Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BUFAB Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die schlechteste in meiner bisherigen Laufbahn
Zuhören ja und mit Lügen zufrieden stellen
Das Betriebsklima ist entspannt und von Vertrauen geprägt. Es wird sich in der Mittagspause zusammengesetzt oder auch mal zu einem Restaurant gefahren. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung geben regelmäßig Feedback & haben Interesse an der Weiterbildung + Gesundheit der Mitarbeiter (z.B. Fitnessstudiomitgliedschaft, Englisch Inhouse-Kurs, Besuch des Konzernsitzes in Schweden).
Über Betriebsergebnisse, Veranstaltungen und neue Entwicklungen wird regelmäßig per E-Mail/ direkt persönlich informiert. Digitale Meetings mit anderen weltweit ansässigen Mitarbeitern/ Kunden/ Lieferanten finden über Teams statt, regelmäßige Meetings zur besseren Projektverfolgung wurden erfolgreich eingeführt.
Ein reines gegeneinander und NULL Zusammenhalt