Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu viel um aufzulisten
Hört auf eure Arbeiter und nicht nur auf Statistik
Ein reines gegeneinander und NULL Zusammenhalt
Noch nie davor gehört
Hau drauf!
Zuhören ja und mit Lügen zufrieden stellen
Bildschirme von vor 10 Jahren PC mit 4GB RAM. Was soll der noch schaffen ?
Die schlechteste in meiner bisherigen Laufbahn
Nein
Arbeitsatmosphäre
Oftmals zu gestresst und einige Bitten/Entscheidungen werden dadurch vergessen oder hinausgezögert
Sollte sich auch in Zukunft weiterhin in den Mitarbeiter hineinversetzen und offen und ehrlich seine Absichten/Entscheidungen begründen
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Fühlte man sich oft nicht ernst genommen stehen seit einigen Monaten die Türen beim Vorgesetzten immer offen
Leider hat die Firma in den letzten Monaten durch den Führungswechsel stark an Image verloren, was sehr schade ist, da sich das Arbeitsklima stark verbessert hat.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarung zwischen Familie und Job
Leider gibt es nicht auf jeder Position die Möglichkeit Karriere zu machen. Vorschläge zu Weiterbildungsmöglichkeiten die man für seinen aktuellen Arbeitsplatz nutzen kann wurden schon einige Male umgesetzt.
Gehalt könnte immer besser sein. Jedoch ist Geld nicht immer alles, wenn man mit seinem Arbeitsplatz nicht zufrieden ist.
Es wurde in den letzten Monaten bei den Neueinstellungen darauf geachtet, dass diese auch zum vorhanden Team passen. Dadurch, dass wir nur ein kleines Team sind kennt Jeder Jeden und man versucht sich zu unterstützen wo es nur geht.
Ab und an trifft man sich abends auch auf ein Bierchen sogar mit dem Vorgesetzten.
In den letzten Monaten gab es starke Schwierigkeiten durch die interne Umstrukturierung/Vorgesetztenwechsel. Man merkt, dass dieser sich die Kritik angenommen hat und stetig bemüht ist sich zu verbessern.
Ergonomischer Arbeitsplatz, gratis Wasser und Kaffee sowie gute technische Ausstattung erleichtern das Arbeiten
Man kann alle Probleme offen ansprechen und wird ernst genommen. Verbesserungsvorschläge werden soweit es geht umgesetzt. Es finden seit einiger Zeit regelmäßige Teammeetings statt.
Wenn die Leistungen der Arbeitnehmer stimmen wird dies registriert und honoriert.
Standort könnte besser sein
Essenszulage wie Sodexo oder Ticket Restaurant in Betracht ziehen
Hat unter Corona etwas nachgelassen, es geht aber wieder aufwärts
Homeoffice möglich, Flexible Arbeitszeiten werden unterstützt
Nachhaltigkeit wird immer mehr gelebt.
Ein klasse Team, welches auch gerne die Mittagspause zusammen verbringt oder nach der Arbeit zusammen weg geht (sofern erlaubt)
Mit Abstrichen bin ich völlig zufrieden, manchmal könnte man schneller eine Rückmeldung erhalten
Büro ist sehr gut ausgestattet!
Es werden keine Unterschiede gemacht!
Man bekommt jeden Tag neue interessante Aufgaben auf den Tisch, es wird nie langweilig!
Die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen zu arbeiten + betriebliche Altersvorsorge
Im Grunde nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort, man könnte höchstens mal renovieren
Neue Konzepte und Innovationen zulassen
Angespannt durch die Coronazeit, aber immer offen und transparent
Unbekannt auf dem deutschen Markt
Flex-Arbeitszeiten, Home-Office, man geht auf viele Bedürfnisse ein
Mit entsprechender Leistung stehen einem viele Angebot offen
BAV, Zusatzversicherungen, Bonus, vieles vorhanden für die Größe der Firma
Ist sehr Teamabhängig, bei uns Spitze!
Langjährige Zugehörigkeit wird groß geschrieben
Auch wieder Personenabhängig. Derzeitiges Setup ist super!!
Nie besser erlebt
In der Regel gut, mitunter etwas langsam
Es wird besser, aber ist noch lange nicht gut!
Immer die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken. (Motivation und Wille sind natürlich gefragt!)
das Verhalten ggü. den Mitarbeitern, der unnötige Wechsel der Geschäftsleitung. es muss erst richtig scheppern, bis man auf Gehör bei der Muttergesellschaft trifft. ich hoffe, manche Taten werden ihre Konsequenzen nach sich ziehen
mehr Interesse an den einzelnen Mitarbeitern zeigen, denn bei nur noch knapp über 20 sollte dies kein Problem sein. Potentiale jedes einzelnen sehen erkennen und fördern. Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht zu verheizen. Geschäftsführungsebene nochmal tauschen
war mal besser. Ich denke das liegt an der Überlastung der Mitarbeiter und der hohen Fluktuation. Irgendwann hat man kein Vertrauen mehr, das spiegelt sich in allen Bereichen wieder
total unbekannt.... wird sich denke ich auch nicht in naher Zukunft verändern. man legt auch zu wenig Wert auf eigene Werbung um dies zu ändern
38h Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Freitags eigentlich ab 12 Uhr möglich in den Feierabend zu gehen. Stechzeitmodell.
die letzten Jahre waren sehr stressig, da kann man an Work-Life-Balance gar nicht denken, wenn man nur mit dem Kopf auf der Arbeit hängt
es gibt eine Ebene über der Geschäftsführung und diese ist jahrelang besetzt. Weiterbildung werden nur bedingt angeboten. Selbst wenn man mehrmals nachfragt, stößt man eher auf eine ablehnende Haltung. man hat das Gefühl, dass man klein gehalten wird
es wird bei der Auswahl der Lieferanten schon drauf geachtet.
Für die Mitarbeiter werden ein paar Benefits geboten, allerdings gibt es die in anderen Firmen auch und auch um einiges attraktiver.
ich glaube ansonsten achtet man noch auf die Mülltrennung...
war auf jeden Fall vor Corona und der Kurzarbeit besser. die Fehlersuche bei den anderen wurde und wird noch sehr gelebt. die Fehler machen die andern, ist ja auch oft einfacher als mal selbst einen Fehler zuzugeben. W
schwer zu sagen, auf nur noch 20 Mitarbeiter gibt es nur noch 2 3 Ü-50
wenn mehr Interesse an den Mitarbeitern gezeigt werden würde und nicht unbedingt vorgespielt werden würden, dann könnte man hier durchaus auch einen Stern mehr geben. so allerdings sind fast 2 Sterne zuviel. Vorrangig ist eigentlich die Fehlersuche auf auch höherer Ebene Prio 1, um den jeweiligen Mitarbeiter förmlich in die Knie zu zwingen, der dann freiwillig abhaut.
Die Firma an sich ist im Industriegebiet gelegen, mit den Öffentlichen schlecht zu erreichen. Das Gebäude ist von außen altbacken, aber die Ausstattung ist in Ordnung, auch für das Ho, Klima vorhanden, Küche, die man nutzen kann., genügend Parkplätze
während der Kurzarbeit so gut wie keine. man musste sich jegliche Informationen erbetteln. auch danach fiel sie eher mau ist, was gut über ein Jahr ging. der Flurfunk funktioniert da wesentlich besser
hier wird keinen Unterschied gemacht.
die letzten 1,5 Jahre (bedingt durch Corona und der Kündigungswelle in der Kurzarbeit ) hat man nur noch als Akkord-Männchen gearbeitet und konnte sich gar nicht den interessanten Aufgaben widmen
Momentan nichts. Vielleicht kommt der grosse Knall, das man wieder positiv in die Zukunft blicken kann.
S.o. und scheinbar werden noch die Mitarbeiter dazu animiert, solche positiven Bewertungen zu schreiben....
Nochmaligen Wechsel bestimmter Personen. Die Leute verlassen freiwillig das sinkende Schiff und die Mama aus Schweden wird langsam hellhörig.
Mehr schlecht als recht. Leider inkompetent und null erfahren. Betrifft alle Führungen... Dementsprechend kein Vertrauen in die Führungsebenen. Fairness wird vorgegaukelt, aber nur bei denen, die drin.. stecken. Jeder lästert über jeden...
Kennt niemand, ist aber auch nicht schlimm. Wer weiss wie lange es den Laden noch gibt- wenn man dem Flurfunk glaubt - und der war immer wahrheitsgemäß- wird es bald vorbei sein
Ständige Überarbeitung, Druck, Kontrolle, schlechte Laune am Arbeitsplatz, Lästereien, man nimmt alles mit nach Hause. An work Life Balance nicht zu denken, weil man permanent nicht schlafen kann und mit den Gedanken immer auf der Arbeit ist.
Ansonsten 38h Woche
Nur für die, die tief genug... ach ihr könnt es euch denken
Gehalt ok, restliche Sozialleistungen gut. Aber gibt es woanders auch und teilweise mehr
teure Hybrid BMWs - zählen die auch dazu?
Solange man freundlich lächelt sehr gut. War aber mal besser. Unterstützung nur solange, wie man freundlich ist. Wenn man aber Kritik äussert, kann kann sich eigentlich drauf gefasst machen, dass man bald das Messer im Rücken hat. Denn jeder ist sich selbst der nächste und das zählt auch hier. Wer seinen Hintern retten kann, der macht das und geht über Leichen. Kollegen verheizen sich untereinander.
Was soll ich sagen - der älteste und treueste Mitarbeiter wird verbrannt ohne Ende und die Gefahr einen Krankheitsbedingten Ausfalls nimmt man wieder und wieder in Kauf, weil 1 der vielen Klagen sich in die Länge zieht... nicht mal zum 30jährigen Jubiläum fand man nette Worte. Toller Umgang mit älteren Kollegen.
Unterirdisch. Keine Empathie. An Weiterbildungen der Mitarbeiter nicht interessiert, die eigene Karriere steht im Vordergrund. Viel zu unerfahren für die Positionen, allesamt.
Die, die geeignet sind, werden ewig hingehalten. Es wird so viel versprochen und einfach nichts gehalten
Schöne Büros, gut ausgestattet. Auch für das Homeoffice ist alles vorhanden. Klimaanlage vorhanden.
Ja, der Flurfunk funktioniert gut. Sogar so gut, das bestimmte Mitarbeiter wissen, welche Mitarbeiter als nächstes gehen dürfen bevor derjenige es selbst weiss. Und selbst dann weiss es die ganze Firma und nicht der, der betroffen ist.
Kommunikation von oben ansonsten sehr schlecht. Ich kann mich nicht erinnern jemals so schlecht informiert gewesen zu sein.
Ist egal ob Männlein oder Weiblein. nur die, wie bereits erwähnt - die tief krabbeln können
Kommt drauf an in welcher Abteilung. Aber jeder Job wird irgendwann zur Routine..
Den gesamten Führungsstil seit dem Wechsel im Management
Leider nur innerhalb einzelner Gruppen gut. Auf gesamte Abteilungen gesehen und besonders abteilungsübergreifend deutlich angespannt.
Nicht wirklich vorhanden. Das Unternehmen ist in Deutschland relativ unbekannt.
Gleitzeit und faire Arbeitszeiten. Insgesamt in Ordnung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bedingt angeboten. Interne Karrieremöglichkeiten waren anders als bei der Einstellung angekündigt mittel- und langfristig nicht vorhanden. Es wurden bei Einstellung sogar Positionen in Aussicht gestellt, die im Unternehmen nicht existent sind.
BAV und anbietergebundene VWL werden angeboten. Da könnte sich ein Unternehmen auch flexibler aufstellen. Gehalt ist durchschnittlich.
Einen Stern gibt es für Mülltrennung. Das war es dann aber leider auch. Sozialbewusstsein oder gar Sozialkompetenz sind nicht vorhanden. Das hat gerade Corona sehr deutlich gemacht.
Leider auch nur innerhalb kleiner Gruppen vorhanden. Abteilungsübergreifend absolut mangelhaft und selbst in den Abteilungen wird oft gezielt gegeneinander gearbeitet.
Siehe Sozialbewusstsein
Auf Abteilungsebene leider oft als Führungskräfte unqualifiziert. Fortbildungen in dem Bereich werden nicht angeboten. Der Trend setzt sich nach oben fort.
Klimatisierte Büros mit adäquater technischer Ausstattung, höhenverstellbare Tische und Kaffe und Wasser für die Mitarbeiter. Insgesamt absolut in Ordnung.
Es gibt zwar monatliche Meetings, der Informationsfluss ist trotzdem stark verbesserungswürdig. Während Corona und offizieller Kurzarbeit in fast allen Abteilungen wurde dieser gar auf ein Minimum reduziert.
Steht im Code of Conduct...mehr aber auch nicht.
Abteilungsabhängig.
Man investiert und verbessert sich durchgehend
Standort, ohne Auto nicht zu erreichen, keine Kantine
Küche modernisieren, mehr Marketingmaßnahmen
Durch Corona etwas gelitten, seitdem geht es stetig bergauf.
Nie besser erlebt, Home-Office, Flexarbeitszeiten, wird von manchen leider auch ausgenutzt
Es gibt Fortbildungsverträge mit denen Mitarbeiter unterstützt werden
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Faire Bezahlung, sogar 2020 wurden Sonderzahlungen geleistet, nicht selbstverständlich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Bonuszahlung möglich
Hybrid-Autos wurden angeschafft
Investitionen werden getätigt in diesem Bereich
Man arbeitet mit einer Werkstatt für behinderte Menschen zusammen
Es wurde für eine soziale Einrichtung gespendet
Auch während Corona hatte man ein gutes Gefühl
Man trifft sich regelmäßig auch privat (sofern erlaubt)
Es gibt Mitarbeiter mit 30 & 20 Jahren Zugehörigkeit, dazu diverse mit über 10 Jahren, man feiert und würdigt die Zugehörigkeit
Könnte manchmal präziser sein, im Großen und Ganzen aber sehr gut
Klimaanlage, Raumfilter höhenverstellbare Tische, moderne Laptops.
Es wird ständig investiert.
Masken wurden kostenlos verteilt, Coronatests ebenfalls
Zu 100% transparentes System, jeder hat quasi Zugriff auf alles, wöchentliche Meetings, Übersicht der Kennzahlen, alles vorhanden. Wer das bemängelt kann mit dem System nicht umgehen.
Jeden Tag was neues, Zusammenarbeit mit allen Abteilungen