13 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Zentrale scheinen die Mitarbeiter lange ihren Arbeitsplatz zu behalten. Im Retail ständiger Wechsel….
Es sollte genauer hingeschaut werden, wer welche Position besetzt.
Führungskräfte austauschen , siehe oben „ Vorgesetzte“!
Schlecht, immer schlechter.
Einigermaßen, je nach Position
Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Man wird immer wieder vertröstet
Es geht besser.
Schwer zu beurteilen
Unterschiedlich, jeder ist sich selbst der nächste.
Na ja…. wer zu alt ist muss weg.
Extrem schlecht. Führungskräfte sind miteinander liiert ( Head of und Area Managerin) und suchen nur den eigenen Vorteil.. Stellen die eigenen Interessen über die des Unternehmens und der anderen Kollegen. Und dies mit einer unbeschreiblichen Dreistheit und Verlogenheit. Verbreiten Gerüchte um selber gut dazustehen.
In Ordnung.
So gut wie nicht vorhanden. Die Leitung des Retails spricht nur hinter dem Rücken über andere Personen. Sucht nie das direkte Gespräch, scheint zu feige und meint zudem noch besonders clever zu sein.
Gut.
In Ordnung, je nach Position.
Unterschiedlich
Hören nicht zu, keine Interesse am Mitarbeitet, belügen von vorne bis hinten…falsche Versprechen zu jedem Mitarbeiter. Die meisten Mitarbeiter reden alle hinter dem Rücken also bedeutet null Vertrauen.
Vielleicht mal drüber nach denken wieso alle kündigen
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In der Saison lohnt es sich aber sonst garnicht.
Katastrophe
Im Rahmen seiner Möglichkeiten hat man Freiheiten. Flache Hierarchie lässt gute und schnelle Kommunikation zu. Insgesamt ist es ein Unternehmen welches verstanden hat mit der Zeit zu gehen.
Das arbeiten macht einfach Spaß mit den Kollegen/innen , es herrscht eine lockere aber fokussierte Stimmung
bugatti ist eine tolle Marke mit viel Potenzial in der Zukunft.
Meine work life Balance ist ausgeglichen und damit bin ich sehr zufrieden.
Es wird wert auf Zahlenverständnis gelegt. Coachings werden regelmäßig abgehalten und Produktschulungen ebenfalls.
Immer pünktliche und frühe Gehaltszahlung. Auch hier gilt , wer Leistung bringt kann dementsprechend entlohnt werden !!! Zuschläge, Fahrkarten werden übernommen.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Alle für einen, einer für alle. Team Gedanke wird groß geschrieben
Immer direkt, sachlich und diplomatisch
Durch Umstrukturierung in der Führungsetage nimmt die Entwicklung in jeglicher Hinsicht positive Züge an.
Im Team gut , könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser laufen. App für Mitarbeiter lässt allerdings schnelle Kommunikationswege zu.
Alle haben die gleichen Chancen. Jedoch wird dabei auch Augenmerk auf die Zahlen gelegt.
Routinierte Aufgaben sind gegeben, allerdings ist jeder Kunde eine neue Herausforderung und das bringt die Abwechslung!!!
Sehr kreative Teams , man darf/soll authentisch bleiben, es wird alles getan damit sich die Teams wohlfühlen und diese positive Energie spüren auch die Kunden , viele Kunde Events ,coole Standorte
4 Tage Woche möglich, Dienstpläne für 6 Wochen im Voraus , persönliche Wünsche werden in der Regel berücksichtigt uvm.
Vom Azubi bis zum Retail Manager- alles ist möglich, viele Führungskräfte Schulungen, Bugatti Retail Akademie ist im Aufbau
Mehr geht immer
Sie tun alles damit es uns gut geht
freies Arbeiten, klein und überschaubar, kein Parkplatzproblem
zu unorganisiert und zu geizig, schlechte Bezahlung
klare Struktur, klare Aufgabenverteilung, Förderung der Talente, besserer Austausch der Schnittstellen, Wertschätzung der Leistungen und Mitarbeiter, Modernisierung der Struktur
Sehr viele ????
ganz gut nach außen
was ist das ?
kein Plan
Textil ! so wenig wie nötig
wird ab und zu erwähnt
ich mach meins
Respektvoll
ist das immer so klar, wer der Vorgesetzte ist ?
kommt darauf an wo man sein Büro hat
Man spricht nicht mit jedem, warum auch
Ist glaube ich vorhanden
selber was suchen ist angesagt
Es herrscht ein freundliches, aufgeschlossenes Klima. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl hier.
Bekanntes Herforder Familienunternehmen mit Tradition, solider Arbeitgeber.
Sehr gut! Es gibt in meinem Bereich Gleitzeit, Arbeitszeiten kann ich somit flexibel gestalten und den Arbeitstag kann ich nach meinen Bedürfnissen strukturieren. Wenn ich mal einen privaten Termin habe, stimme ich mich mit meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen ab und es ist überhaupt kein Problem. Ich habe die Möglichkeit, nach Absprache teilweise im Home-Office zu arbeiten.
Wer sich selbst einbringt, Vorschläge zur eigenen Entwicklung bzw. Weiterbildung macht, hat gute Chancen, dass diese auch umgesetzt werden. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter z.B. auch beim berufsbegleitenden Studium. Es muss natürlich zum Job und zur Aufgabe passen, aber die Offenheit ist auf jeden Fall da.
Ich empfinde die Sozialleistungen und die Vergütung für meine Position als fair.
Das Unternehmen kümmert sich um das Thema Nachhaltigkeit und hat einen eigenen Verhaltenskodex dazu entwickelt. Diesem Thema kann sich heute einfach kein Unternehmen verschließen. In diesem Bereich gibt es immer Luft nach oben, aber es geht auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Was ich gut finde ist, dass das Unternehmen seine soziale Verantwortung als Ausbildungsbetrieb sehr ernst nimmt, und auch während der Corona-Krise weiter Auszubildende aufgenommen hat.
Wir haben in unserer Abteilung ein super Miteinander. Es ist selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig helfen, wenn wir einmal alleine nicht weiterkommen. Auch der Austausch mit den anderen Abteilungen klappt gut und die Kolleginnen und Kollegen sind kooperativ und hilfsbereit.
Es gibt einen gesunden Mix aus Jung und Alt. Diese Mischung macht es interessant und Jüngere und Ältere lernen voneinander, sofern sie offen dafür sind.
Der Austausch mit meinem Vorgesetzten ist immer offen und ich kann mit Fragen und Problemen zu ihm kommen. Wir führen kein jährliches Mitarbeitergespräch - ich vermisse es aber auch nicht wirklich, denn Feedback bekomme ich regelmäßig, auch ohne direkt danach zu fragen.
Ich habe ein schönes, helles Büro und mein Arbeitsplatz ist super ausgestattet. Als ich anfing, war alles vorhanden was ich brauchte, Weiteres anzuschaffen war kein Problem. Ich musste einmal den Stuhl wechseln, weil er ergonomisch für mich nicht so gut passte – überhaupt kein Thema, er war schnell und unkompliziert ausgetauscht. Auch wurde ohne Umschweife Hardware nachgerüstet, so dass ich an Video-Calls teilnehmen kann. Es gibt eine Küche hier auf der Etage mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Wasserkocher, Mikrowelle. Also alles da was man für die eigene Verpflegung benötigt. Für den Kaffee zahlt man einen geringen Betrag, den ich wirklich vertretbar finde.
Die Unternehmensleitung wendet sich in regelmäßigen, wenn auch längeren, Abständen direkt an die Mitarbeiter, entweder durch Videos, Betriebsversammlungen oder in schriftlicher Form.
Unser Intranet ist ein super Tool um über die alltäglichen Belange informiert zu bleiben. Es wird sehr rege für die Kommunikation diverser Themen genutzt, z.B. Vorstellung neuer Kollegen oder Berichte über Projekte, die gerade umgesetzt werden. Ich würde mir allerdings wünschen, dass es eine noch umfassendere Kommunikation seitens der Unternehmensleitung gäbe, z.B. über die aktuelle finanzielle Situation des Unternehmens, über die Entwicklung der Unternehmensstrategie, usw. Dies könnte auch über die Führungskräfte kommen, eine richtige Struktur dazu gibt es aber leider nicht.
Ich selbst habe mich zu keiner Zeit ungerecht behandelt gefühlt. Ich denke, dass jeder Mitarbeiter grundsätzlich gleichwertige Entwicklungschancen bei uns hat, unabhängig vom Geschlecht.
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich und entspricht genau meinen Vorstellungen. Wenn es neue Ideen gibt, kann ich diese jederzeit einbringen und bei der Umsetzung mitwirken. Manchmal kämpft man ein wenig gegen das typische „das war schon immer so“ aber mal ehrlich, wo gibt es das nicht? Wenn man möchte, kann man über den Tellerrand hinausschauen und sich z.B. in Projektgruppen/Arbeitskreisen einbringen.
respektvoll, vertrauensvoll, offen, frei
Image nach außen gut. Intern manchmal zu selbstkritisch. Mehr Stolz wäre gut.
Gleitzeit, Homeoffice
Nachwuchskräfte haben gute Chancen sich zu entwickeln und verantwortungsvolle Positionen zu besetzen. Weiterbildung individuell nach Absprache jederzeit möglich.
Nachhaltigkeit muss sich weiterentwickeln, Familienunternehmen mit sozialem Gewissen
gut, man kooperiert und hilft sich gegenseitig
Mischung aus jung und alt wird bewusst gelebt und funktioniert
respektvoll, zugewandt, aufmerksam
Arbeitsmaterial modern, ältere Räumlichkeiten werden modernisiert
verschiedene Systeme und Standorte führen zu Kommunikationslücken
Momentan noch "Männerüberhang", aber Frauenanteil in verantwortungsvollen Positionen wächst
vielfältig und mit Gestaltungsfreiheit
Gleitzeit, gutes Arbeitsklima, Sehr hohe Mitarbeiterrabatte auf die Produkte im OnlineShop sowie dem Outlet.
Die Kantine bzw. das Essen und die Abwicklung könnte verbessert werden. Ebenfalls die Kommunikation im Unternhemen
Die Kollegen haben mich alle sehr nett aufgenommen!
Auf alle meine Fragen wird eingegangen, mir wird viel erklärt und ich finde mich schnell zurecht.
Auch die Kollegen, mit denen ich noch keinen Kontakt hatte und mich nicht kennen, sind mir gegenüber sehr aufgeschlossen und benatworten alle Fragen gerne und unterstützen mich.
Ich habe vor meinem Praktikum nur gutes von Bugatti gehört.
Egal ob von einer Freundin, die seit über 20 Jahren von ihrem Außendienstler bedient wird und sehr zufrieden ist, oder von Mitarbeitern die ebenfalls größtenteils sehr zufrieden sind.
Gleitzeit, Freitags nur halben Tag, flexible Möglichkeiten teilweise HomeOffice zu machen oder auch mal einen privaten Termin wahr zu nehmen
Für meine Karriere hilft mir das Praktikum sehr weiter, da ich hier viel lerne und ich viel mitnehmen kann.
Ebenfalls habe ich mitbekommen, dass 2 meiner Kollegen bei ihrem Abendstudium unterstützt werden.
Bzgl. Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben, jedoch liegt darauf aktuell auch der Fokus und ich glaube, nachhaltige Textilien, besonders mit der Konkurrenz aus Fernost, sind eine große Aufgabe.
Super!
Ich verstehe mich total gut mit meinen Kollegen und ich werde jederzeit unterstützt.
Vorraussetzung dafür ist natürlich, dass man sich selbst auch anstrengt und sich Mühe gibt.
Die alten Kollegen werden geschätzt und gerne wird auch auf das Know-How und die Erfahrung zurück gegriffen von den jungen Kollegen.
Es ist ein guter Mix!
In Teilbereichen gibt es allerdings viele alte Kollegen und wenig junge, dass liegt aber vermutlich daran, dass es viele Mitarbeiter gibt die schon 25 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen sind!
Mit meinen Vorgesetzten bin ich super zufrieden.
Auch als Praktikant steht die Tür immer offen und ich kann mich mit allen belangen an meinen Vorgesetzten wenden.
Auch die Personalabteilung ist Fix und hat ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Das habe ich schon ganz anders erlebt bei anderen Praktika!
Laut Betriebsversammlung wird die Kommunikation von der Gschäftsleitung fokussiert und soll sich nachhaltig verbessern.
In meiner Zeit hier, kann ich nichts negatives zu der Kommunikation der Geschäftsleitung sagen.
In der Abteilung ist die Kommunikation super!
Ich finde die Aufgaben sehr interessant, besonders weil ich als Praktikant nicht nur Kopiere, sondern richtige Aufgaben und Projekte bekomme, die ich selbstständig durchführen und vorstellen kann.
Wir haben einen sehr starken Teamzusammenhalt. Viele Austausche, klar, muss man mögen, helfen aber total. Die Geschäftsführung ist im Unternehmen und man kann sie jederzeit direkt ansprechen und erhält Rückmeldung. Lob und Anerkennung sind durchaus vorhanden - egal, welchen Geschlechts.
Wir haben eine Führung mit mehreren Generationen. Es ist und bleibt eine coole Firma. Wer schlecht redet, hat wahrscheinlich seine persönlichen Gründe. Aber ganz ehrlich, es ist echt nice hier.
Liegt auch an mir - es gibt immer was zu tun. Aber ich muss es mir eh einteilen, sonst bekomme ich das mit meiner Familie nicht hin. Habe vollen Support durch Kollegen, Vorgesetzte, Personal und Geschäftsführung. Daher top!!!
Ich habe mich selbst gekümmert und daher auch gute Chancen erhalten, diese wahr genommen und freue mich tierisch, weil ich einen echt guten Weg hier einschlagen durfte.
MEGA! Wirklich top! Wir lachen gemeinsam, haben einen tollen Zusammenhalt - ich fühle mich rundum wohl.
Auch super. Bin ja auch schon länger dabei und mir gegenüber habe ich noch keine schlechten Erfahrungen.
Ich wäre ungern Vorgesetzte. Daher will ich auch nicht meckern. Ist auch kein leichter Job und bei uns finde ich das Verhalten sehr gut! Is´ ja ´n bißchen wie in der Schule - man mochte auch nicht alle Lehrer und am Ende ist man froh, dass man solche Lehrer hatte. Mosern ist immer leicht, besser machen könnte ich es nicht.
Ich habe nicht das Gefühl, das mir je Informationen gefehlt haben. Klar hat die Pandemie alles ein wenig durcheinander gebracht, aber wo nicht? Wenn ich Fragen habe, stelle ich sie und bekomme auch Antworten.
Ja klar! Keine Ahnung, wer sich da beschweren kann? Wir haben ein wirklich offenes Unternehmen und Gleichberechtigung ist ein Thema, das hier nicht negativ besetzt sein sollte.
Definitiv! Ich such auch immer nach Neuheiten und Ideen und kann diese problemlos vorstellen. Also cool!
das Geld kam
völlig stehengeblieben in allen Bereichen , Familienunternehmen ist vorbei , das war vor 30 Jahren so als der Senior noch gelebt hat
Frauen werden gleichgestellt mit Männern
Die Angestellten werden in den Himmel gehoben und die normalen Arbeiter sind unterste Schiene und werden auch so behandelt
außen hui innen pfui
Das Leben besteht aus Bugatti......nur hier arbeiten wer keine Familie oder Privatleben hat.
wenn man gut schleimen kann und jung ist
Frauen verdienen immer noch viel weniger als die Männer bei gleichen Aufgaben
zuviel Plastik, gerne auch noch eine zusätzliche Schicht Plastik
Naja , jeder denkt nur an sich
war ok
Unterste Schiene.....Urlaub sollte man besser nicht einreichen , die Zusage dauert schon mal 8 Monate
alles wird aufbewahrt und nichts erneuert , Rückenschonendes Arbeiten ?
noch nie was von gehört
Als Arbeiter bekommt man keine Informationen , selbst die Kurzarbeit wird über den Flurfunk verbreitet
Völlig stehengeblieben , die Frauen arbeiten härter als die meisten Männer und stehen schlechter da ,nicht nur finanziell
ist ok
So verdient kununu Geld.