Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mann sollte eig hören wenn eine sie sich beschwer über anderen!
Null Arbeitskollegen sind faul wollen nicht arbeiten und erwarten nur zu viel von der neue .
naja
Schlimmer geht es nicht ganz ehrlich das ist die erste Firma wo ich sowas sagen kann, nur noch faule Menschen dort!
Wenn eine viel zu viel zutun hat lachen dich einfach aus!
Da muss ich sagen mein Vorgesetzte ist einfach der beste!! TOPP
Naja es wird langsam besser.
Naja die Kollegen gehen nicht mal am Telefon dran wenn Mann die brauchen
Nein nein nein und weiter NEIN es heißt einer soll Gas geben aber anderen machen nichts, sind nur am Handy
Es gibt ja verschiedene Aufgaben da verliert Mann nicht so schnell Interesse
Die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen zu arbeiten + betriebliche Altersvorsorge
Im Grunde nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort, man könnte höchstens mal renovieren
Neue Konzepte und Innovationen zulassen
Angespannt durch die Coronazeit, aber immer offen und transparent
Unbekannt auf dem deutschen Markt
Flex-Arbeitszeiten, Home-Office, man geht auf viele Bedürfnisse ein
Mit entsprechender Leistung stehen einem viele Angebot offen
BAV, Zusatzversicherungen, Bonus, vieles vorhanden für die Größe der Firma
Ist sehr Teamabhängig, bei uns Spitze!
Langjährige Zugehörigkeit wird groß geschrieben
Auch wieder Personenabhängig. Derzeitiges Setup ist super!!
Nie besser erlebt
In der Regel gut, mitunter etwas langsam
Es wird besser, aber ist noch lange nicht gut!
Immer die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken. (Motivation und Wille sind natürlich gefragt!)
das Verhalten ggü. den Mitarbeitern, der unnötige Wechsel der Geschäftsleitung. es muss erst richtig scheppern, bis man auf Gehör bei der Muttergesellschaft trifft. ich hoffe, manche Taten werden ihre Konsequenzen nach sich ziehen
mehr Interesse an den einzelnen Mitarbeitern zeigen, denn bei nur noch knapp über 20 sollte dies kein Problem sein. Potentiale jedes einzelnen sehen erkennen und fördern. Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht zu verheizen. Geschäftsführungsebene nochmal tauschen
war mal besser. Ich denke das liegt an der Überlastung der Mitarbeiter und der hohen Fluktuation. Irgendwann hat man kein Vertrauen mehr, das spiegelt sich in allen Bereichen wieder
total unbekannt.... wird sich denke ich auch nicht in naher Zukunft verändern. man legt auch zu wenig Wert auf eigene Werbung um dies zu ändern
38h Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Freitags eigentlich ab 12 Uhr möglich in den Feierabend zu gehen. Stechzeitmodell.
die letzten Jahre waren sehr stressig, da kann man an Work-Life-Balance gar nicht denken, wenn man nur mit dem Kopf auf der Arbeit hängt
es gibt eine Ebene über der Geschäftsführung und diese ist jahrelang besetzt. Weiterbildung werden nur bedingt angeboten. Selbst wenn man mehrmals nachfragt, stößt man eher auf eine ablehnende Haltung. man hat das Gefühl, dass man klein gehalten wird
es wird bei der Auswahl der Lieferanten schon drauf geachtet.
Für die Mitarbeiter werden ein paar Benefits geboten, allerdings gibt es die in anderen Firmen auch und auch um einiges attraktiver.
ich glaube ansonsten achtet man noch auf die Mülltrennung...
war auf jeden Fall vor Corona und der Kurzarbeit besser. die Fehlersuche bei den anderen wurde und wird noch sehr gelebt. die Fehler machen die andern, ist ja auch oft einfacher als mal selbst einen Fehler zuzugeben. W
schwer zu sagen, auf nur noch 20 Mitarbeiter gibt es nur noch 2 3 Ü-50
wenn mehr Interesse an den Mitarbeitern gezeigt werden würde und nicht unbedingt vorgespielt werden würden, dann könnte man hier durchaus auch einen Stern mehr geben. so allerdings sind fast 2 Sterne zuviel. Vorrangig ist eigentlich die Fehlersuche auf auch höherer Ebene Prio 1, um den jeweiligen Mitarbeiter förmlich in die Knie zu zwingen, der dann freiwillig abhaut.
Die Firma an sich ist im Industriegebiet gelegen, mit den Öffentlichen schlecht zu erreichen. Das Gebäude ist von außen altbacken, aber die Ausstattung ist in Ordnung, auch für das Ho, Klima vorhanden, Küche, die man nutzen kann., genügend Parkplätze
während der Kurzarbeit so gut wie keine. man musste sich jegliche Informationen erbetteln. auch danach fiel sie eher mau ist, was gut über ein Jahr ging. der Flurfunk funktioniert da wesentlich besser
hier wird keinen Unterschied gemacht.
die letzten 1,5 Jahre (bedingt durch Corona und der Kündigungswelle in der Kurzarbeit ) hat man nur noch als Akkord-Männchen gearbeitet und konnte sich gar nicht den interessanten Aufgaben widmen
Momentan nichts. Vielleicht kommt der grosse Knall, das man wieder positiv in die Zukunft blicken kann.
S.o. und scheinbar werden noch die Mitarbeiter dazu animiert, solche positiven Bewertungen zu schreiben....
Nochmaligen Wechsel bestimmter Personen. Die Leute verlassen freiwillig das sinkende Schiff und die Mama aus Schweden wird langsam hellhörig.
Mehr schlecht als recht. Leider inkompetent und null erfahren. Betrifft alle Führungen... Dementsprechend kein Vertrauen in die Führungsebenen. Fairness wird vorgegaukelt, aber nur bei denen, die drin.. stecken. Jeder lästert über jeden...
Kennt niemand, ist aber auch nicht schlimm. Wer weiss wie lange es den Laden noch gibt- wenn man dem Flurfunk glaubt - und der war immer wahrheitsgemäß- wird es bald vorbei sein
Ständige Überarbeitung, Druck, Kontrolle, schlechte Laune am Arbeitsplatz, Lästereien, man nimmt alles mit nach Hause. An work Life Balance nicht zu denken, weil man permanent nicht schlafen kann und mit den Gedanken immer auf der Arbeit ist.
Ansonsten 38h Woche
Nur für die, die tief genug... ach ihr könnt es euch denken
Gehalt ok, restliche Sozialleistungen gut. Aber gibt es woanders auch und teilweise mehr
teure Hybrid BMWs - zählen die auch dazu?
Solange man freundlich lächelt sehr gut. War aber mal besser. Unterstützung nur solange, wie man freundlich ist. Wenn man aber Kritik äussert, kann kann sich eigentlich drauf gefasst machen, dass man bald das Messer im Rücken hat. Denn jeder ist sich selbst der nächste und das zählt auch hier. Wer seinen Hintern retten kann, der macht das und geht über Leichen. Kollegen verheizen sich untereinander.
Was soll ich sagen - der älteste und treueste Mitarbeiter wird verbrannt ohne Ende und die Gefahr einen Krankheitsbedingten Ausfalls nimmt man wieder und wieder in Kauf, weil 1 der vielen Klagen sich in die Länge zieht... nicht mal zum 30jährigen Jubiläum fand man nette Worte. Toller Umgang mit älteren Kollegen.
Unterirdisch. Keine Empathie. An Weiterbildungen der Mitarbeiter nicht interessiert, die eigene Karriere steht im Vordergrund. Viel zu unerfahren für die Positionen, allesamt.
Die, die geeignet sind, werden ewig hingehalten. Es wird so viel versprochen und einfach nichts gehalten
Schöne Büros, gut ausgestattet. Auch für das Homeoffice ist alles vorhanden. Klimaanlage vorhanden.
Ja, der Flurfunk funktioniert gut. Sogar so gut, das bestimmte Mitarbeiter wissen, welche Mitarbeiter als nächstes gehen dürfen bevor derjenige es selbst weiss. Und selbst dann weiss es die ganze Firma und nicht der, der betroffen ist.
Kommunikation von oben ansonsten sehr schlecht. Ich kann mich nicht erinnern jemals so schlecht informiert gewesen zu sein.
Ist egal ob Männlein oder Weiblein. nur die, wie bereits erwähnt - die tief krabbeln können
Kommt drauf an in welcher Abteilung. Aber jeder Job wird irgendwann zur Routine..
Den gesamten Führungsstil seit dem Wechsel im Management
Leider nur innerhalb einzelner Gruppen gut. Auf gesamte Abteilungen gesehen und besonders abteilungsübergreifend deutlich angespannt.
Nicht wirklich vorhanden. Das Unternehmen ist in Deutschland relativ unbekannt.
Gleitzeit und faire Arbeitszeiten. Insgesamt in Ordnung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bedingt angeboten. Interne Karrieremöglichkeiten waren anders als bei der Einstellung angekündigt mittel- und langfristig nicht vorhanden. Es wurden bei Einstellung sogar Positionen in Aussicht gestellt, die im Unternehmen nicht existent sind.
BAV und anbietergebundene VWL werden angeboten. Da könnte sich ein Unternehmen auch flexibler aufstellen. Gehalt ist durchschnittlich.
Einen Stern gibt es für Mülltrennung. Das war es dann aber leider auch. Sozialbewusstsein oder gar Sozialkompetenz sind nicht vorhanden. Das hat gerade Corona sehr deutlich gemacht.
Leider auch nur innerhalb kleiner Gruppen vorhanden. Abteilungsübergreifend absolut mangelhaft und selbst in den Abteilungen wird oft gezielt gegeneinander gearbeitet.
Siehe Sozialbewusstsein
Auf Abteilungsebene leider oft als Führungskräfte unqualifiziert. Fortbildungen in dem Bereich werden nicht angeboten. Der Trend setzt sich nach oben fort.
Klimatisierte Büros mit adäquater technischer Ausstattung, höhenverstellbare Tische und Kaffe und Wasser für die Mitarbeiter. Insgesamt absolut in Ordnung.
Es gibt zwar monatliche Meetings, der Informationsfluss ist trotzdem stark verbesserungswürdig. Während Corona und offizieller Kurzarbeit in fast allen Abteilungen wurde dieser gar auf ein Minimum reduziert.
Steht im Code of Conduct...mehr aber auch nicht.
Abteilungsabhängig.
Sehr familiäre Atmosphäre, sogar nach Feierabend wird ab und zu was unternommen, auf der Terrasse gegrillt etc., relativ kleines Team von insgesamt circa 30 Leuten
Fluktuation ist aktuell etwas hoch, Umstrukturierung, einige müssen gehen, einige kommen...
Relativ unbekannt in Deutschland, viele langjährige Bestandskunden
Gut,
Gleitzeit, Home Office ist möglich, 30 Tage Urlaub, humane Arbeitszeiten
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, techn. Schulungen, Office, Sprache, Arbeitgeber ist hier offen
Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Krankenzusatzversicherung, Gehalt ist gut für die Branche, über Tarif...
Zertifiziert nach iso 14001
Aber Verbesserungspotential
Zusammenhalt ist gut,
einige Events innerhalb des Jahres für den Team Spirit
Sehr junges Team, Durchschnittsalter schätze ich auf Anfang / Mitte 30
Ok, klar gibt es immer mal wieder Dinge die man anders sieht aber im Grunde ein faires Miteinander, es wird nichts Unmögliches verlangt.
Wer Leistung bringt wird gefördert, wer keine Leistung bringt darf sich nicht wundern wenn das irgendwann Konsequenzen hat.
Bisher die besten Arbeitsbedingungen die ich bei einem Unternehmen gesehen habe, modernes helles Büro, höhenverstellbare Schreibtische für alle, 2 Bildschirme, Ausstattung für das Home Office wird gestellt, neueste Laptops, klimatisiert, Dachterrasse inkl. Grill, Dusche etc.
Kaffee, Tee und Wasser ist kostenlos, frisches Obst wird gestellt,
Viel mehr geht nicht
Kommunikation ist teilweise verbesserungsbedürftig, schneller geht es über die Gerüchteküche, kenne ich aber auch auch von früheren Stationen...
Umfangreichere Aufgaben hatte ich bisher in noch keinem Unternehmen gehabt, das kann herausfordernd sein aber auch sehr abwechslungsreich
Aktuell sehr angespannt durch Corona und die dazugehörigen Unsicherheiten. Aber generell eine entspannte Situation. Mitarbeiter arbeiten zusammen, teilweise auch private Kontakte. Man schätzt sich gegenseitig.
Aktuelle Situation sehr schlecht. Einige Mitarbeiter wurden/mussten gekündigt werden. Durch die räumliche Nähe wird leider viel schlechter Tratsch verbreitet.
1+
Möglichkeiten werden geboten. Eigeninitiative wird erwartet.
Angemessen
Hier ist noch Raum nach oben. Die Hybridautos wurden primär aus Steuergründen angeschafft. Sonst keine aktiven Maßnahmen für Umweltverbesserungen.
Passt im Ganzen. Zusammenhalt im Team, neue Mitarbeiter werden aber offen aufgenommen.
Besser geht es nicht.
Lässt sich schlecht beurteilen. In 2019 bis 21 haben Vorgesetzte gewechselt, daher zur Zeit etwas unklar.
Überall Klimaanlage, Parkplätze eingerichtet, Wasser, Kaffee und Obst wird gestellt. Büroräume sind modern, hell und freundlich. Alle Schreibtisch können elektrisch in der Höhe verstellt werden.
Der Flurfunk funktioniert sehr gut. :-) Offizielle Kanäle teilweise sehr schleppend, im Ganzen aber gut.
Ganz hohes Niveau.
Sehr vielseitig und komplex. Ein Arbeiten "wie immer" ist hier aber nicht angebracht. Jeder hat oft neue und andere Situationen zu bewältigen. Es ist wichtig über seinen Tellerrand zu schauen und wer sich engagieren möchte hat viel Spielraum.
Man investiert und verbessert sich durchgehend
Standort, ohne Auto nicht zu erreichen, keine Kantine
Küche modernisieren, mehr Marketingmaßnahmen
Durch Corona etwas gelitten, seitdem geht es stetig bergauf.
Nie besser erlebt, Home-Office, Flexarbeitszeiten, wird von manchen leider auch ausgenutzt
Es gibt Fortbildungsverträge mit denen Mitarbeiter unterstützt werden
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Faire Bezahlung, sogar 2020 wurden Sonderzahlungen geleistet, nicht selbstverständlich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Bonuszahlung möglich
Hybrid-Autos wurden angeschafft
Investitionen werden getätigt in diesem Bereich
Man arbeitet mit einer Werkstatt für behinderte Menschen zusammen
Es wurde für eine soziale Einrichtung gespendet
Auch während Corona hatte man ein gutes Gefühl
Man trifft sich regelmäßig auch privat (sofern erlaubt)
Es gibt Mitarbeiter mit 30 & 20 Jahren Zugehörigkeit, dazu diverse mit über 10 Jahren, man feiert und würdigt die Zugehörigkeit
Könnte manchmal präziser sein, im Großen und Ganzen aber sehr gut
Klimaanlage, Raumfilter höhenverstellbare Tische, moderne Laptops.
Es wird ständig investiert.
Masken wurden kostenlos verteilt, Coronatests ebenfalls
Zu 100% transparentes System, jeder hat quasi Zugriff auf alles, wöchentliche Meetings, Übersicht der Kennzahlen, alles vorhanden. Wer das bemängelt kann mit dem System nicht umgehen.
Jeden Tag was neues, Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
Früher war die Arbeitsatmosphäre wirklich gut, heute ist das Vertrauen zerstört
Sind immer weniger in der Lage, den Anforderungen von z.B. Automotivekunden gerecht zu werden
Keine Angebote vom Arbeitgeber
Es stehen überdurchschnittlich viele Angebote zur Verfügung
Sozialleistungen werden angeboten, Gehälter sind im Verhältnis zum Ertrag zu gering
Der Kern der Bufab Germany hält trotz den momentanen Verhältnissen zusammen
Es werden keine älteren Menschen eingestellt und man versucht immer wieder ältere Mitarbeiter los zu werden
Wenn es möglich wäre, würde ich keinen Stern vergeben
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Küche vorhanden
Seit Juni 2020 werden keine Kennzahlen mehr veröffentlicht und keine Meetings mehr abgehalten, die Belegschaft weiß nicht, wie die Firma wirtschaftlich steht.
Das Aufgabengebiet ist umfangreich und interessant
In Deutschland größtenteils unbekannt bei den Kunden.
Dickes Plus. Homeoffice und flexible Arbeitszeitregelungen möglich.
Titel auf die Karte sind leicht zu bekommen. In der Theorie auch glänzende Möglichkeiten, da es ein internationaler Konzern ist. In der Praxis will man das aber nicht.
Man schwimmt mit dem Mainstream mit. Man schreibt sich auf die Fahnen, stellt auch ein Hybridfahrzeug um. Sozialbewusstsein, naja. Wer weg muss wird entsorgt.
Trau-schau-wem. Einzelne Gruppen halten zusammen. Im Großen wird aber über jeden und über alles getratscht. Fehler gesucht und kommuniziert. Getreu dem Motto: Wer hat was über jemanden herausgefunden.
Wenn man jemand los werden möchte, wird mit allen Mitteln daran gearbeitet.
Unterirdisch. Keine verbindlichen Aussagen. Keine verbindlichen Aufgaben oder Strategien. Meistens kommt vom Vorgesetzten "Das ist eine super Idee", "das wird bestimmt gut"...und drei Minuten später kann man sich an nichts erinnern. Am Ende will man für nichts verantwortlich sein.
Equipment okay, teilweise veraltet aber ganz okay. Im Sommer Klima. Arbeitsbedingungen im Großen und Ganzen gut.
Meetings gibt es wegen jeder Kleinigkeit. Aushänge ebenfalls. Wirklich relevante Informationen gibts aber primär auf dem Flur.
Je nach dem wie der Draht zum MD ist.
Dazu müsste bei vielen Kollegen erst mal definiert werden, was die genauen Aufgaben eigentlich sind. Einige neue Mitarbeiter wurden für teures Geld rekrutiert und angeworben, obwohl man eigentlich gar nicht wusste wie man sie einsetzen will.
So verdient kununu Geld.