48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Zentrale scheinen die Mitarbeiter lange ihren Arbeitsplatz zu behalten. Im Retail ständiger Wechsel….
Es sollte genauer hingeschaut werden, wer welche Position besetzt.
Führungskräfte austauschen , siehe oben „ Vorgesetzte“!
Schlecht, immer schlechter.
Einigermaßen, je nach Position
Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Man wird immer wieder vertröstet
Es geht besser.
Schwer zu beurteilen
Unterschiedlich, jeder ist sich selbst der nächste.
Na ja…. wer zu alt ist muss weg.
Extrem schlecht. Führungskräfte sind miteinander liiert ( Head of und Area Managerin) und suchen nur den eigenen Vorteil.. Stellen die eigenen Interessen über die des Unternehmens und der anderen Kollegen. Und dies mit einer unbeschreiblichen Dreistheit und Verlogenheit. Verbreiten Gerüchte um selber gut dazustehen.
In Ordnung.
So gut wie nicht vorhanden. Die Leitung des Retails spricht nur hinter dem Rücken über andere Personen. Sucht nie das direkte Gespräch, scheint zu feige und meint zudem noch besonders clever zu sein.
Gut.
In Ordnung, je nach Position.
Unterschiedlich
Hören nicht zu, keine Interesse am Mitarbeitet, belügen von vorne bis hinten…falsche Versprechen zu jedem Mitarbeiter. Die meisten Mitarbeiter reden alle hinter dem Rücken also bedeutet null Vertrauen.
Vielleicht mal drüber nach denken wieso alle kündigen
0,00000000000%
In der Saison lohnt es sich aber sonst garnicht.
Katastrophe
Abteilungsabhängig
Hinterm Rücken der Arbeitskollegen
Textilbranche, trotzdem geringer als Durchschnitt
Läuft alles wie es soll , also der Umsatz, wird man in Ruhe gelassen.
Flasche Persönlichkeiten, unecht.
Kommunikation und ehrliche protokollierte Gespräche .
Wenn man anständige Kollegen hat passt das schon . Was die Führungsetage angeht , Katastrophe.
Fand ich ehrlich gesagt schon Fair.
Hat man ein gutes Team . Klappt das .
Weder Kommunikation, noch auf Fehler hinweisen oder mal konstruktive Kritik. Nichts davon. Man soll durch Wink mit dem Zaunpfahl verstehen was von einem gefordert wird. Katastrophe Hierarchie….
Gibt es nicht, nur lästern von höchsten Vorgesetzten über die Mitarbeiter.
Verhalten von Storeleitung und Geschäftsführung
Mal ehrlich zueinander sein und kritik annehmen oder mit Kündigungen zu schmeissen
Verkaufsdruck
Kennen die nicht.Wird verlangt im Urlaub Samstag oder sonntag noch zu Arbeiten
Verkaufsneid wird ganz gross geschrieben.Kunden werden hinterm rücken “geklaut/bedient” und auf eigene Verkäufernummer kassiert
Dazu fällt mir nichts mehr ein,da es so unterirdisch ist
Gibt es nicht,hinterm rücken schon
manchmal
was ist das
Textil
fängt an
geht ab und zu
wenn man weiß wer es ist
wie früher
Trommel
wie früher
was soll das sein
ab und zu
nur die sich verstehen, nicht alle, oder die wenigsten
erst mal mitbekommen wer was zu sagen hat
so wie früher
jeder spricht nicht mit jedem
soll es geben
Nachhaltigkeit ist kein Thema
We love bugatti und wir dürfen das Leben . Für mich der beste Arbeitgeber nach meiner Selbständigkeit. Wir sind so frei. Danke
Einfach genial
Wir balancieren super
I like it ❤️❤️❤️
Immer auf Augenhöhe , Danke
Darauf sind wir doch ausgelegt
Gibt’s stets und ständig
Im Rahmen seiner Möglichkeiten hat man Freiheiten. Flache Hierarchie lässt gute und schnelle Kommunikation zu. Insgesamt ist es ein Unternehmen welches verstanden hat mit der Zeit zu gehen.
Das arbeiten macht einfach Spaß mit den Kollegen/innen , es herrscht eine lockere aber fokussierte Stimmung
bugatti ist eine tolle Marke mit viel Potenzial in der Zukunft.
Meine work life Balance ist ausgeglichen und damit bin ich sehr zufrieden.
Es wird wert auf Zahlenverständnis gelegt. Coachings werden regelmäßig abgehalten und Produktschulungen ebenfalls.
Immer pünktliche und frühe Gehaltszahlung. Auch hier gilt , wer Leistung bringt kann dementsprechend entlohnt werden !!! Zuschläge, Fahrkarten werden übernommen.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Alle für einen, einer für alle. Team Gedanke wird groß geschrieben
Immer direkt, sachlich und diplomatisch
Durch Umstrukturierung in der Führungsetage nimmt die Entwicklung in jeglicher Hinsicht positive Züge an.
Im Team gut , könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser laufen. App für Mitarbeiter lässt allerdings schnelle Kommunikationswege zu.
Alle haben die gleichen Chancen. Jedoch wird dabei auch Augenmerk auf die Zahlen gelegt.
Routinierte Aufgaben sind gegeben, allerdings ist jeder Kunde eine neue Herausforderung und das bringt die Abwechslung!!!
So verdient kununu Geld.