Außenstelle Würzburg - ein Fazit aus 4 Jahren und 7 Monaten
Arbeitsatmosphäre
Gemixt kann man sagen. Je nach Zugehörigkeit zur Niederlassung ergeben sich hier teils gravierende Unterschiede.
In der Zeit als Würzburg zur Region Nürnberg gehörte, war die Atmosphäre grundsätzlich gut. Viele Dinge liefen nicht optimal, jedoch hat man hier einen guten Mittelweg gefunden und jeder konnte seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen, welche auch beachtet und umgesetzt worden sind.
Im Anschluss gab es aufgrund einer Gebietsreform einen Wechsel zur Region Darmstadt, was die Arbeitsatmosphäre grundlegend negativ veränderte. Das Motto dort - entweder man passt sich an, oder man ist verloren, trifft hier ganz gut zu. Konstruktive Gespräche/Vorschläge wurden immer abgeblockt. Aussagen wie "Wir haben das schon immer so gemacht!" oder "Wir machen das seit Jahren so!", waren an der Tagesordnung.
Zeitgemäßes Arbeiten und Verhalten sieht definitiv anders aus.
Kommunikation
Seitens der Zentrale gab es regelmäßig Newsletter. Bei Fragen konnte man sich immer ans dass QM wenden.
Abstriche gab es jedoch in der eigenen Niederlassung/Region. Es fanden keine Meetings oder ähnliches statt.
Kollegenzusammenhalt
Zur Zeit in Nürnberg konnte man von Zusammenhalt sprechen.
In Darmstadt gab es diesen nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrarbeit werden immer gefordert. Bürozeiten sind immer von Montag bis Freitag, jedoch war aufgrund der Branche auch an Samstagen und Sonntagen als auch an Feiertagen Arbeitseinsatz erforderlich.
Ein großer Nachteil ist die Erreichbarkeit über das Firmensmartphone - 24/7.
Zur Zeit in Nürnberg gab es diesbezüglich eine sehr gute Lösung, welche die Lebensqualität positiv beeinflusste.
In der Niederlassung Darmstadt gab es eine WhatsApp-Gruppe, in welcher auch abends und mitten in der Nacht Aktivität herrschte. Hier lautete auch das Motto, man müsse immer erreichbar sein, um Aufträge anzunehmen etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Vergabe an Sternen sagt denke ich alles.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wiederholt sich recht schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter im externen Bereich sind grundsätzlich im Nachteil. Gründe hierfür sind eine höhere Krankheitsrate und geringere Belastungsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung war tatsächlich sehr gut. Die Räumlichkeit selbst war jedoch nicht sonderlich gut. Im Sommer herrschten hier Temperaturen von über 30 Grad. Seitens des Arbeitgebers gab es hier keine Maßnahmen zur Besserung. Einen Ventilator habe ich mir bspw. privat besorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Arbeitsaufwand nicht ansatzweise angemessen. Das Bonussystem ist sehr starr und nicht mehr zeitgemäß.