Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDie interessanten Projekte und das Umfeld. Außerdem der soziale Einsatz rund um die Stiftung.
Großes Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten sind selbstverständlich.
Die Kollegen im Team
Gut an dem Arbeitgeber finde ich das Verhalten der Vorgesetzten. Sie sind offen, zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter. Die Weiterbildungsangebote sind ebenfalls ein großer Pluspunkt, da man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Außerdem werden Team-Events wie die Weihnachtsfeier sehr geschätzt, da sie zur guten Stimmung und zum Zusammenhalt im Unternehmen beitragen.
Fairer, kameradschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Es halten alle zusammen, ob im operativen / technischen Bereich angesiedelt oder im kaufmännischen Bereich. Umgang der Geschäftsführung / Gesellschafter mit den Mitarbeitenden.
Ab und an könnte schneller auf Engpässe reagiert werden. Mehr Behälter, mehr Fahrer mehr Personal im Innendienst…
Jede Führungskraft muss sich den Werten des Unternehmens einordnen und wird für diese geschult. Nur die IT Leitung steht über allem und lebt nichts davon (hat vermutlich noch nie eine Schulung mitgemacht).
Forcierts umsetzten von Software mit "Kopf durch die Wand"-Prinzip. Einfach weiter machen, Probleme schaffen statt Probleme lösen.
Es gibt leider sehr viele Menschen, die cholerisches Temperament besitzen.
Damit kommt man weniger bei jungen, innovativen Persönlichkeiten an.
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen, lange Entscheidungswege in Bezug auf Arbeitserleichterung und Behältermanagement
Mit einer IT Leitung die wie in den 90ern agiert, kann man sich nicht modern aufstellen. Die Einmischung und das Micromanagement kosten Unmengen an Zeit und Energie. Vertraut den jungen Teamleads, die kennen ihre Leute wirklich.
Niemand muss im Büro sitzen, nur weil das Büro da ist. Homeoffice schafft bei vielen mehr Lebensfreude und deutlich bessere Leistung, vertraut auf uns.
Zuhören wenn man Prozesse verbessern möchte und Kritik äußert. Nicht einfach weiter auf den Eisberg zufahren und sich nicht weiter drum kümmern.
Nicht wirklich viel; eher den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen !
Kommunikation sollte untereinander etwas fließender werden und dann klappt es auch besser mit ALLEN Mitarbeitern
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein, was wirklich verbessert werden müsste. Ich war mit den meisten Aspekten meiner Arbeit sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Buhck Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ein Vorreiter in der gesamten Branche. Thema: E - LKW‘s !!
Ein seeehr umweltbewusstes Unternehmen
Hier ist die Buhck wirklich Top!
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und handelt entsprechend. Es gibt zahlreiche Initiativen, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Auch im Alltag wird auf umweltfreundliche Maßnahmen geachtet.
E-Mobilität und kleinere Projekte sind vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhck Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Mittlerer Durchschnitt, geforderte Arbeitsleistung passt nicht zum Gehalt.
Für das, was man tut, zu wenig
Es werden Facharbeiter gesucht, es heißt wir brauchen fahrer, aber für den stundenlohn kann man auch einen anderen job machen in dem man deutlich weniger Verantwortung tragen muss. Fahrer die weit über 10 jahre im betrieb sind und somit buhck immer treu, verdienen gerade mal etwas mehr als 2€ über dem aktuellen einstiegsgehalt. Urlaubsgeld gibt es auch nicht und das mal ausversehen beworbene 13. gehalt im internet um fahrer anzulocken gibt es auch nicht, da wurde auf nachfrage schnell zurückgerudert ...
Gehalt ist Verhandlungssache. Dennoch versucht man ein so niedriges Gehalt wie möglich zu zahlen. Es wird behauptet, dass jeder neue Mitarbeiter nur 24 Tage Urlaub erhält, dies entspricht aber nicht der Wahrheit.
Eine "stille Beförderung", ohne Gehaltsanpassung ist nicht selten. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Die Sozialleistungen sind gut, Buhck bietet eine Fitness-Mitgliedschaft über Hansefit an. Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge uvm.
Die Gehälter empfinde ich als unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Bildet viele Azubis aus, vielleicht sogar zu viele gleichzeitig
Weiterbildung geht nicht, wenn man 9 to 5 durchkloppen muss.
Es wird viel angeboten und unterstützt.
Bis jetzt habe ich keine Gelegenheit ausgenutzt!
wer will und kann, der darf auch.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
