Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr interessante Branche.
Man fühlt sich immer wertgeschätzt. So passt auch unsere Werbebotschaft "wohnfühlen" gut ins Bild.
35 Stundenwoche mit Gleitzeit. Freitagnachmittags sind fast alle im Wochenende.
Ob jung und oder alt. Alle verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilung funktioniert gut.
Hier
Sicherlich gibt es auch negative Ausnahmen. Ich habe es gut erwischt.
In schweren Zeiten wie aktuell, kann man nicht davon aus gehen wirklich alle Informationen zu erhalten. Im Großen und Ganzen fühle ich mich sehr gut informiert.
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen!
Ist wohl von der Position und dem Arbeitsgebiet abhängig, aber bei uns gibt es keine Langeweile.
Gleitzeitmodell
Flexible Arbeitszeit, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten (Kosten werden komplett übernommen), günstige Kantine
Betriebsruhe im August drängt einen gewissermaßen dazu den Großteil seines Urlaubs im August (Hochsaison) zu nehmen
Hansefit-Mitgliedschaft für Mitarbeiter anbieten
tolle Produkte
Anbindung öffentliche Verkehrsmittel
noch etwas mehr Lob vom Vorgesetzten wäre toll
eLadestationen für alle Mitarbeiter wäre toll
persönliche Jahresgespräche für alle Mitarbeiter
faire Vorgesetzte
Urlaub kann jederzeit genommen werden
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Firma zahlt ein gutes Gehalt
auf Klima und Umweltschutz wird soweit ich das beurteilen kann geachtet.
Kollegen arbeiten gut zusammen und sind ehrlich miteinander
langdienende Kollegen werden geschätzt
alles gut
in regelmäßigen meetings werden ergebnisse vorgestellt
gleichberechtigung egal welches geschlecht, religion ,etc
Worklife Balance, 35h Woche, Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- das Produkt
ich komme gerne zur Arbeit!
es wird proaktiv auf den Angestellten zugegangen sobald Potential identifiziert wird
aufmerksame, zuvorkommende und verständnisvolle Vorgesetzte
im Team super, außerhalb des Teams in Ordnung für ein großes Unternehmen
vielfältige Aufgaben
Mitarbeiter Benefits, wie Jobrad, Corporate Benefits, Sportangebote in der Firma
Sehr gut. Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass eine gute Atmosphäre im Team herrscht. Die richtigen KollegInnen machen die Stimmung!
Es gibt in jeder Firma unzufriedene Mitarbeiter, positive Rezensionen werden leider zu selten geschrieben. Ich habe jedoch einen sehr guten Eindruck vom Image
Gleitzeit und Home & Office möglich
Gehalt ist sehr gut, angelehnt am Tarif, Weihnachts- Urlaubsgeld, Prämie
Projekte wie unter anderem "Baumpflanzaktion"
Ich habe ein tolles Team und kann nichts über andere Abteilungen sagen
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büroausstattung
Die Firma setzt gerade einiges an Projekten um, um die Kommunikation zu allen MitarbeiterInnen zu gewährleisten. Unter anderem eine Mitarbeiter-App
Positives fällt mir nicht ein.
Die Stimmung, das Vorgesetztenverhalten, eigentlich alles.
Respekt und Wertschätzung sollten selbstverständlich sein. Lest mal eure Bürstner Werte und haltet euch auch mal daran.
In der Firma wird seit Jahren kurz gearbeitet. Erst keine Aufträge, dann Corona, dann Produktionsausfälle wegen Teilemangel. Das schlägt sich auf die Stimmung nieder.
Mehr Schein als Sein.
Urlaub wird komplett von der Firma vorgegeben und ist praktisch nur während der Betriebsferien August und Weihnachten möglich.
Welche Weiterbildung?
Bezahlung ist ok.
Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter sind Fehlanzeige. Das wir auch von Teilen der Geschäftsleitung so vorgelebt. Der Fisch stinkt vom Kopf her. Die "Bürstner Werte", die so gerne rausposaunt werden, sind das Papier nicht Wert, auf dem sie gedruckt sind.
Noch einer der besseren Punkte.
Null Rückmeldung zur eigenen Leistung. Es wird mehr geschrien als geführt.
Es wird versucht durch maximalen Druck möglich viel Leistung aus den Mitarbeitern herauszuquetschen.
Findet nicht statt.
Keinerlei Handlungsspielraum bei den Aufgaben.
Nichts..
Alles..
Ständiges Gebrülle..
Leider fällt mir kein einziger Punkt ein, auch nicht bei längerer Überlegung.
Interne Kommunikation verbessern.
Vorgesetzte in Bezug auf Personalführung schulen.
Jeder einzelne Tag war furchtbar!
Flexible Gleitzeit
Rumschreien gehört hier zum guten Ton. Egal ob unter Kollegen oder Vorgesetzte mit Mitarbeitern. Die französische Mentalität ist leider sehr ausgeprägt. Gute Manieren haben hier nur wenige Mitarbeiter.
Keine Ahnung von Personalführung. Wird leider so von der Geschäftsführung vorgelebt und an die Führungskräfte weiter gegeben.
So etwas gibt es hier leider nicht.
Kommt natürlich auf die Abteilung an.
So verdient kununu Geld.