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Bürstner 
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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn Sie als Bewerber/in eine Schwerbehinderung haben, machen Sie sich nicht die Mühe sich hier zu bewerben...

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Angestellte im kaufmännischen Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben aber die Firma hat sich weder die Zeit genommen, noch die Mühe gemacht, den Eingang meiner Bewerbung zu bestätigen.
Sie hatten auch keine zwei Minuten um eine Absage per E-Mail zu versenden.
Aber ganz davon abgesehen, ob ein Bewerber eine Schwerbehinderung mitbringt oder nicht, man sollte noch so viel Anstand besitzen um einem Bewerber absagen zu können.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schlafmützen im Personalbüro. Respektlos.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf alle Bewerbungen reagieren. Hochmut kommt bekanntlich vor dem Fall. Zu faul, um eine Absage zu schreiben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annette WeilerPersonalleitung

Das tut mir leid, dass Sie keine Antwort erhalten haben. Wir nehmen das Feedback unserer Bewerber ernst, gerne können Sie sich direkt an mich (Personalleitung) wenden damit wir im persönlichen Gespräch herausfinden können was genau in Ihrem Fall passiert ist.

Gehaltsvorstellung besser nicht angeben oder nur 700 Euro für Praktikantengehalt angeben, falls erforderlich

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Masterand im Prozesstechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Sorgfältigkeit gegenüber den Bewerbern mit Behinderung und mehr Fokus auf gleichwertiger Qualifikation und Berufserfahrungen erwünscht
- unpassende Gehaltsvorstellung soll kein Kriterium für die Berücksichtigungsvorgang einer Bewerbung für die engere Bewerberauswahl oder kein Vorwand für den Ausschluss eines Bewerbers mit Behinderung sein


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kein Feedback ist ein Akt der Missachtung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht sich nicht einmal die Mühe, überhaupt so etwas wie eine Bewerbungsabsage oder einen Zwischenstand zu verschicken. Null Reaktion, die Bewerber bleiben im Ungewissen. Das ist nicht nur unprofessionell, unseriös und respektlos, es frustriert die Betroffenen auch gewaltig.
Ich boykottiere Ihr Unternehmen und Ihre Produkte!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Keine, absolut keine Rückmeldung auf meine Bewerbung außer der automatischen Antwort vor drei Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mehrere Male per Email und Telefon (nach einigem klingeln springt der AB an) meldet und den Stand des Auswahlverfahrens erfragt, erwartet man irgendeine Rückantwort. Die Personalabteilung interessiert das anscheinend nicht, selbst wenn man den AB bespricht. Leider keine Information oder Rückinfo. Das ist bedauerlich und entspricht nicht den heutigen Anforderungen an ein modernes Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nie eine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter im Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das mindeste was man als Bewerber erwarten kann, ist eine Reaktion auf die Bewerbung zu erhalten. Bei Bürstner wartet man vergebens. Trotz mehrerer E-Mails plus Telefonanrufen (es hat nie irgendjemand abgenommen), habe ich bis heute keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten (mittlerweile sind ca 6 Monate vergangen). Außer einer Eingangsbestätigung, in der es in recht unfreundlichem Ton heißt, dass die Bewerbung direkt gelöscht wird, sollte sie nicht in PDF Form eingereicht worden sein, habe ich nie eine Reaktion erhalten (ich hatte eine PDF geschickt!). Dieses Verhalten ist schlicht unmöglich. Man sollte immerhin den Anspruch an sich selbst haben, eine Absage zu versenden.


Zufriedenstellende Reaktion

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Praxissemester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Initiativ für ein Pflichtpraxissemester beworben. Musste erstmal die E-Mail-Addresse dafür finden. Es kam, auch als ich nach zwei Wochen nochmal eine Mail geschrieben habe, nie eine Antwort. Nicht einmal eine automatische.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch, aber keine faire Behandlung Fahrtkosten wollten ohne Vorankündigung nicht übernommen werden.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Logistikplaner beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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