Big Brother und sehr viel Arroganz ist bei Bürstner Realität
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit WAHREN technischen Kenntnisse, und das in jedem Bereich. Politiker und Windmühlen gibt es genug im TV, braucht mann auf dem Arbeitsplatz nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die letzen Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr dramatisch verändert. Überwachung, Kontrolle, Nachweis in alle Richtungen, druck auf ältere Mitarbeiter...Öfters herrscht Chaos..
Kommunikation
Minimal, Informationen werden so wenig wie möglich geteilt damit keiner richtig selbstständig arbeiten kann. So machen sich manche wichtig, und andere Schuldenfrei. Da fehlen richtige Schulungen dazu, und auch Leute mit Erfahrung, mit viel weniger Arroganz.
Kollegenzusammenhalt
Es wird meistens immer alles so organisiert das es untereinander Spannung gibt. Weit kommen nur Leute die mit Ihre Vorgesetzte gut klarkommen, Erfahrung spielt dann meistens überhaupt keine Rolle mehr.
Vorgesetztenverhalten
Naja... öfters strategie der Angst, mach was ich dir sage (meistens ohne vernünftige Erklärung). Auf jeden Fall fast immer chaotische Strategie ohne klare Sichtlinie. Kreativität oder neue Wege sind meistens nicht erwünscht. Arrogantes Verhalten ist übrigens in alle Etage die Faustegel.
Vorgesetzte geben oft totale unüberlegte order weiter, und wenn was schiefgehen soll muß der ganz unten daran glauben...
Obere Führungskreis bewegt sich meistens nur um Politische Probleme, jeder muß halt schauen das er selber gut dasteht...
Interessante Aufgaben
Gibt es in diesem Sinn nur noch in ganz wenigen Fälle. Zeitdruck ist Gott.
Gleichberechtigung
Deutsche und französische Arbeitskräften werden in meine Augen gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Muß mann gerade schauen wie viel die letzten Jahren gegangen sind, oder auch aus irgendwelchen unseriöse Gründen rausgeschoben worden sind. Grundregel ist da auch wieder Arroganz von Vorgesetzte.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Prämien sind gut, da kann sich keiner Beschweren. Kann aber nach einigen Jahre eine Falle die einschläft sein...
Image
Image hat sich die letzten Jahren sehr verschlechtert. Kommunikation ist in diesem Geschäft ein Wahres Problem, und wie schon erwähnt grundsätzlich ein großes Problem mit Arroganz bei der Führung. Erfahrung von älteren Mitarbeitern zählt einfach nicht, diese ist meistens Negativ angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wartezeit für Weiterbildung ist zu vergleichen mit Wartezeit für ein Trabi in der ehemalige DDR... Kommt vielleicht einmal, oder auch nicht. Meistens nicht...
Geschäftsleitung sieht keine Interesse an Weiterbildung, Vorgesetzte sind ja da um erklären was zu machen ist...