Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bürovollversorger 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bürovollversorger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürovollversorger
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürovollversorger
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von einem respektvollen und offenen Umgang geprägt. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben, was die tägliche Zusammenarbeit sehr unkompliziert und einfach macht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist klar, offen und respektvoll. Besonders hervorzuheben ist die transparente Einbindung der Mitarbeitenden bei Unternehmensentscheidungen, wodurch man sich stets gut informiert und abgeholt fühlt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Zusammenarbeit funktioniert teamübergreifend meist reibungslos, auch wenn es vereinzelt noch Potenzial gibt, den Austausch zwischen einzelnen Bereichen weiter zu stärken.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut und ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags. In einzelnen Phasen kann die Arbeitsbelastung etwas höher sein, wird aber meist gut ausgeglichen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg respektvoll und auf Augenhöhe geprägt. Vorgesetzte verstehen sich als Teil des Teams und nicht als reine Entscheider, wodurch ein sehr kooperatives Arbeitsklima entsteht. Entscheidungen basieren konsequent auf den besten Ideen, unabhängig davon, von wem sie eingebracht werden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind insgesamt sehr interessant und abwechslungsreich, da sich durch die ständige Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche regelmäßig neue Anforderungen ergeben. Dadurch entsteht ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.