Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bürstner?

Bürstner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bürstner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürstner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bürstner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürstner wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürstner als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Bürstner
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Kantine
76%76
Flexible Arbeitszeiten
73%73
Betriebsarzt
66%66
Homeoffice
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Rabatte
46%46
Mitarbeiter-Events
44%44
Essenszulage
44%44
Internetnutzung
37%37
Coaching
32%32
Diensthandy
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Firmenwagen
20%20
Barrierefrei
15%15
Gute Verkehrsanbindung
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr interessante Branche.

März 2025Bewertung lesen

Gleitzeitmodell

Februar 2025Bewertung lesen

Worklife Balance, 35h Woche, Tarifvertrag

März 2024Bewertung lesen

- Flexible Arbeitszeiten
- das Produkt

März 2024Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeit, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten (Kosten werden komplett übernommen), günstige Kantine

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsruhe im August drängt einen gewissermaßen dazu den Großteil seines Urlaubs im August (Hochsaison) zu nehmen

April 2024Bewertung lesen

Anbindung öffentliche Verkehrsmittel

April 2024Bewertung lesen

Die Stimmung, das Vorgesetztenverhalten, eigentlich alles.

Februar 2023Bewertung lesen

Man hat das Gefühl, das Wohl des Einzelnen Mitarbeiters ist nicht wichtig.

Februar 2021Bewertung lesen

Schlecht war nichts. Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation im Team. Aber, es waren stets alle Bereit, Probleme aus der Welt zu schaffen.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch etwas mehr Lob vom Vorgesetzten wäre toll
eLadestationen für alle Mitarbeiter wäre toll
persönliche Jahresgespräche für alle Mitarbeiter

April 2024Bewertung lesen

Hansefit-Mitgliedschaft für Mitarbeiter anbieten

April 2024Bewertung lesen

Respekt und Wertschätzung sollten selbstverständlich sein. Lest mal eure Bürstner Werte und haltet euch auch mal daran.

Februar 2023Bewertung lesen

Vorgesetzte mit WAHREN technischen Kenntnisse, und das in jedem Bereich. Politiker und Windmühlen gibt es genug im TV, braucht mann auf dem Arbeitsplatz nicht.

Dezember 2021Bewertung lesen

Interne Kommunikation verbessern.
Vorgesetzte in Bezug auf Personalführung schulen.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bürstner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die älteren Kollegen genießen viel Respekt

Februar 2025Bewertung lesen

langdienende Kollegen werden geschätzt

April 2024Bewertung lesen

Rundum positiv.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürstner ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Vor allem abteilungsübergreifend deutlich ausbaubar

Februar 2025Bewertung lesen

im Team super, außerhalb des Teams in Ordnung für ein großes Unternehmen

März 2024Bewertung lesen

Findet nicht statt.

Februar 2023Bewertung lesen

Minimal, Informationen werden so wenig wie möglich geteilt damit keiner richtig selbstständig arbeiten kann. So machen sich manche wichtig, und andere Schuldenfrei. Da fehlen richtige Schulungen dazu, und auch Leute mit Erfahrung, mit viel weniger Arroganz.

Dezember 2021Bewertung lesen

Das ist in jedem Unternehmen ein schwieriges Thema. Es geht aber sicher viel besser, daher nur zwei Sterne.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

es wird proaktiv auf den Angestellten zugegangen sobald Potential identifiziert wird

März 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert

April 2024Bewertung lesen

Weiterbildung bei Interesse möglich

März 2024Bewertung lesen

Welche Weiterbildung?

Februar 2023Bewertung lesen

Optimale Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Vor allem im Hinblick auf die Zusammenarbeit in der Erwin-Hymer-Group.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bürstner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bürstner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürstner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürstner als eher modern.