BUHL 

Personal 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Haben meine ganzen personalien aufgenommen, mir zeitnah arbeit versprochen und sich dann auch nach wiederholtem telefonaten man habe mich nicht vergessen, nie weider gemeldet.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Antwort schicken dass die Bewerbung eingegangen ist

Verbesserungsvorschläge

Ein klassisches Gespräch. Keine hinterlistigen Fragen, ganz offen und ehrlich. Der Personaler war sehr herzlich und freundlich und ist auf alle meine Fragen genau eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr strukturiert. Der Interviewer hatte viel Routine im Umgang mit den üblichen Bewerbungsfragen. Es wurden keine Fangfragen o. Ä. gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wirklich sehr nett und zielführend. Ich konnte auch gleich meine neuen Kolleginnen kennen lernen.

Bewerbungsfragen

Warum man sich hier beworben hat. Standardfragen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ging alles recht schnell. Die Personalerin war gut vorbereitet und ist auf viele Stellen in meinem Lebenslauf eingegangen. Klassischer Smalltalk und Eisbrecher waren nicht nötig. Es ging gleich zur Sache. So gefällt mir das!

Bewerbungsfragen

Die üblichen Floskeln eben.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man sagen, blitzschnell ging das. Habe mich beworben und ratzfatz eine Antwort und Einladung bekommen. Der Termin im Büro war dann nur noch um das schriftliche zu klären. Woanders habe ich wochenlang auf eine Antwort gewartet und bin deshalb hier gelandet, weil die Firma sich schneller entschieden und geantwortet hat. Das finde ich gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Interviewer macht das vermutlich schon länger. Das Jobinterview war strukturiert, schnell professionell. Die Location ist vielleicht nicht die Schönste, aber man ist ja nur einmal zum Interview dort. Alle wichtigen Unterlagen habe ich recht zeitig bekommen. Der Kontakt war freundlich und sehr zielstrebig. Kein langes Blabla, wer schnell Fakten liefert bekommt auch schnell eine Antwort, habe ich das Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Seit 2013 bewarb ich mich insgesamt 8 Mal auf passende Ausschreibungen, jedoch stets ohne Erfolg. Die Absagen kommen innerhalb von 2 Tagen, einige noch am gleichen Tag. Es ist aus eigener Erfahrung nicht möglich, in diesem Zeitrahmen alle Bewerbungseingänge minuziös zu prüfen und mit dem Anforderungsprofil und ggf. Meinungen der Arbeitgeber abzugleichen.

Es scheinen Kriterien in der Datenbank vorgehalten zu sein oder von den Mitarbeitern angewendet zu werden, die eine white pool - black pool Einteilung haben, insofern man einmal nicht berücksichtigt worden ist. Anpassungen des C.V. scheinen ebenfalls nicht vorgenommen zu werden.

Eine äußerst fragwürdige und für den heutigen Zeitgeist diskriminierende Vorgehensweise in der Auswahl der Bewerber bezüglich der Übereinstimmung auf die Position.