Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
, dass er sich die Bewertungen hier durchliest.
Dass man sich ein dickes Fell zuzulegen lernt.
Der Arbeitgeber bietet einem die Chance in viele verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und schaut dann was am besten zu Einem passt. Es ist möglich sowohl in der Vermietung, als auch in der Verwaltung, im Marketing oder im IT-Bereich seine Stärken und Schwächen zu finden.
Die flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr hilfreich, um die Arbeit neben dem Studium unterzubringen. Außerdem bekommt man von vielen verschiedenen Bereichen etwas mit, so z.B. aus der Vermietung, der Verwaltung oder dem Marketing.
Was Mitarbeitende schlecht finden
, dass seine Antworten auf die Bewertungen hier, keine Einsicht erkennen lassen... im Gegenteil... es wird nur ausgeteilt.
Leider fast alles, ich bereue es, dieses UN als Praxispartner für mein Studium gewählt zu haben. Um einen Wechsel war ich bereits ab Ende des 2ten Semesters vergebens bemüht. Hochqualifiziertes Wissen musste ich mir selbst aneignen.
Verbesserungsvorschläge
Einen wirklichen Ausbilder/Betreuer für Studenten einsetzen. Persönliche Befindlichkeiten nicht mit auf Arbeit bringen und sich professionell verhalten und vor allem Leute nicht anzuschreien. Wirklich mal die hochqualifizierte Ausbildung abbilden, von der die ganze Zeit gesprochen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BUERO.IMMOBILIEN Management ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird jeder absolut gleich behandelt, niemand wird hier bevorzugt.
es wird jeder gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUERO.IMMOBILIEN Management ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eher unangenehm
Jeder beschwerte sich oder lästerte über den anderen. Teambildene Maßnahmen wie Frühstück wurden wieder abgeschafft.
Gedrückt u angespannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vermietungsabteilung wurde zu meiner Zeit auf Studenten, Praktikanten, etc. aufgebaut. Wenn man ausgelernt hat, gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten.
gibt es nicht
Schulungen gab es nie
gute Chancen auf eine Übernahme oder Schreiben einer Abschlussarbeit
Die Chancen auf eine Übernahme stehen hier sehr gut nach dem Studium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BUERO.IMMOBILIEN Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BUERO.IMMOBILIEN Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BUERO.IMMOBILIEN Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BUERO.IMMOBILIEN Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




































