Chaotisch, wenig Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ziemlich veraltete Philosophie
- kein vorankommen
- Karrieretechnisch schwer voran zu kommen
- Hinterfragen ist nicht erwünscht. Könnte sich negativ auswirken
- viele Niederlassungen arbeiten für sich, manche in einer Art Konkurrenz zueinander
- Viele schauen auf einen herab
- viel Show, viel heiße Luft.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Perspektiven für die Mitarbeiter. Vorallem junge Mitarbeiter bekommen keine Ziele aufgezeigt um sich zu entwickeln. Zukunftspläne aufzeigen
- Regelmäßige Feedbackgespräche/ Jahresgespräche (was kann man gemeinsam verbessern,...)
- Bessere Kommunikation Zentrale --> Niederlassung, Niederlassung --> Zentrale
- Unterstützung der Vorgesetzten vorallem jetzt wo jeder Auftrag zählt
- Bessere Vergütungsmodelle
- Das Personal mit Kleinigkeiten bei Laune halten (Bundesweiter Firmevent als Beispiel)
- Jede Niederlassung arbeitet anders und doch im Gegensatz zur Konkurrenz sehr altmodisch. Ggf. den einen oder anderen Prozess modernisieren um die Arbeit in den Niederlassungen zu vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Die Niederlassungen unter sich haben einen guten Zusammenhalt.
Bundesweit, schwer zu beurteilen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über Newsletter.
Kollegenzusammenhalt
Bundesweit schwer zu beurteilen. Das Unternehmen hat keine Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, ... wo ein Kennenlernen möglich ist.
Viele Niederassungen stehen eher in Konkurrenz zu einander.
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit gehört dazu. Es gibt keine offizielle Unternehmensansage um die Work-Life-Balance zu unterstützen. 24/7 Erreichbarkeit an der Front gehört leider dazu.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung könnte besser sein. Aber prinzipiell geht man respektvoll miteinander um.
Gehalt/Sozialleistungen
Man macht keine großen Gehaltssprünge. Da es keine Feedback/ Jahresgespräche gibt, ist es schwer über das Gehalt zu sprechen, Vereinbarungen für eine Erhöhung zu treffen. Es kommt keiner auf einen zu.
Wie überall wäre mehr besser.
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich flache Hierarchien somit schwer befördert zu werden.
Man wird nicht gefördert und bekommt keinerlei Perspektiven aufgezeigt.