. Dabei ging es nie darum, dass man Lob braucht, sondern vielmehr darum, dass es schlicht keines gab.
Interessante Aufgaben
Ich hatte den Vorteil, wirklich Immobilienaufgaben zu erledigen. Andere haben sich auf Immobilienjobs beworben und haben nur Orga gemacht. Die Aufgaben sind schon spannend, aber auch hier wird man nicht ran geführt, sondern soll aus dem Nichts ein Akquise-Talent sein.
Das Aufgabenfeld wurden allerdings wenig an die Studieninhalte angepasst, die studentischen Leistungen sollten also aufs persönliche Lernen, nicht auf die Arbeitsinhalte gesehen werden.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin OldenburgGeschäftsleitung
„Wir bedauern sehr, dass die Erfahrung unseres ehemaligen Studenten so negativ war. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie Ihre Unzufriedenheit direkt kommuniziert hätten. Wir bilden sehr gerne junge hochqualifizierte künftige Immobilienfachkräfte aus. Als Praxispartner der Dualen Hochschule Leipzig seit 1998 verfügen wir über eine hohe Expertise und sind dort Mitglied der Prüfungskommision. Schade dass unsere Vorstellungen so weit auseinandergingen und Sie Ihre langjährige Ausbildung in unserem Unternehmen nicht für sich nutzen konnten. Einem Wechsel in ein anderes Unternehmen stand nie etwas im Wege, Sie hätten sich jederzeit anders orientieren können. Auch ist unser Unternehmen so strukturiert dass unsere Studenten der Betriebswirtschaft innerhalb des Unternehmens eine kleine eigene Übungsfirma mit eigenen Zuständigkeiten und Verantworlichkeiten bilden konnten um das theoretisch angeeignete Wissen in die Praxis umsetzen zu können. In der Regel starten unsere Absolventen nach Beendigung dieses hochqualifizierten Studiums erfolgreich in den Arbeitsmarkt oder in einen Masterstudiengang um sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln und verbleiben aus eigenem Wunsch nicht. Wir sehen uns auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Karriere unserer Studenten als Basis und Unterstützer. Wir nehmen Ihr Feedback ernst, möchten jedoch betonen, dass wir auf eine offene und respektvolle Kommunikation großen Wert legen. Die in der Bewertung geäußerten Vorwürfe – insbesondere der Umgang mit Bewertungen und angebliche Drohungen – entsprechen nicht der Wahrheit. Wir haben deshalb eine Überprüfung durch Kununu beantragt. Unser Ziel ist es, Lern- und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.“
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt u angespannt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gab es nie
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin OldenburgGeschäftsleitung
Wir bedauern dass Sie Ihr Schülerpraktikum in unserem Unternehmen so empfunden haben und hätten uns gerne dazu mit Ihnen ausgetauscht. Unsere Mitarbeiter arbeiten konzentriert an Ihren Projekten. Möglicherweise haben Sie das als bedrückt wahrgenommen und hatten evtl. andere Vorstellungen zu einem Praktikum in einer Immobilienverwaltung. Im Rahmen der Schülerpraktika wird der theoretische Teil zB über die Schule abgebildet, insofern sind keine Schulungen hierzu vorgesehen. Bezüglich der anderen beanstandeten Punkte gehen wir davon, dass diese pauschal mit einem Punkt bewertet wurden, da ein Einblick der Schülerpraktikanten in diese Rahmenbedingungen eher nicht möglich ist. Im Übrigen bieten immer die Möglichkeit Praktika vorfristig zu beenden wenn die Anforderungen und Erwartungshaltungen nicht zusammen passen.
viele Freiheiten und neues Wissen als Werkstudent/-in
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr hilfreich, um die Arbeit neben dem Studium unterzubringen. Außerdem bekommt man von vielen verschiedenen Bereichen etwas mit, so z.B. aus der Vermietung, der Verwaltung oder dem Marketing.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, man kann sich seine wöchentliche Arbeitszeit meist komplett frei einteilen
Karriere/Weiterbildung
gute Chancen auf eine Übernahme oder Schreiben einer Abschlussarbeit
Gehalt/Benefits
das Gehalt kann jeweils individuell verhandelt werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Außerdem ist durch das junge Team (Werkstudenten, Praktikanten, duale Studenten) eine offene Art gegeben und man fungiert gut als Team.
Arbeitsbedingungen
gute technische Ausstattung mit eigenem Diensthandy, freundliches und lichtdurchflutetes Büro
Gleichberechtigung
es wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
man kann sehr viel dazulernen und bekommt in bestimmten Bereichen viel Freiheit und Verantwortung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Werkstudententätigkeit bei BUERO.IMMOBLIEN Management GmbH & Co. KG
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet einem die Chance in viele verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und schaut dann was am besten zu Einem passt. Es ist möglich sowohl in der Vermietung, als auch in der Verwaltung, im Marketing oder im IT-Bereich seine Stärken und Schwächen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch das junge, energische Team immer locker und angenehm.
Image
Renommiertes Makler Büro mit vielen Bestandkunden und zahlreichen Projekten
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, lässt sich die restliche Freizeit und andere Termine sehr gut koordinieren. Hier werden dem Arbeitnehmer viele Freiheiten geboten.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen auf eine Übernahme stehen hier sehr gut nach dem Studium.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist jeweils individuell verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl die jüngeren Studenten, als auch die älteren Mitarbeiter fungieren gut als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen erleichtern uns jüngeren Studenten, schnell zu lernen und haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte tritt stets professionell auf. Sie selbst hilft uns bei Fragen und bringt uns neue Sachverhalte zu gewissen Thematiken bei.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, technische Ausstattung
Kommunikation
Jeder kommuniziert hier mit jedem, es gibt aber auch direkte Ansprechpartner. Somit werden schnelle Lösungswege gefunden und Aufgaben effizient gelöst.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder absolut gleich behandelt, niemand wird hier bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Weiterempfehlung! Weiterentwicklung / Eigeninitiative / offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigeninitiative wird gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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optimaler Praxispartner fürs duale Studium
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Leipzig absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BUERO.IMMOBILIEN Management durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BUERO.IMMOBILIEN Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BUERO.IMMOBILIEN Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.