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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die interessanten Projekte und das Umfeld. Außerdem der soziale Einsatz rund um die Stiftung.
Großes Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten sind selbstverständlich.
Gut an dem Arbeitgeber finde ich das Verhalten der Vorgesetzten. Sie sind offen, zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter. Die Weiterbildungsangebote sind ebenfalls ein großer Pluspunkt, da man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Außerdem werden Team-Events wie die Weihnachtsfeier sehr geschätzt, da sie zur guten Stimmung und zum Zusammenhalt im Unternehmen beitragen.
Fairer, kameradschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Es halten alle zusammen, ob im operativen / technischen Bereich angesiedelt oder im kaufmännischen Bereich. Umgang der Geschäftsführung / Gesellschafter mit den Mitarbeitenden.
Die Kollegen im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und an könnte schneller auf Engpässe reagiert werden. Mehr Behälter, mehr Fahrer mehr Personal im Innendienst…
Jede Führungskraft muss sich den Werten des Unternehmens einordnen und wird für diese geschult. Nur die IT Leitung steht über allem und lebt nichts davon (hat vermutlich noch nie eine Schulung mitgemacht).
Forcierts umsetzten von Software mit "Kopf durch die Wand"-Prinzip. Einfach weiter machen, Probleme schaffen statt Probleme lösen.
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen, lange Entscheidungswege in Bezug auf Arbeitserleichterung und Behältermanagement
Die fehlenden Pausenräume
Die befristeten Arbeitsverträge
Das sog. Traineeprogramm
Die selbstverständlichkeit und fehlende Anerkennung geleisteter Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Mit einer IT Leitung die wie in den 90ern agiert, kann man sich nicht modern aufstellen. Die Einmischung und das Micromanagement kosten Unmengen an Zeit und Energie. Vertraut den jungen Teamleads, die kennen ihre Leute wirklich.
Niemand muss im Büro sitzen, nur weil das Büro da ist. Homeoffice schafft bei vielen mehr Lebensfreude und deutlich bessere Leistung, vertraut auf uns.
Nicht wirklich viel; eher den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen !
Zuhören wenn man Prozesse verbessern möchte und Kritik äußert. Nicht einfach weiter auf den Eisberg zufahren und sich nicht weiter drum kümmern.
Kommunikation sollte untereinander etwas fließender werden und dann klappt es auch besser mit ALLEN Mitarbeitern
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein, was wirklich verbessert werden müsste. Ich war mit den meisten Aspekten meiner Arbeit sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Buhck Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ein Vorreiter in der gesamten Branche. Thema: E - LKW‘s !!
Hier ist die Buhck wirklich Top!
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und handelt entsprechend. Es gibt zahlreiche Initiativen, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Auch im Alltag wird auf umweltfreundliche Maßnahmen geachtet.
Ein seeehr umweltbewusstes Unternehmen
Beides ok aber auch nicht herausragend. Ich persönlich finde, man verkauft sich grüner als man tatsächlich ist. Dennoch ist das Umweltbewusstsein sicher höher als in vielen anderen branchen und Unternehmen, was man allerdings auf grund der massivenm Aussenwerbung als Umwelt-Unternehmen auch sein sollte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhck Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt durch die IT Leitung IMMER zu spät. Wichtige Termine, Schulungen, Deadlines werden grundsätzlich zu spät kommuniziert, aber die Schuldigen sind natürlich die Mitarbeitenden.
Die arbeit ansich ist okay wenn denn alles läuft. Das ist leider selten der fall weil in der 3. Etage die linke hand nicht weiss was die rechte tut. Es wird alles an arbeit angenommen was die kunden bieten können und am ende müssen die fahrer gucken wie sie es umsetzen.
Nur innerhalb des Teams, von den Managern über mir habt ich kaum etwas mit bekommen.
Es fehlt an Informationsdurchfluss
Hier ist noch viel Luft nach oben. Die Veranstaltungen mit den Gesellschaftern, wo es einen Plan für die Zukunft gab, waren sehr informativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildung geht nicht, wenn man 9 to 5 durchkloppen muss.
Es wird viel angeboten und unterstützt.
Bildet viele Azubis aus, vielleicht sogar zu viele gleichzeitig
Bis jetzt habe ich keine Gelegenheit ausgenutzt!
wer will und kann, der darf auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buhck Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Buhck Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buhck Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buhck Gruppe als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Buhck Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Buhck Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung