Ihr Unternehmen?

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Buhck 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein Verständnis für gute Softwareentwicklung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Buhck Umweltservices GmbH & Co. KG in Wentorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Forcierts umsetzten von Software mit "Kopf durch die Wand"-Prinzip. Einfach weiter machen, Probleme schaffen statt Probleme lösen.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören wenn man Prozesse verbessern möchte und Kritik äußert. Nicht einfach weiter auf den Eisberg zufahren und sich nicht weiter drum kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz in Ordnung, leider oft unnötig gesetzte Prioritäten und Druck

Image

Ich denke das Image nach außen hin ist eigentlich sehr gut

Work-Life-Balance

Ordentlich, aber nicht überdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Bildet viele Azubis aus, vielleicht sogar zu viele gleichzeitig

Gehalt/Benefits

Hält mit, hat ein faires Gehalt bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein seeehr umweltbewusstes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super nett

Umgang mit älteren Kollegen

Von oben herunter wird Stress sehr gerne einfach durchgereicht

Vorgesetztenverhalten

Hab ich so noch nicht erlebt

Arbeitsbedingungen

Völlig der Zeit hinterher, Dell Laptops mit Windows. Alternativen werden kaum bedacht. Das macht die Entwicklung recht langsam.

Kommunikation

Nur innerhalb des Teams, von den Managern über mir habt ich kaum etwas mit bekommen.

Gleichberechtigung

Schwierig zu sagen, da kaum progressive Vorschläge gemacht wurden, außer von mir. Meine progressive Meinung hat mich allerdings mit unter den Job gekostet

Interessante Aufgaben

An sich schon, aber leider völlig sinnlos

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Henner BuhckGeschäftsführender Gesellschafter

Wir bedanken uns für die differenzierte Bewertung. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit während der Probezeit nicht den gegenseitigen Erwartungen entsprochen hat. Im Rahmen der Tätigkeit gab es unterschiedliche Einschätzungen zur besten technischen Herangehensweise und der Optimierung von Prozessen. Dies kann passieren und gerade dazu dient auch eine Probezeit. Insgesamt waren die Einschätzungen am Ende so unterschiedlich und unvereinbar, dass sich die Wege eben trennen mussten.

Die weiteren Kritikpunkte hinsichtlich der Führungskultur können wir nicht so richtig nachvollziehen. Die direkte Führungskraft war sehr regelmäßig im Austausch und Abstimmungen im Team fanden täglich statt. Man war aber eben nicht immer der gleichen Meinung. Offene Kommunikation und Zusammenarbeit sind für uns die Basis einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und wir bemühen uns, diese täglich fühlbar zu machen. Daher nehmen wir entsprechende Kritikpunkte selbstverständlich sehr ernst und werden sie in der weiteren internen Diskussion aufnehmen, um immer ein wenig besser zu werden. Für seinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir unserem ehemaligen Kollegen alles Gute!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.