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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung
Bewertung lesen
Läuft alles wie es soll , also der Umsatz, wird man in Ruhe gelassen.
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Sehr kreative Teams , man darf/soll authentisch bleiben, es wird alles getan damit sich die Teams wohlfühlen und diese positive Energie spüren auch die Kunden , viele Kunde Events ,coole Standorte
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Im Rahmen seiner Möglichkeiten hat man Freiheiten. Flache Hierarchie lässt gute und schnelle Kommunikation zu. Insgesamt ist es ein Unternehmen welches verstanden hat mit der Zeit zu gehen.
In den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit wurde das Gehalt immer pünktlich gezahlt und es gab immer Weihnachs.- + Urlaubsgeld.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten von Storeleitung und Geschäftsführung
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Flasche Persönlichkeiten, unecht.
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Der ein oder andere Mitarbeiter, im dem Potential steckt, nicht gefördert wird, weil dieser sich vielleicht nicht so in Szene setzt.
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zu unorganisiert und zu geizig, schlechte Bezahlung
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völlig stehengeblieben in allen Bereichen , Familienunternehmen ist vorbei , das war vor 30 Jahren so als der Senior noch gelebt hat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal ehrlich zueinander sein und kritik annehmen oder mit Kündigungen zu schmeissen
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Kommunikation und ehrliche protokollierte Gespräche .
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klare Struktur, klare Aufgabenverteilung, Förderung der Talente, besserer Austausch der Schnittstellen, Wertschätzung der Leistungen und Mitarbeiter, Modernisierung der Struktur
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Mehr Nachhaltigkeit, an manchen Stellen modernisieren, länge mancher Abteilungen, mehr bei den Kollegen mit rein schauen (Aufgaben)
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Die Kommunikation müsste wieder besser werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von bugatti Retail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Es gibt einen gesunden Mix aus Jung und Alt. Diese Mischung macht es interessant und Jüngere und Ältere lernen voneinander, sofern sie offen dafür sind.
Mischung aus jung und alt wird bewusst gelebt und funktioniert
4
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Dafür wird auf die jungen Kollegen leider gar nicht gehört
Respektvoll
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bugatti Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


wenn man gut schleimen kann und jung ist
1
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Gibt es hier leider nicht. Ist glaube ich auch nicht gewünscht sonst stellt noch jemand Ansprüche.
1
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„Das ist in diesem Hause nicht üblich“. „Das ist zu teuer“. „Wir sehen da keinen Bedarf“. Usw...
1
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Weiterbildung ist so gut wie nicht angeboten. Unverständlich.
Personalgespräche finden so gut wie nicht statt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bugatti Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet bugatti Retail besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bugatti Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bugatti Retail als eher modern.

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Unternehmenskultur

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bugatti Retail
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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