Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter
Pünktlicher Lohn.
Aufgaben vielseitig.
Faire Umgangsform
relativ freies und Selbststrukturiertes Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignoranz und keine Wertschätzung der Arbeitsleistung
Die alten Strukturen, die keine Innovation zulassen
Unrealistische Zielvorgaben mit den vorhandenen Mitarbeitern
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Jetzt junge Mitarbeiter an die Hand nehmen, um in 10-15 Jahren die Firma an die nächste Generation sorglos abgeben zu können.
Offene und transparente Arbeitsweise einführen, kein Micromanagement, Miteinander und nicht übereinander reden
Mehr Respekt
Mehr Qualität statt Einsparungen
bessere Mitarbeiter Führung und Bindung. Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Tarifautonomie, mehr soziale Anreize für Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Büttner Energie- und Trocknungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer seit 20 Jahren dabei ist, hat sich komfortabel eingerichtet
Auch hier, es werden keine Unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büttner Energie- und Trocknungstechnik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das MS Teams ersetzt die persönliche Kommunikation, teilweise sieht man die Kollegen über Wochen nicht, die nur im anderen Stock sitzen.
Wir sagen nix
Zu viele Meetings für nichts, das wesentliche bleibt auf der Strecke.
Viel Gerede, Leitbild als Worthülse ohne dass es gelebt wird
Mangelhafte Vorgaben/Anweisungen von den Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung. Wenig Struktur, schlechte Mitarbeiterführung in einigen Abteilungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der hohen Fluktuation kann man schnell aufsteigen. Weiterbildungen werden angeboten.
Aktuell sind Stellen im Vertrieb dank Beförderung zu besetzen. Hier ergeben sich für neue und erfahrende gute Chancen Verantwortung zu übernehmen und sich den ganzen Südamerikanischen Raum zu ihrem zu machen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wird geboten für Lieblinge der Leitung
In 5 Kahren bricht die alte Riege weg, dann kann es vorwärts gehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Büttner Energie- und Trocknungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Büttner Energie- und Trocknungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Büttner Energie- und Trocknungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büttner Energie- und Trocknungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.






































