Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buhl Tax Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Termine statt.
Das ist wohl mit Abstand das Beste
Work-Life-Balance ist gut. In gewissen Releasezeiten darf kein Urlaub genommen werden, dafür ist die Arbeitszeit sehr flexibel.
Mitarbeitergespräche und Zielsetzung werden nur durchgeführt um einer DIN Norm zu entsprechen. Erreichte Ziele werden nicht honoriert.
Gehaltsanpassungen für einzelne Mitarbeiter ist ein Kampf, hier wird lediglich mit der Gießkanne verteilt.
Aufgaben sind teilweise interessant, leider ist es schwierig sich einbringen zu können, da die eigene Meinung nicht zählt bzw. berücksichtigt wird.
Micro-Management von open ist ein großes Problem. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Da die Personalführung nicht sonderlich gut funktioniert, rettet eigentlich nur der Kollegenzusammenhalt die Arbeitsatmosphäre. Ich würde dringend empfehlen einen HR Experten einzustellen, der sich um die Belegschaft kümmert.
Der Standort Mannheim ist kälter als ein OP Raum. Keine Pflanzen, keine Bilder an den Wänden, keine Farben, kein Obstkorb, kein Kicker dazu noch extrem schlechter Kaffee. Es macht keinen Spass vor Ort zu arbeiten. Vorschläge zur Arbeitsklimaverbesserung werden ignoriert.