BUG Verkehrsbau SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 354 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 354 Bewertungen entdeckenWIR BAUEN WEGE IN DIE ZUKUNFT.
Wer wir sind
Die BUG-Gruppe steht seit 35 Jahren für Kompetenz, Zuverlässigkeit und Innovation im Bahninfrastrukturbau. Gegründet 1990 in Berlin mit sieben Mitarbeitenden, sind wir heute ein Netzwerk von über 850 Kolleg:innen an mehreren Standorten. Als Komplettanbieter für den Verkehrsweg Schiene realisieren wir Projekte vom Neubau bis zur Instandhaltung von Gleisanlagen, Bahnhöfen, Brücken und technischen Einrichtungen. Mit modernster Technik, digitalen Tools und innovativen Methoden sichern wir Effizienz, Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.
Unsere Vision: Sichern. Verbinden. Stärken.
Wir schaffen Sicherheit für unsere Mitarbeitenden, unsere Baustellen, unsere Auftraggeber und für jeden Fahrgast. Wir verbinden Menschen, Orte und Expertisen und arbeiten als ein Team - von der Baustelle bis zur Zentrale. Wir stärken die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und wachsen gemeinsam nachhaltig als Unternehmensgruppe.
Produkte, Services, Leistungen
- Gleisbau
- Tiefbau
- Spezialtiefbau
- Ingenieurbau
- Kommunikations- & Elektrotechnik
- Logistik Gerätevermietung Stromschiene - Fahrleitung – Starkstrom
- Signalanlagen
- Sicherung & Vermessung
- Leit- und Sicherungstechnik
- Verkehrsleittechnik
- Eisenbahnhistorie
Nachhaltigkeit & Innovation: Wir handeln grün, planen klimaneutral und entwickeln zukunftsfähige Lösungen.
Wir denken und handeln gewerkeübergreifend, bündeln Kompetenzen und liefern individuelle, effiziente Lösungen - immer mit Blick auf Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen gemeinsam.
Bei der BUG-Gruppe steht die Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt:
- Wir bilden in 14 verschiedenen Ausbildungsberufen aus
- Wir bieten das Duale Studium in mehreren Bereichen an, um Praxis optimal mit Theorie zu verbinden
- Individuelle Weiterbildungs- und Förderungskonzepte
- Als familiengeführtes Unternehmen bewahren wir ein Umfeld mit flachen Hierarchien
- Verantwortung übernehmen - für Projekte, Umwelt und Infrastruktur
Mit unseren Projekten und Initiativen gestalten wir eine nachhaltige, sichere und moderne Mobilität.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
Was BUG Verkehrsbau SE über Benefits sagt
Je nach Position und Einsatzort stehen folgende Benefits zur Verfügung:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Unterstützungsangebote für die Pflege und Betreuung von jungen und ältere Familienangehörigen
- Kitazuschuss
- Firmenfahrrad (auch E-Bikes)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung und Laptop
- Unterstützung beim Führerschein-Erwerb (Azubis / StudentInnen)
- Möglichkeit der mobilen Arbeit (Verwaltung)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUG Verkehrsbau SE.
Standorte
Wir sind deutschlandweit im Einsatz. Zu unseren Standorten zählen: Berlin, Dresden, Chemnitz, Duisburg und Pasewalk.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er geht auf die wünsche und Vorstellungen der Arbeitnehmer gut ein.
das ich gerne jeden Tag her komme
respektvoller Umgang
Bis zu meinem Austritt war ich Mega zufrieden mit der BUG & bereue keine Minute im Unternehmen, das Arbeitsklima war einfach super. Bin mit allen Kollegen super klar gekommen.
Die Qualität des Kaffees, die Küchenausstattung und die Sauberkeit der Räumlichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
starkes Tunneldenken, keine Weiterentwicklung, verschlossen vor neuen Wegen
Die konfliktscheue Führungsebene, das mangelnde Vertrauen in die Mitarbeiter und die fehlende Unterstützung während der Probezeit.
Absolut veraltet in vielen Aspekten (Stichwort Papier), Sehr konservativ - nicht für jeden was.
Keine ruecksicht privates
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte-Training: Vorgesetzte sollten in wertschätzender Kommunikation und Konfliktmanagement geschult werden.
- Feedback-Kultur: Einführung regelmäßiger, konstruktiver Mitarbeitergespräche.
- Strukturiertes Onboarding: Neuen Mitarbeitern mehr Zeit und Unterstützung während der Einarbeitung geben.
- Digitalisierung: Umstellung auf papierlose Prozesse zur Ressourcenschonung.
Teamleiter schulen oder wechseln, offene und ehrliche Kommunikation gewährleisten und ja, auch in der Probezeit. Generell denke ich, das Unternehmen muss „jünger“ denken. Nur weil man etwas schon immer so macht, ist es nicht gleich am effizientesten. Die Abteilung ist soo festgefahren. Als Neuling hat man es schwer.
Super Abteilung und Kollegen, da ich Sie von meiner früheren Tätigkeit bei der BUG kenne.
Bin bis jetzt mit allem Zufrieden, fragen sie mich in einem Jahr wieder nach.
Gewährleistung Zugang zum Gebäude ab 6 Uhr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BUG Verkehrsbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Personalpolitik wirkt durch den "Hiring and Firing"-Ansatz sehr unstet, was kein Vertrauen in eine langfristige Zusammenarbeit schafft.
Umgang mit jungen Kollegen = 1 Stern
von oben herab
werden geschätzt
War soweit ich das beurteilen konnte sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUG Verkehrsbau ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eine offene Kommunikation findet faktisch nicht statt. Vorgesetzte ziehen sich aus der Verantwortung und zeigen wenig Interesse an einem echten Dialog. Vorschläge oder Ideen von Mitarbeitern werden in Meetings oft ignoriert oder abgewertet.
Wenn Lästern als Kommunikation zählt dann wären es 5 Sterne. Spaß beiseite, leider mangelhaft. Sobald die Tür zu geht, wusste man was passiert.
Bei Fehlern wurde nicht mit einem gezielt gesprochen. Teamleitung hat in meinen Augen versagt.
Nicht direkt und sehr ineffizient
keine Kommunikation vom Chef
Man hat jederzeit die Möglichkeit über Veränderungen oder Ideen offen zu kommunizieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
kommt natürlich immer auf die aktuelle Stelle an, aber grundsätzlich hat man gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Es werden keine nennenswerten Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen angeboten.
Sehr sehr gute Karriere Chancen
Keine Weiterbildungen erhalten
Mit bestandener Prüfung wird eine Übernahme garantiert & Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BUG Verkehrsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BUG Verkehrsbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BUG Verkehrsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BUG Verkehrsbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden Freiräume geben.