11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ziemlich angespannt.
Unter verschlossenen Türen verlieren die Kollegen selten ein gutes Wort über die Firma.
Es gibt eine Homeoffice-Regelung, aber inoffiziell wird sie von einigen Vorgesetzten nicht gern gesehen.
Aufgrund der hohen Fluktuation kann man schnell aufsteigen. Weiterbildungen werden angeboten.
Man versucht sich gegenseitig den Rücken freizuhalten.
Micromanagement wurde hier erfunden.
Die Bedingungen sind gut, man versucht die schöne Fassade zu erhalten.
Das MS Teams ersetzt die persönliche Kommunikation, teilweise sieht man die Kollegen über Wochen nicht, die nur im anderen Stock sitzen.
Man muss über sein Gehalt hart verhandeln, geschenkt wird hier einem nichts.
Es gibt Abwechselung, hält sich aber in Grenzen.
Die Mitarbeiter
Ignoranz und keine Wertschätzung der Arbeitsleistung
Mehr Respekt
Gehalt ist ein Problem
Wir sagen nix
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Sozialleistungen.
Umgang miteinander sehr positiv.
Moderne Räumlichkeiten. Moderne Technik. Klimaanlage vorhanden. Lärmpegel angenehm. Ausreichend Parkplätze vorhanden.
Es gibt regelmäßige Meetings.
Jetzt junge Mitarbeiter an die Hand nehmen, um in 10-15 Jahren die Firma an die nächste Generation sorglos abgeben zu können.
Aktuell sind Stellen im Vertrieb dank Beförderung zu besetzen. Hier ergeben sich für neue und erfahrende gute Chancen Verantwortung zu übernehmen und sich den ganzen Südamerikanischen Raum zu ihrem zu machen.
Sehr gut, wenn man richtig sich gut präsentiert und dann liefert. Fair nach Qualifikation und Leistung.
Die alten Strukturen, die keine Innovation zulassen
Offene und transparente Arbeitsweise einführen, kein Micromanagement, Miteinander und nicht übereinander reden
Nette Kollegen, zwei Klassen Gesellschaft, es gibt eine alte Garde, die bestimmt und die Neuen, die mitlaufen.
Wenig innovativ und ziemlich altbacken
Druck mehr zu machen ist groß
In 5 Kahren bricht die alte Riege weg, dann kann es vorwärts gehen
Es wird gerne ein variabler Anteil in die Verträge geschrieben, aber vollen Bonus zu bekommen ist schwer.
Wer mitläuft, hält zusammen
Wer seit 20 Jahren dabei ist, hat sich komfortabel eingerichtet
Keine Kommunikation, Führungsverhalten der 1980er Jahre wird gelebt,
Völlig veraltete IT, Gebäudetechnik funktioniert nur bedingt, Papier und Email sind das Maß aller Dinge
Viel Gerede, Leitbild als Worthülse ohne dass es gelebt wird
Alt gegen jung wird gelebt
Leider alles etwas veraltet,
Pünktlicher Lohn.
Aufgaben vielseitig.
Manche Mitarbeiter bekommen eine Einarbeitung, andere nicht.
Bummele deine Überstunden ja ab
Mülltrennung ja.
Wird geboten für Lieblinge der Leitung
Wie immer es gibt einen der A...
Sei jung und studiert, dann bekommst Du alles zugesprochen.
Schwatzen vor Wissen
Immer einen im Rücken der aufpast.
Arbeiten im Großraumbüro mit selbstgebauten Kleinbüros.
Zu viele Meetings für nichts, das wesentliche bleibt auf der Strecke.
Es wird um jeden Cent gestritten. Runter immer höher nimmer.
Ja, aber man verzettelt sich.
Faire Umgangsform
Unrealistische Zielvorgaben mit den vorhandenen Mitarbeitern
Mehr Qualität statt Einsparungen
relativ freies und Selbststrukturiertes Arbeiten.
Personalpolitik
bessere Mitarbeiter Führung und Bindung. Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Tarifautonomie, mehr soziale Anreize für Mitarbeiter.
In einigen Abteilungen gut bis sehr gut(Konstruktion, ETS). In anderen weniger gut bis schlecht
Nicht wirklich flexible Arbeitszeiten
gute Tarifstruktur, schlechteres außertarifliche Vertragswesen
Bis auf wenige Ausnahmen
Auch hier, es werden keine Unterschiede gemacht
Nur wenige sind Vorbildlich
Aktuelle Softwareprogramme und Hardware. Einige Büro's werden nicht vernünftig klimatisiert.
Mangelhafte Vorgaben/Anweisungen von den Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung. Wenig Struktur, schlechte Mitarbeiterführung in einigen Abteilungen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Sehr hohe Flexibilität beim projektieren gegenüber den Kundenwünschen.
So verdient kununu Geld.