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BÜRORING 
eG
Bewertung

7 Jahre verschenkt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute an dem Arbeitgeber ist die tarifliche Bezahlung sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja, 7 Jahre lang nur leere Versprechungen
Manche "Kollegen" neigen zur körperlicher Gewalt wo der Arbeitgeber nicht reagiert was aber gemacht werden müsste und diese Kollegen werden noch damit belohnt mit höheren Positionem wie z.b Koordinatoren.....
Man sollte aufpassen was man manchen Kollegen privates erzählt da diese ganz schnell beim Vorgesetzen landen und gegen einen Verwender wird.
Von 100 Kollegen sind nur 5 wahre Kollegem und machen die Arbeitszeit erträglicher
Man möchte gerne komplett auf Zeitarbeiter umstellen was garnicht geht

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal komplette Führungskräfte gegen jüngere austauschen!
Auf Zeitarbeit komplett verzichten

Arbeitsatmosphäre

War mal besser......

Kommunikation

Was ist das!?

Kollegenzusammenhalt

Aufpassen was man manchen "Kollegen" erzählt da das ganz schnell an nach oben getragen wird

Work-Life-Balance

Naja, Überstunden werden gerne gesehen und werden eigentlich vorausgesetzt bei einer Einstellung

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Katastrophe was das Verhalten angeht.....es gibt auch eine Ausnahme

Interessante Aufgaben

Es gibt Interssante Aufgaben aber die werden nur Mitarbeitern aufgedrängt die ganz tief beim Vorgesetzen im A.... kriechen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden 1 Jahr vor Rente gekündigt weil man angeblich zu langsam ist und vergleicht dies mit arbeiten eines 30 jährigen

Arbeitsbedingungen

Kannst du viel darfst du wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur PR

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt dank des alten Betriebsrats

Image

Veraltet.....
Aussen Hui Innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Nur ausgewählte bekommen evtl mal ne Chance sich weiterzubilden aber danach sucht man sich lieber einen neuen Arbeitgeber


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg SchaefersVorstandssprecher

Sehr genau haben wir Ihre Rückmeldung gelesen und sind zum einen sehr überrascht und zum anderen betrübt über Ihren gewonnenen Eindruck, der sich zwischen dem ersten Posting im Dezember 2019 und dem heutigen Tag offensichtlich nicht wesentlich verbessert hat.
Inhaltlich kann ich hier nicht in Gänze auf Ihre subjektiven Hinweise eingehen. Grundsätzlich möchte ich aber ausdrücklich betonen, dass gerade das know how und die Erfahrung unserer langjährig beschäftigten (Führungs-) Kräfte geschätz wird und wir in keinster Weise darauf verzichten wollen, selbst wenn das dem Einen oder Anderen angebracht erscheint. Auch gehört es seit jeher zu unserer Unternehmenskultur und ist fester Bestandteil der Mitarbeiterförderung, Weiterbildungen zu ermöglichen, selbst dann, wenn die Schulungen teilweise in den Abendstunden oder am Wochenende terminiert sind. Was die Entlohnung angeht: Seit vielen Jahren werden – zusätzlich zu dem seit jahrzehnten selbstverständlichen Tariflohn – (leistungsbezogene) Prämien vereinbart … von denen gerade die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Logistik partizipieren!
Sollten Sie persönliche Beschwerden vorzubringen haben, stehe ich Ihnen – wie jede Führungskraft in unserem Hause – gern für ein (vertrauliches) Gespräch zur Verfügung. Sollten Sie an einem Gespräch interessiert sein, bitte ich Sie mich anzusprechen.
Mit besten Grüßen,
Jörg Schaefers

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