4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Diakonisches Hilfswerk Schleswig - Holstein Landesverband der inneren Mission e.V. Bewertungen
Diakonisches
Hilfswerk
Schleswig
-
Holstein
Landesverband
der
inneren
Mission
e.V.
Timmendorfer Strand
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
solide Vollausbildung zum Bürokaufmann
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Timmendorfer Strand abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung.... Man arbeitet, wenn auf dem Hauptgelände 'stationiert' direkt 50m vor der Ostsee - also wo andere Urlaub machen....
Betreuer und Ausbilder zu 98% i.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Tat scheint es manchmal so, als bekäme Kandidat A manche doch mehr Freiheiten als Kandidat B (um keine Namen u.ä. zu nennen) Dennoch liegt das oft an der psychischen Verfassung / Krankheit / Syndrom desjenen, um den es gerade geht....
Verbesserungsvorschläge
Einige Ausbilder sollten mehr auf Langzeitpraktika setzen, als auch Kurzzeitpraktika...
Sonst alles gut
Büroarbeitszeiten auf z.B. 8:00 setzen.
Das sind dann Arbeitsbeginne wie inner echten Wirtschaft...
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von manchen Azubis war doch eine weitestgehend angenehme Stimmung...
Karrierechancen
Im Unternehmen selber sehr wenig, da dort Fachkräfte für den Arbeitsmarkt geschaffen werden.
Hab das mit der Bewerbung dort allerdings nie versucht, da ich schon innerhalb der Ausbildung durch ein Praktikum an ein Unternehmen "vergeben" war, das mich haben wollte...
Daher neutral...
Arbeitszeiten
In keinem Büro was ich kenne, wird um 7:15 angefangen.
Ansonsten i.O.
Ausbildungsvergütung
Ich bedenke, dass vollmöbliertes Internat gestellt wird, mit weitestgehend kompetenten Betreuern....
Spaßfaktor
Ist halt eine Ausbildung - Lehrjahre sind keine Spaßjahre..!
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles soweit in Ordnung.
Variation
Gelegentlich ziemlich langes kauen auf einem Themenbereich - sowohl inner Schule als auch in der Ausbildung... sonst lehrreich
Respekt
Mir persönlich wurde meistens der entsprechende Respekt entgegengebracht. Ebenso tat ich es gleich.
Die Ausbilder
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Für nichts und wieder nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Timmendorfer Strand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umso höher die Behinderung umso höher der Mitleidspegel.
Zu den Veranstaltungen werden auch Azubis die schon länger raus sind eingeladen um vorgeführt zu werden.
Manche Azubis machen nur die Arbeit im Lernbüro ohne in den ganzen drei Jahren nur einmal ein Praktikum gemacht zu haben.die Vermittlungschancen sind gleich null nach der Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Azubi sollte verpflichtet werden, mindestens 3 Praktika in der gesamten Lehrzeit zu machen
Die Integrationsbeauftragte austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an, welchem Chef man zugeteilt ist.
Gleichberechtigung
Um so schwerer die Behinderung umso höher der Vorzug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bugenhagen-Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand, Mitarbeit erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Timmendorfer Strand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, junge Menschen auf das Berufsleben vorzubereiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Gehaltsstaffelung. Und die leidige Vertragsbefristung.
Verbesserungsvorschläge
Das Einholen und umsetzen von Feedback der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre kann man so unterschreiben.
Image
Die Arbeit macht Spaß, der Ruf des Unternehmens in der region ist gut.
Work-Life-Balance
Durch feste Planung, kann man seine eigene Planung sehr gut anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, intern wie externe Maßnahmen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Durch den Angleich an den Kirchentarif ist die Stufung nicht besonders. Eigentlich ist die Bezahlung der einzige wirkliche Kritikpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bilden junge Menschen mit körperlichen und psychologischen Handicaps aus.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Kaufmännischen Ausbildung ist es unter den neueren Mitarbeitern gut, zu denjenigen die schon länger im Unternehmen sind ist es mangelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in ausreichender Anzahl.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Leitungsebene werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Auf der Abteilungsleiterebene ist dies noch ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Fast vorbildlich
Kommunikation
Besprechungen finden regelmäßig statt. Über Besprechungen der Übergeordentenebene wird man durch Protokolle informiert.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber gehört zur Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie, da erübrigt sich die Frage. Die Gleichberechtigung ist vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Die Handlungsfreiheit im Rahmen des Ausbildungsrahmenplans ist gegeben.
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Timmendorfer Strand absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonisches Hilfswerk Schleswig - Holstein Landesverband der inneren Mission e.V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonisches Hilfswerk Schleswig - Holstein Landesverband der inneren Mission e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.