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BUHL 
Personal 
GmbH
Bewertung

Nur für Leute ohne Freizeitdrang geeignet

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buhl Gastronomie - Personal - Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viele Kontakte in der Gastroszene knüpfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Sternebewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter legen und aufhören mit den Kindergartenspielchen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht immer unterschwellig zu drohen. Wenn man bei dem schönen Spiel nicht mitmachen will... ist man eh schon raus.

Kommunikation

Als sehr kleiner Teil des Ganzen, darf man hin und wieder mal zuhören was die Großen beschlossen haben..ui toll!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Ist einer weg wird auch schon über ihn hergezogen.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter (extern wie intern) müssen 24/7 erreichbar sein. Sonst wird subtiler Druck aufgebaut (ich hab dich leider nicht erreichen können, sonst hättest du gewusst dass du heute jetzt doch frei hast...schönen Heimweg!)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Arten von Vorgesetzten: 1. Die ganz große Stücke auf sich selber halten und das auch permanent bestätigt haben müssen und 2. Die Duckmäuser die einfach versuchen nicht ins Schussfeld der ersten Kategorie zu gelangen.
Zusammen spielen sie bei Kunden und Mitarbeitern das schöne Spiel "Guter Bulle, böser Bulle".

Interessante Aufgaben

Klassische Aufgaben der Zeitarbeit.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind eher die Ausnahme.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroräume, Technik, Autos und Handys...Kathastrophal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht wie überall in der Zeitarbeit

Image

Zu Recht nicht gut!

Karriere/Weiterbildung

Endweder man tritt kräftig nach unten oder wird aussortiert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Judith HolubaReferentin der Geschäftsführung

Liebe/r Mitarbeiter/in (oder ehemalige/r Mitarbeiter/in?), vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie so schlechte Erfahrungen bei uns gemacht haben! Wir würden sehr gerne mit Ihnen darüber sprechen: Setzen Sie sich doch bitte mit Ihrem Regionalleiter in Verbindung, denn nur wenn wir konkret wissen, wo es hakt, können wir uns auch verbessern. Wir denken, dass Ihre Erfahrungen ein Einzelfall sind, denn unsere Auswertungen zeigen, dass die Mitarbeiterzufriedenheit bei uns stetig zunimmt. Immer mehr Mitarbeiter (intern wie extern) bleiben uns lange erhalten und feiern bei uns ihre 5-, 10- oder gar 20-jährige Firmenzugehörigkeit! Auch bei uns passieren sicherlich Fehler, aber wir arbeiten an uns, um uns immer weiter zu verbessern, und vor allem auch, um unseren Mitarbeitern stets ein guter und fairer Arbeitgeber zu sein.

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