7 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Sehr nette Arbeitsatmosphäre mit interessantem Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Branche.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich immer wertgeschätzt. So passt auch unsere Werbebotschaft "wohnfühlen" gut ins Bild.
Work-Life-Balance
35 Stundenwoche mit Gleitzeit. Freitagnachmittags sind fast alle im Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Ob jung und oder alt. Alle verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilung funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich gibt es auch negative Ausnahmen. Ich habe es gut erwischt.
Kommunikation
In schweren Zeiten wie aktuell, kann man nicht davon aus gehen wirklich alle Informationen zu erhalten. Im Großen und Ganzen fühle ich mich sehr gut informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Ist wohl von der Position und dem Arbeitsgebiet abhängig, aber bei uns gibt es keine Langeweile.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gutes Unternehmen in schwieriger Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ganz gut, faires Miteinander auch von Seiten der Vorgesetzten, aber manchmal fehlt die Transparenz und Struktur
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit sehr gut, einziger großer Minuspunkt ist das Thema Urlaub, den man zwangsweise wegen den Betriebsruhen nehmen muss- und das ausgerechnet im August
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in manchen Bereichen schon darauf geachtet, aber definitiv ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
An und für sich gut, man versucht gemeinsam Lösungen zu finden, aber manchmal scheitert es dann doch an der Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen genießen viel Respekt
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair und respektvoll, manchmal fehlen ein wenig klare und transparente Vorgabeb
Arbeitsbedingungen
In Großraumbüros kann die Arbeit anstrengend sein, viele verschiedene Programme, die genutzt werden müssen und das kann ebenfalls anstrengend und verwirrend sein
Kommunikation
Vor allem abteilungsübergreifend deutlich ausbaubar
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden und daher schon fair
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Durch gewisse vorgegebene Workflows zum Teil etwas träge
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kurzer Zwischenstand nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung öffentliche Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
noch etwas mehr Lob vom Vorgesetzten wäre toll
eLadestationen für alle Mitarbeiter wäre toll
persönliche Jahresgespräche für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
faire Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Gehalt/Benefits
Firma zahlt ein gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Klima und Umweltschutz wird soweit ich das beurteilen kann geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen und sind ehrlich miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
alles gut
Kommunikation
in regelmäßigen meetings werden ergebnisse vorgestellt
Gleichberechtigung
gleichberechtigung egal welches geschlecht, religion ,etc
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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#wohnfühlen - mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht teilweise sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Kommt auf die jeweiligen Teams an. Wirtschaftliche Situation ist auch nicht einfach. Kurzarbeit und Stunden Abbau sind die Folge.
Image
Leider ist der Ruf als Arbeitgeber nicht gut und viele negativen Bewertungen hier auf kununu kann ich bestätigen. Es muss sich viel ändern, damit das Image besser wird.
Work-Life-Balance
Bei einer 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub sehr gut. Stundenaufbau möglich, somit kommt man auf 38 Tage Urlaub im Jahr. Große Rücksichtnahme bei Erkrankung des Kindes. Punkt Abzug, da ich nie Home Office angeboten bekommen habe während Corona Zeit, trotz gesetzlicher Vorschrift.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nun wohl mehr Möglichkeiten für Weiterbildung. Ansonsten muss der Mitarbeiter aktiv werden. Mitarbeiter Entwicklungsgespräche gibt es meines Wissens nicht.
Gehalt/Benefits
Dafür gibt es die volle Punktzahl. IG Metall Tarif ist halt unschlagbar. Aber Geld alleine ist nicht alles.
Sehr gutes Kantinen essen, Arbeitgeber bezahlt hier sehr guten Aufpreis. Jede Woche frische Äpfel.
VWL und Jobrad (sogar 2 Fahrräder) wird angeboten. Betriebliche Altersvorsorge muss von bestehenden Mitarbeitern aktiv angefragt werden. Zuschuss laut Tarifvertrag bedeutend höher als gesetzlich vorgegeben und daher eigentlich sehr attraktiv für alle. Aufgrund dieser Nicht Information an Mitarbeiter einen Stern Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits vieles digitalisiert, jedoch ist auch hier viel Luft nach oben. Baumpflanzaktion gab es Ende letzten Jahres. Unterstützung einiger Organisationen, was ich sehr gut finde.
Nur bedingte Mülltrennung in den Büros.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das entsprechende Team an. Entscheidend ist hier die Führungskraft und die fehlenden Strukturen und Prozesse. Ich habe leider keine gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Rundum positiv.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze entsprechen teilweise nicht der Arbeitsstättenrichtlinien. In meinen Schreibtisch Schubläden waren noch Utensilien von meinen Vor/Vorgängern. Manche Bürostühle sind so schmutzig, dass man sich nicht gerne darauf setzt. Fenster werden sogar von den Mitarbeitern selbst geputzt. Unter #wohnfühlen verstehe ich etwa anderes.
Manche kollegen benutzen sogar private Headsets, da man nicht automatisch gutes IT Equipment zur Verfügung gestellt bekommt.
Kommunikation
Das ist in jedem Unternehmen ein schwieriges Thema. Es geht aber sicher viel besser, daher nur zwei Sterne.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessante Themen, jedoch ist die Bereitschaft für Neues nur bedingt vorhanden. Unter einer modernen Arbeitsweise verstehe ich was anderes. Des weiteren fehlt einfach die Zeit für spannende Aufgaben, da das daily business mit zu wenig personellen Ressourcen zu viel in Anspruch nimmt.
Gleichberechtigung
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Big Brother und sehr viel Arroganz ist bei Bürstner Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kehl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit WAHREN technischen Kenntnisse, und das in jedem Bereich. Politiker und Windmühlen gibt es genug im TV, braucht mann auf dem Arbeitsplatz nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die letzen Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr dramatisch verändert. Überwachung, Kontrolle, Nachweis in alle Richtungen, druck auf ältere Mitarbeiter...Öfters herrscht Chaos..
Image
Image hat sich die letzten Jahren sehr verschlechtert. Kommunikation ist in diesem Geschäft ein Wahres Problem, und wie schon erwähnt grundsätzlich ein großes Problem mit Arroganz bei der Führung. Erfahrung von älteren Mitarbeitern zählt einfach nicht, diese ist meistens Negativ angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wartezeit für Weiterbildung ist zu vergleichen mit Wartezeit für ein Trabi in der ehemalige DDR... Kommt vielleicht einmal, oder auch nicht. Meistens nicht...
Geschäftsleitung sieht keine Interesse an Weiterbildung, Vorgesetzte sind ja da um erklären was zu machen ist...
Gehalt/Benefits
Lohn und Prämien sind gut, da kann sich keiner Beschweren. Kann aber nach einigen Jahre eine Falle die einschläft sein...
Kollegenzusammenhalt
Es wird meistens immer alles so organisiert das es untereinander Spannung gibt. Weit kommen nur Leute die mit Ihre Vorgesetzte gut klarkommen, Erfahrung spielt dann meistens überhaupt keine Rolle mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Muß mann gerade schauen wie viel die letzten Jahren gegangen sind, oder auch aus irgendwelchen unseriöse Gründen rausgeschoben worden sind. Grundregel ist da auch wieder Arroganz von Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Naja... öfters strategie der Angst, mach was ich dir sage (meistens ohne vernünftige Erklärung). Auf jeden Fall fast immer chaotische Strategie ohne klare Sichtlinie. Kreativität oder neue Wege sind meistens nicht erwünscht. Arrogantes Verhalten ist übrigens in alle Etage die Faustegel.
Vorgesetzte geben oft totale unüberlegte order weiter, und wenn was schiefgehen soll muß der ganz unten daran glauben...
Obere Führungskreis bewegt sich meistens nur um Politische Probleme, jeder muß halt schauen das er selber gut dasteht...
Kommunikation
Minimal, Informationen werden so wenig wie möglich geteilt damit keiner richtig selbstständig arbeiten kann. So machen sich manche wichtig, und andere Schuldenfrei. Da fehlen richtige Schulungen dazu, und auch Leute mit Erfahrung, mit viel weniger Arroganz.
Gleichberechtigung
Deutsche und französische Arbeitskräften werden in meine Augen gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt es in diesem Sinn nur noch in ganz wenigen Fälle. Zeitdruck ist Gott.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Insgesamt guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential in einigen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Möglichkeit für Homeoffice - leider nicht für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, das Wohl des Einzelnen Mitarbeiters ist nicht wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Auch die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter nutzen und sie bei notwendigen Änderungen mit einbeziehen, wenn es deren tägliche Arbeit betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schwierig, da man sich ständig kontrolliert fühlt und rechtfertigen muss für Dinge, die normal sind und bisher auch immer richtig waren. Leistung der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt. Egal, wie viel man arbeitet, es ist immer zu wenig.
Work-Life-Balance
Überstunden und ständige Erreichbarkeit werden immer mehr - nicht nur in der Führungsebene. Mangelnde Urlaubsvertretung - man hat fast schon ein schlechtes Gewissen, wenn man frei nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Angebote zur Weiterbildung von der Firma
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut, auch Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Umweltprojekte und auch soziale Einrichtungen werden ab und zu unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller anderen Umstände gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl, ältere Kollegen sind nicht erwünscht, wurden teilweise auch schon entlassen, oder so behandelt, dass sie von selbst gehen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unklare Oder gegensätzliche Anweisungen. Ändern sich teilweise von Woche zu Woche. Gelegentlich gibt es auch sehr unpassende und fast beleidigende Kommentare.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, höhenverstellbare Schreibtische z.B. werden aus finanziellen Gründen abgelehnt, obwohl schon Rückenbeschwerden bestehen
Kommunikation
Neue Anweisungen werden nicht richtig erklärt. Auch Hintergründe, warum etwas geändert werden muss, was bisher richtig und gut lief. Deshalb fällt es oft schwer, Änderungen zu verstehen, vor allem, wenn man das Gefühl hat, es geht in die falsche Richtung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nach wie vor sehr interessant und Kontakt mit Kunden gut
Image
Gleichberechtigung
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(Nicht mehr ) empfehlenswert !
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung in Kehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Faktor Mensch spielt eine untergeordnete Rolle. Aufgaben und Ziele werden zentralistisch verordnet.
Work-Life-Balance
Ja, persönliche Wünsche werden größtenteils respektiert
Kollegenzusammenhalt
Der Mitarbeiter und Kollegen(innen) Zusammenhalt hat ssich in den letzten 2 Jahren negativ verändert. Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Erfahrung und Fachwissen wird nicht mehr geschätzt. Verantwortliche und neue Führungskräfte verfügen über kaum wahrnehmbare Erfahrung in der Branche
Vorgesetztenverhalten
Da Bürstner immer weniger fachlich orientierte Führungskräfte beschäftigt, sind Zielvorgaben eher unrealitisch und kaum zu schaffen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ( Technik, Infrastruktur ) ist auf jeweils gutem Stand
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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