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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

, dass er sich die Bewertungen hier durchliest.
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Dass man sich ein dickes Fell zuzulegen lernt.
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Der Arbeitgeber bietet einem die Chance in viele verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und schaut dann was am besten zu Einem passt. Es ist möglich sowohl in der Vermietung, als auch in der Verwaltung, im Marketing oder im IT-Bereich seine Stärken und Schwächen zu finden.
Die flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr hilfreich, um die Arbeit neben dem Studium unterzubringen. Außerdem bekommt man von vielen verschiedenen Bereichen etwas mit, so z.B. aus der Vermietung, der Verwaltung oder dem Marketing.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

, dass seine Antworten auf die Bewertungen hier, keine Einsicht erkennen lassen... im Gegenteil... es wird nur ausgeteilt.
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Leider fast alles, ich bereue es, dieses UN als Praxispartner für mein Studium gewählt zu haben. Um einen Wechsel war ich bereits ab Ende des 2ten Semesters vergebens bemüht. Hochqualifiziertes Wissen musste ich mir selbst aneignen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen wirklichen Ausbilder/Betreuer für Studenten einsetzen. Persönliche Befindlichkeiten nicht mit auf Arbeit bringen und sich professionell verhalten und vor allem Leute nicht anzuschreien. Wirklich mal die hochqualifizierte Ausbildung abbilden, von der die ganze Zeit gesprochen wird.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BUERO.IMMOBILIEN Management ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird jeder absolut gleich behandelt, niemand wird hier bevorzugt.
5
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es wird jeder gleich behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUERO.IMMOBILIEN Management ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder beschwerte sich oder lästerte über den anderen. Teambildene Maßnahmen wie Frühstück wurden wieder abgeschafft.
1
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eher unangenehm
1
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Gedrückt u angespannt
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Vermietungsabteilung wurde zu meiner Zeit auf Studenten, Praktikanten, etc. aufgebaut. Wenn man ausgelernt hat, gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten.
1
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gibt es nicht
1
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Schulungen gab es nie
gute Chancen auf eine Übernahme oder Schreiben einer Abschlussarbeit
5
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Die Chancen auf eine Übernahme stehen hier sehr gut nach dem Studium.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BUERO.IMMOBILIEN Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BUERO.IMMOBILIEN Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BUERO.IMMOBILIEN Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BUERO.IMMOBILIEN Management als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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