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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sehr profesional, verantwortungsbewusst und positiv gearbeitet und organisieren. Dynamisch, korrekt, gute Arbeitsatmosphäre.
Hybride Arbeit, Verständnis, Flexibilität und Gleitzeit und andere Benefits.
Im Nachhinein wenig.
Work-Life-Balance, Kollegen
Es ist alles sehr professionell und der Arbeitgeber stellt eine ausgezeichnete Infrastruktur in jeder Hinsicht zur Verfügung. Die Hierarchien sind flach und jede Meinung wird gehört. Dazu viel Freiraum bei der eigenen Arbeitsgestaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalführung.
Bis jetzt keine!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal entsprechend schulen.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen. Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und ihre Meinung akzeptieren, schließlich haben sie nicht um sonst einen gewissen Beruf studiert. Micromanagement reduzieren. Gewinnbeteiligung. Sinnvolle Zielvereinbarungen. Mitarbeiter motivieren. Soziale Engagement. Büroräume freundlicher gestalten. Teamspirit fördern.
Ich würde mir eine betriebliche Altersvorsorge wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Buhl Tax Service ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind gleichberechtigt.
Hier gibt es viele Frauen in höheren Positionen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl Tax Service ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immens Aufwendig, viele Stunden in letztendlich wenig ergiebigen Sitzungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es quasi keine. Um Weiterbildungen muss man sich grundsätzlich selbst kümmern, werden aber per se nicht abgelehnt.
Karriere kann man machen und Weiterbildung auch, aber dafür muss man sich ins Zeug legen.
Es gibt angemessene Weiterbildungen. Karriere-Chancen kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buhl Tax Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Buhl Tax Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buhl Tax Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buhl Tax Service als eher modern.
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