Bürstner 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung öffentliche Verkehrsmittel

Verbesserungsvorschläge

noch etwas mehr Lob vom Vorgesetzten wäre toll
eLadestationen für alle Mitarbeiter wäre toll
persönliche Jahresgespräche für alle Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

faire Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Firma zahlt ein gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Klima und Umweltschutz wird soweit ich das beurteilen kann geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten gut zusammen und sind ehrlich miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

alles gut

Kommunikation

in regelmäßigen meetings werden ergebnisse vorgestellt

Gleichberechtigung

gleichberechtigung egal welches geschlecht, religion ,etc

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- das Produkt

Arbeitsatmosphäre

ich komme gerne zur Arbeit!

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

aufmerksame, zuvorkommende und verständnisvolle Vorgesetzte

Kommunikation

im Team super, außerhalb des Teams in Ordnung für ein großes Unternehmen

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positives fällt mir nicht ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung, das Vorgesetztenverhalten, eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung sollten selbstverständlich sein. Lest mal eure Bürstner Werte und haltet euch auch mal daran.

Arbeitsatmosphäre

In der Firma wird seit Jahren kurz gearbeitet. Erst keine Aufträge, dann Corona, dann Produktionsausfälle wegen Teilemangel. Das schlägt sich auf die Stimmung nieder.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Urlaub wird komplett von der Firma vorgegeben und ist praktisch nur während der Betriebsferien August und Weihnachten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter sind Fehlanzeige. Das wir auch von Teilen der Geschäftsleitung so vorgelebt. Der Fisch stinkt vom Kopf her. Die "Bürstner Werte", die so gerne rausposaunt werden, sind das Papier nicht Wert, auf dem sie gedruckt sind.

Kollegenzusammenhalt

Noch einer der besseren Punkte.

Vorgesetztenverhalten

Null Rückmeldung zur eigenen Leistung. Es wird mehr geschrien als geführt.

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht durch maximalen Druck möglich viel Leistung aus den Mitarbeitern herauszuquetschen.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Keinerlei Handlungsspielraum bei den Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit WAHREN technischen Kenntnisse, und das in jedem Bereich. Politiker und Windmühlen gibt es genug im TV, braucht mann auf dem Arbeitsplatz nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die letzen Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr dramatisch verändert. Überwachung, Kontrolle, Nachweis in alle Richtungen, druck auf ältere Mitarbeiter...Öfters herrscht Chaos..

Image

Image hat sich die letzten Jahren sehr verschlechtert. Kommunikation ist in diesem Geschäft ein Wahres Problem, und wie schon erwähnt grundsätzlich ein großes Problem mit Arroganz bei der Führung. Erfahrung von älteren Mitarbeitern zählt einfach nicht, diese ist meistens Negativ angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn und Prämien sind gut, da kann sich keiner Beschweren. Kann aber nach einigen Jahre eine Falle die einschläft sein...

Kollegenzusammenhalt

Es wird meistens immer alles so organisiert das es untereinander Spannung gibt. Weit kommen nur Leute die mit Ihre Vorgesetzte gut klarkommen, Erfahrung spielt dann meistens überhaupt keine Rolle mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Muß mann gerade schauen wie viel die letzten Jahren gegangen sind, oder auch aus irgendwelchen unseriöse Gründen rausgeschoben worden sind. Grundregel ist da auch wieder Arroganz von Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Naja... öfters strategie der Angst, mach was ich dir sage (meistens ohne vernünftige Erklärung). Auf jeden Fall fast immer chaotische Strategie ohne klare Sichtlinie. Kreativität oder neue Wege sind meistens nicht erwünscht. Arrogantes Verhalten ist übrigens in alle Etage die Faustegel.

Vorgesetzte geben oft totale unüberlegte order weiter, und wenn was schiefgehen soll muß der ganz unten daran glauben...

Obere Führungskreis bewegt sich meistens nur um Politische Probleme, jeder muß halt schauen das er selber gut dasteht...

Kommunikation

Minimal, Informationen werden so wenig wie möglich geteilt damit keiner richtig selbstständig arbeiten kann. So machen sich manche wichtig, und andere Schuldenfrei. Da fehlen richtige Schulungen dazu, und auch Leute mit Erfahrung, mit viel weniger Arroganz.

Gleichberechtigung

Deutsche und französische Arbeitskräften werden in meine Augen gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt es in diesem Sinn nur noch in ganz wenigen Fälle. Zeitdruck ist Gott.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, Möglichkeit für Homeoffice - leider nicht für alle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl, das Wohl des Einzelnen Mitarbeiters ist nicht wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Auch die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter nutzen und sie bei notwendigen Änderungen mit einbeziehen, wenn es deren tägliche Arbeit betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist schwierig, da man sich ständig kontrolliert fühlt und rechtfertigen muss für Dinge, die normal sind und bisher auch immer richtig waren. Leistung der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt. Egal, wie viel man arbeitet, es ist immer zu wenig.

Work-Life-Balance

Überstunden und ständige Erreichbarkeit werden immer mehr - nicht nur in der Führungsebene. Mangelnde Urlaubsvertretung - man hat fast schon ein schlechtes Gewissen, wenn man frei nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist gut, auch Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Umweltprojekte und auch soziale Einrichtungen werden ab und zu unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Trotz aller anderen Umstände gut

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat das Gefühl, ältere Kollegen sind nicht erwünscht, wurden teilweise auch schon entlassen, oder so behandelt, dass sie von selbst gehen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal unklare Oder gegensätzliche Anweisungen. Ändern sich teilweise von Woche zu Woche. Gelegentlich gibt es auch sehr unpassende und fast beleidigende Kommentare.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, höhenverstellbare Schreibtische z.B. werden aus finanziellen Gründen abgelehnt, obwohl schon Rückenbeschwerden bestehen

Kommunikation

Neue Anweisungen werden nicht richtig erklärt. Auch Hintergründe, warum etwas geändert werden muss, was bisher richtig und gut lief. Deshalb fällt es oft schwer, Änderungen zu verstehen, vor allem, wenn man das Gefühl hat, es geht in die falsche Richtung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind nach wie vor sehr interessant und Kontakt mit Kunden gut