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Büttner 
Energie- 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter
Pünktlicher Lohn.
Aufgaben vielseitig.
Bewertung lesen
Faire Umgangsform
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relativ freies und Selbststrukturiertes Arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ignoranz und keine Wertschätzung der Arbeitsleistung
Die alten Strukturen, die keine Innovation zulassen
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Unrealistische Zielvorgaben mit den vorhandenen Mitarbeitern
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Personalpolitik
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jetzt junge Mitarbeiter an die Hand nehmen, um in 10-15 Jahren die Firma an die nächste Generation sorglos abgeben zu können.
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Offene und transparente Arbeitsweise einführen, kein Micromanagement, Miteinander und nicht übereinander reden
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Mehr Respekt
Mehr Qualität statt Einsparungen
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bessere Mitarbeiter Führung und Bindung. Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Tarifautonomie, mehr soziale Anreize für Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Büttner Energie- und Trocknungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer seit 20 Jahren dabei ist, hat sich komfortabel eingerichtet
5
Bewertung lesen
Auch hier, es werden keine Unterschiede gemacht
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büttner Energie- und Trocknungstechnik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das MS Teams ersetzt die persönliche Kommunikation, teilweise sieht man die Kollegen über Wochen nicht, die nur im anderen Stock sitzen.
2
Bewertung lesen
Wir sagen nix
1
Bewertung lesen
Zu viele Meetings für nichts, das wesentliche bleibt auf der Strecke.
1
Bewertung lesen
Viel Gerede, Leitbild als Worthülse ohne dass es gelebt wird
1
Bewertung lesen
Mangelhafte Vorgaben/Anweisungen von den Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung. Wenig Struktur, schlechte Mitarbeiterführung in einigen Abteilungen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufgrund der hohen Fluktuation kann man schnell aufsteigen. Weiterbildungen werden angeboten.
3
Bewertung lesen
Aktuell sind Stellen im Vertrieb dank Beförderung zu besetzen. Hier ergeben sich für neue und erfahrende gute Chancen Verantwortung zu übernehmen und sich den ganzen Südamerikanischen Raum zu ihrem zu machen.
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Wird geboten für Lieblinge der Leitung
1
Bewertung lesen
In 5 Kahren bricht die alte Riege weg, dann kann es vorwärts gehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Büttner Energie- und Trocknungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Büttner Energie- und Trocknungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Büttner Energie- und Trocknungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büttner Energie- und Trocknungstechnik als eher modern.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Büttner Energie- und Trocknungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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